5 unschätzbare Fähigkeiten am Arbeitsplatz, die ich als Mutter gelernt habe – SheKnows

Haben Sie als Mutter schon einmal Ihre täglichen Entscheidungen analysiert? Ich habe beim Schwimmtraining meiner Tochter darüber nachgedacht. Ich musste mitentscheiden, ob ihr Körper nach den jüngsten Herausforderungen mit Atemwegsallergien bereit für ein Training war. Als ich am Rand des Pools saß, bereit, sie jederzeit herauszuziehen, wurde mir klar, dass diese potenziell stressigen Entscheidungen oft die Norm sind, wenn man eine Familie gründet.

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Mütter treffen unzählige Entscheidungen im Namen ihrer Familie

Mütter treffen Entscheidungen in Bezug auf Gesundheit, Bildung, Sozialisation, Bereicherung und Charakterentwicklung, um Familien zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Manche Entscheidungen verursachen Angst. Was wäre, wenn das Schwimmtraining zu anstrengend wäre? Was ist, wenn die neue Schule nicht ideal ist? Einige Entscheidungen sind rudimentär, wie die Verwaltung von Zeitplänen und Schlafenszeitroutinen.

Parallelen zwischen Management- und Mutterschaftskompetenzen

Ob hohes oder niedriges Risiko, elterliche Entscheidungen enden nie. Wenn ich über meine Zeit in der Belegschaft nachdenke, sehe ich Parallelen zwischen Management und Mutterschaft. Gute Manager motivieren Teams, setzen Geschäftspläne um, verarbeiten Feedback, löschen Brände und unterstützen die Unternehmensvision. Ebenso verstehen gute Mütter die Bedürfnisse ihrer Kinder, implementieren eine Struktur für das Familienleben, bewerten Entscheidungen, lösen Probleme und gehen ausnahmslos voran, um das Wachstum zu fördern.

Netzwerk von Führungsexperten

Ich denke, es lohnt sich, die Punkte zu verbinden. Wenn Führung die Fähigkeit beinhaltet, Entscheidungen zu treffen, dann bauen die immerwährenden Entscheidungen der Mutterschaft ein Netzwerk von Führungsexperten auf. Mütter verdienen Vertrauen in die Zeit, die sie mit der Familiengründung verbringen, insbesondere wenn sie Fähigkeiten einsetzen, die zum Erfolg in Wirtschaft und Management beitragen.

Welche Situationen bewältigen Mütter während eines typischen Arbeitstages? Hier sind einige Beispiele:

• Sollte sie mit diesem Husten von der Schule zu Hause bleiben? Habe ich den Arzt früh genug angerufen? (kritische Entscheidungsfindung)
• Sollte sie an der Übernachtung teilnehmen, um sich mit Freunden zu treffen, oder wird die Übernachtung morgen ihre Energie zerstören? (Kosten-Nutzen)
• Sie lesen das Buch noch einmal? Lassen Sie uns die Auswahl aktualisieren. Bücher bieten viele Möglichkeiten über digitale Medien. (Forschung/Anreicherung)
• Welches gesunde Mittagessen werden die Kinder essen und nicht wegtauschen? (Theorie vs. üben)
• Was ist die Anmeldefrist für Basketball? Gibt es einen Trainer oder sollte ich mich (wieder!) freiwillig melden, damit die Mannschaft spielen kann? (die Bedürfnisse des Teams in den Vordergrund stellen)
• Wird sich der Wäschestapel von selbst falten? Können wir Aufgaben erledigen, ohne zu nörgeln? (Rechenschaftspflicht, Respekt)
• Wie stellen wir ein Wolfskostüm für Halloween her und schützen ein Kind mit Nahrungsmittelallergien während Süßes oder Saures? (kreative Problemlösung)
• Es ist unbequem, für jedes Geschwisterkind für separate Aktivitäten durch die Stadt zu fahren, aber es ist wichtig, seine eigene Identität zu entwickeln, damit sich der Kompromiss aus Bequemlichkeit für seine persönliche Entwicklung lohnt. (Langzeitsicht)
• Bleibt genügend Zeit, um die Hausaufgaben zu erledigen und trotzdem früh ins Bett zu gehen? (Zeiteinteilung)

Während einige Entscheidungen riskanter sind als andere, streben alle Entscheidungen nach Fortschritt. Während der Erziehung habe ich noch nie erlebt, dass eine Mutter aufgegeben hat. Sie bewegen sich unermüdlich vorwärts, bis das Wohlbefinden erreicht ist.

Geschäftsfähigkeiten, die Mütter im wirklichen Leben anwenden

Was macht eine gute Führungskraft aus? Ist das, was eine gute Führungskraft ausmacht, vergleichbar mit dem, was eine gute Mutter ausmacht? Hier sind fünf Fähigkeiten, die Mütter jeden Tag anwenden:

• Überwachung - Mütter schauen, hören und fühlen. Sie stimmen auf Wellenlängen ab, die mit bloßem Auge nicht erkennbar sind. Sie bemerken eine Erkältung in einer Woche. Sie erkennen den emotionalen Zustand ihres Kindes auf den ersten Blick. Akute Beobachtungsfähigkeiten helfen Managern zu verstehen, was ein Team motiviert oder einen Kunden zufriedenstellt. Gute Mütter und gute Manager erkennen subtile Details, die einen Deal machen oder brechen können.
• Schnelles kritisches Denken — Mütter zittern nicht. Sollten Sie die Notaufnahme anrufen? Sollte die spontane Übernachtungsanfrage abgelehnt werden? Kinder stellen regelmäßig Fragen. Mütter ziehen die Grenzlinien. In der Wirtschaft haben Manager das Sagen, wenn eine Situation eintritt. Werden sie eine Produkteinführung oder Verzögerung einhalten, um das Produkt zu optimieren? Wenn der Hauptredner nicht erscheint, wer nimmt seinen Platz ein? Nachdenkliches Improvisieren ist für Mütter und Chefs gleichermaßen Routine.
• Feedback auswerten — Erste Entscheidungen sind nicht immer richtig. Vielleicht hat sich der Husten verschlimmert, nachdem Sie das Kind zur Schule geschickt haben. Vielleicht hat ein Manager ein Konkurrenzprodukt unterschätzt. Mütter und Vorgesetzte fragen oft: „Was hat sich geändert und wie wirkt sich das auf meine ursprüngliche Entscheidung aus?“
• Probleme lösen - Mütter geben nicht auf, weil sie nicht aufgeben können. Antworten sind für das Streben nach Wohlbefinden zwingend erforderlich. Wenn Probleme wie Autismus, Nahrungsmittelallergien oder Cyber-Mobbing auftauchen, suchen immer mehr Mütter nach Lösungen. Soziale Netzwerke ermöglichen es Müttern, sich zu vernetzen, und diese Netzwerke erhöhen die Interessenvertretung und das Bewusstsein im nationalen Gespräch. Sie lösen große Probleme mit effektiven Ergebnissen und unterstützen sich dabei gegenseitig.
• Vision - Mütter freuen sich darauf, die nächste Wachstums- und Entwicklungsphase zu antizipieren. Ein aktueller Sportplan kann mit zukünftigen akademischen Zielen kollidieren. Die Musikpraxis kann sich intensivieren, um eine High-School-Band zu bilden. Mütter pflegen eine Familiendynamik, die Haushaltsprinzipien mit den Vorlieben des Kindes verbindet und jedem Familienmitglied hilft, sein einzigartiges Potenzial zu entdecken. „Helfen Sie mir, helfen Sie Ihnen“ ist eine der freundlichsten und effektivsten Arten der Diplomatie – in allen Lebensbereichen.

Bereit für den Arbeitsplatz? Du hast es verdient.

Bereiten Sie sich bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch auf die Frage nach der Qualifikation vor. Dann schauen Sie dem Interviewer direkt in die Augen und sagen: „Ja, meine Erfahrung in Führung und kritischer Entscheidungsfindung würde mich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen. Lassen Sie mich Ihnen sagen, warum…“

Herzlichen Glückwunsch, Mütter, zu all Ihren nächsten Schritten.

@LorraineAkemann