Wir zeigen Ihnen eine SMARTe Denkweise, die Ihnen zeigt, wie Sie sich kurz- und langfristige Ziele für die Karriere Ihrer Träume setzen.
Warum Karriereziele setzen?
Um die Karriere zu erreichen, von der Sie träumen, müssen Sie sich zunächst einige realistische Ziele setzen. Betrachten Sie Ziele als Navigationswerkzeuge, eine Art „Navi“ für die Reise auf Ihrem neuen Karriereweg.
Das Setzen von Zielen ist besonders nützlich, wenn Sie planen, in eine Karriere oder Branche einzusteigen, die beliebt oder besonders wettbewerbsfähig ist, was für jeden entmutigend sein kann.
Es gibt zwei Arten von Zielen, die Sie festlegen müssen, sowohl kurzfristige als auch langfristige.
Was sind meine kurzfristigen Karriereziele?
Diese sollen in etwa ein bis drei Jahren erreichbar sein. Zum Beispiel: Aus- oder Weiterbildung, Umzug oder Bewerbung Ihres Lebenslaufs. Damit Ihre langfristigen Ziele erreichbar sind, müssen Sie vorher bestimmte Ziele erreichen.
Was sind meine langfristigen beruflichen Ziele?
Diese Ziele sollen in etwa drei bis fünf Jahren erreichbar sein. Zum Beispiel: Beförderung, Gehaltserhöhungen, neue Aufgaben mit der Rolle, Aufstieg in ein besseres/bestimmtes Unternehmen, Erfahrung, Gründung eines eigenen Unternehmens. Diese Ziele können die Sprungbretter an die Spitze Ihres neuen Berufs sein, wenn Sie erfolgreich in die Branche eingestiegen sind.
Schaffe SMARTe Ziele!! (Spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden)
Spezifisch: Sie müssen in der Lage sein, das Ziel zu definieren.
Messbar: Sie müssen wissen, wann das Ziel erfolgreich war und in welchem Ausmaß.
Erreichbar: Sie müssen wissen, dass Sie die Zeit, das Geld und/oder das Tauchen haben, um Ihr Ziel zu erreichen.
Relevant: Das Ziel muss zu der angestrebten Karriere beitragen.
Zeit gebunden: Sie müssen entscheiden, wie lange es dauert, das Ziel zu erreichen und wie viel Zeit Sie sich realistischerweise leisten können.
Ein SMARTes kurzfristiges Karriereziel
Ein Beispiel für die Verknüpfung Ihres kurzfristigen Ziels mit Ihrem langfristigen Ziel: Wenn Sie möchten, dass Sie besitzen Anwaltskanzlei (was Ihre ideale Karriere sein könnte), dann könnte ein kurzfristiges Ziel speziell ein Abschluss in Gesetz. Sie würden sich dann folgende Fragen stellen und beantworten: Wie würden Sie den Erfolg Ihres Jurastudiums messen? Durch das Bestehen oder den Erhalt eines erstklassigen Abschlusses? Ist ein Studium der Rechtswissenschaften möglich? Verfügen Sie bereits über genügend Geld, um ein Studium zu beginnen? Hast du Zeit?
Entscheidest du dich definitiv für den richtigen Studiengang? Wäre eine andere Stufe der juristischen Qualifikation relevanter? Können Sie Ihre Qualifizierung in einem angemessenen Zeitrahmen beginnen und/oder beenden? Ein Studium dauert in der Regel drei Jahre. Wenn Sie nicht länger brauchen möchten, um Ihre Qualifikation abzuschließen, dann halten Sie sich an einen Zeitrahmen und nehmen Sie sich kein Jahr Auszeit.
Ein SMARTes langfristiges Karriereziel
Sobald das kurzfristige Ziel festgelegt wurde, können Sie zum langfristigen Ziel übergehen. Zum Beispiel: Wenn Sie eine eigene Anwaltskanzlei besitzen möchten, müssen Sie möglicherweise speziell Räumlichkeiten mieten oder kaufen, um Ihr Unternehmen zu betreiben. Wie würden Sie den Erfolg von Räumlichkeiten messen? Durch die Unterzeichnung des Mietvertrags oder den Austausch von Rechtsverträgen für den Kauf. Ist Ihre eigene Prämisse machbar?
Ist ein Büro für die gewünschte Unternehmensform relevant? Vielleicht benötigen Sie gar keine Räumlichkeiten, vielleicht ist es Ihre Motivation, Ihr Unternehmen online zu betreiben, in diesem Fall haben Sie die Möglichkeit, dies von zu Hause aus zu tun. Hätten Sie Zeit, Ihr Unternehmen von einem separaten Büro aus zu führen? Vielleicht haben Sie eine Familie und kleine Kinder, so dass der Betrieb eines Online-Geschäfts von zu Hause aus eine viel bessere Option für Sie ist.
Bleiben Sie flexibel!
Denken Sie daran, Sie müssen flexibel sein! Ziele sind nicht in Stein gemeißelt und Sie müssen bereit sein, Ihr Ziel bei Bedarf zu ändern. Während Ihrer Reise werden Sie möglicherweise feststellen, dass Sie eine andere oder unerwartete Wendung nehmen müssen, um Ihr Ziel zu erreichen.
Was auch immer Ihre Karrierewünsche sind, lassen Sie sich nicht von einem Mangel an SMARTen Zielen aufhalten. Wenn Sie genau wissen, welche Ziele Sie brauchen, um sich auf den Weg zum Erfolg zu setzen, dann verlieren Sie keine Zeit mehr. Aber wenn Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel ins Stocken geraten sind, geben Sie sich gelegentlich einen emotionalen Schubs, um konzentriert und motiviert zu bleiben. Manchmal sind es die Ziele selbst, die den Fokus und den Antrieb erst entzünden.
