Es ist kein Geheimnis, dass Trader Joe’s eingefleischte Käufer hat. Es ist auch kein Geheimnis, dass Trader Joe’s einen der besten Kundenservices auf dem Markt hat. Und jetzt hat der Lebensmittelhändler eine weitere Auszeichnung, die er stolz wie ein Ehrenabzeichen tragen kann: Laut Forbes‘ Bericht „Beste Arbeitgeber“ Trader Joe’s ist Amerikas Arbeitgeber Nr. 1.
Trader Joe’s, das 1958 in Pasadena, Kalifornien, gegründet wurde und heute seinen Hauptsitz in Monrovia, Kalifornien hat, klettert stetig auf die Forbes-Liste. 2017 war es Platz 19 und letztes Jahr Platz 2. Dieses Jahr, der Lebensmittelhändler hat sich durchgesetzt, verdrängte Southwest Airlines, die auf Platz 2 fiel, und Lilly No. 3. Costco belegte insgesamt Platz 4, Google auf Platz 6 und Wegmans auf Platz 19.
Trader Joes. Wir sind nicht nur der beste Lebensmittelladen, sondern auch der beste Arbeitgeber!!! LML-Baby!!! #TJslebenhttps://t.co/9I4qJ0lwL4
— Alton Gebhart (@cajun_beachbum) 19. April 2019
„Wir sind seit über 50 Jahren dabei und hatten noch nie Entlassungen. Wir bleiben dem treu, von dem wir wissen, dass es für Trader Joe’s und unsere Crew-Mitglieder funktioniert “, Jon Basalone, President of Stores bei Trader Joes, erzählt Forbes. „Man kombiniert das mit der Bezahlung, den Sozialleistungen und einem unterstützenden, unterhaltsamen Umfeld, und die Leute neigen dazu, dabei zu bleiben.“
Die Bezahlung bei Trader Joe's ist wettbewerbsfähig. Laut Forbes legt TJ seinen Mindestlohn basierend auf dem Markt fest, in dem sich seine Geschäfte befinden. Dies ist der Weg des Lebensmittelhändlers, nur die besten Mitarbeiter anzuziehen, die bei TJ's bis zu unglaubliche 24,75 US-Dollar pro Stunde verdienen können. Darüber hinaus bietet Trader Joe’s auch eine Krankenversicherung, bezahlte Freizeit, einen vom Unternehmen finanzierten Ruhestandsplan und flexible Arbeitszeiten.
"Egal, was die Leute in ihrem Leben vor sich haben, ob sie Studenten sind, ob dies ihre ist" Zweitjob, egal ob sie andere Interessen verfolgen und nur einen Job brauchen, wir können ihnen helfen“, so Basalone sagt. „Wir stellen Einzelpersonen ein, wir nehmen ihre Individualität an und wir erledigen die Arbeit durch Teamarbeit.“
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📷: Triple Creme Brie mit #traderjoes Chips & zuckerreduzierten Bio-Aprikosenkonserven ~ Dieses Triple ist ein Homerun in der #Käse-Arena. Was es aus dem Park haut, ist diese Extraportion köstlicher lokaler #Creme (genau die gleiche, die in der berühmten #BriedeMeaux verwendet wird), die das #Butterfett bis zu einem Ort schiebt, der nur knapp an echter Butter herankommt. Natürlich ist der weichgereifte Quark mit blumiger, essbarer Rinde #butterreich und ein wahrer Genuss! — | 8 Unzen. Stück | kein rBST | Produkt von Île de France |
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Aber nehmen Sie nicht nur Basalones Wort dafür. Die Mitarbeiter von Trader Joe sind dafür bekannt, Trader Joes Lob zu singen. Vor ein paar Wochen zum Beispiel ein Mitarbeiter führte einen Reddit AMA durch, oder „frag mich alles“ mit der Aussage: „Wir werden sehr gut behandelt.“
„Es gibt keine Bürokratie, was bedeutet, dass alle – Besatzungsmitglieder und Manager gleichermaßen – gehört und ihre Beiträge berücksichtigt werden. Sie sind nicht gezwungen, jeden Tag [acht] Stunden zu registrieren, und wenn Sie sich bei einer Aufgabe wirklich nicht wohl fühlen, ist es [OK], solange Sie etwas anderes tun können“, schreibt der Mitarbeiter. „Die Manager und Regionals sind sensibel für die Tatsache, dass wir alle Menschen sind und wir nur so viel tun können.“
Die Mitarbeiter von TJ sagen weiter, dass sich die Mitarbeiter alle sechs Monate für Gehaltserhöhungen qualifizieren und auch ihre Manager überprüfen können – „was bedeutet, dass Machtmissbrauch schwer zu bewerkstelligen ist. Jeder wird zur Rechenschaft gezogen. Auch wenn sie eine Autoritätsposition haben.“
Forbes hat sich mit Statista, einem Marktforschungsunternehmen, zusammengetan, um die Top-Unternehmen, sowohl große (mehr als 5.000 Mitarbeiter) als auch kleine (mehr als 1.000) zusammenzustellen und zu bewerten. Statista hat 50.000 Amerikaner befragt, die für diese Unternehmen arbeiten. Anonym bewerteten die Teilnehmer auf einer Skala von null bis 10, wie wahrscheinlich sie ihren Arbeitgeber weiterempfehlen würden, sowie Organisationen in Branchen außerhalb ihrer eigenen nominieren.
Schauen Sie sich die an vollständige Liste der besten Arbeitgeber Amerikas auf der Forbes-Website.
