Bitte um a heben ist nervenaufreibend und absolut erschreckend, auch wenn Sie wissen, dass Sie es verdienen. Finden Sie heraus, wann der beste Zeitpunkt ist, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen, und erfahren Sie, wie Sie erfolgreich sein können.
Es stimmt zwar, dass Sie nie wissen werden, wenn Sie nicht fragen, aber wenn es um eine Gehaltserhöhung geht, kann diese Aussage schwierig sein. Sie wollen nicht aufdringlich oder fordernd wirken, und wie bei allem gibt es immer einen guten und einen schlechten Zeitpunkt, um nach dem zu fragen, was Sie wollen. Wir haben mit Jill Jacinto gesprochen, Medienmanagerin für WERKE von Nicole Williams, um Tipps für eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
SheKnows: Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Mitarbeiter, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen?
Jill Jacinto: Der perfekte Zeitpunkt, um nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, ist, nachdem Sie ein Jahr dort waren. In diesem Jahr sollten Sie Ihren Vorgesetzten über alle Erfolge, an denen Sie für das Unternehmen gearbeitet haben, die erreichten Ziele und das Geld, das Sie für das Unternehmen gespart/verdient haben, auf dem Laufenden halten. Ich empfehle, einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu vereinbaren
Vor Ihr Jahresrückblick.SK: Ist eine Gehaltserhöhung eine gute Sache? Zeigt es Initiative des Mitarbeiters oder ist es eine Abschreckung?
JJ: Nach einer Gehaltserhöhung zu fragen ist eine gute Sache – solange Sie es verdienen! Eine Gehaltserhöhung zu bekommen bedeutet, dass Sie Ihre Stellenbeschreibung übertroffen haben. Sie haben die vielen Stunden investiert, Ihre Ziele übertroffen und die All-Star-Kunden gewonnen.
SK: Gibt es Zeiten, in denen ein Mitarbeiter nicht um eine Gehaltserhöhung bitten sollte?
JJ: Wenn Sie mehr Misses als Hits gemacht haben, wäre es ein Turn-Off, um eine Erhöhung zu bitten. Wenn sich das Wirtschaftsklima des Unternehmens instabil anfühlt oder es zu Entlassungen kommt, ist es besser zu warten, bis sich der negative Ton beruhigt hat. Denken Sie jedoch daran, dass Sie auch in einer finanziell angespannten Situation immer noch um eine Gehaltserhöhung bitten können (wenn das Schlimmste überstanden ist). Wenn das Geld einfach nicht ausreicht, können Sie jederzeit verhandeln, einen Tag in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten oder Ihrem Zeitplan mehr Urlaubstage hinzuzufügen.
Wichtige Tipps zum Beantragen einer Gehaltserhöhung
- Sagen Sie niemals, dass Sie pleite sind oder mehr Geld brauchen; Seien Sie immer professionell und konzentrieren Sie sich auf Ihre Leistungen, nicht darauf, wie verzweifelt Sie nach mehr Geld sind.
- Geben Sie an, wie Sie das Unternehmen weiter verbessern und gleichzeitig Ihre eigenen Fähigkeiten in der Branche verbessern werden.
- Konzentrieren Sie sich auf Ihre Zukunft. Dies beinhaltet die Bereitschaft, zusätzliche Stunden und zusätzliche Zeit zu investieren, um zu beweisen, dass Sie das zusätzliche Geld wert sind, das sie Ihnen zahlen.
- Drohen Sie niemals, das Unternehmen zu verlassen, wenn Ihnen die Gehaltserhöhung verweigert wird. Dies zeigt, dass Sie nicht engagiert sind und dass Ihr Chef richtig gehandelt hat, als er Ihnen die Gehaltserhöhung nicht gegeben hat.
Die besten und schlechtesten Städte, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen
Entsprechend Aon Hewitt und Huffington Post, die schlechtesten Orte für eine Gehaltserhöhung sind Columbus, Chicago, Minneapolis und San Francisco. In allen vier Städten beträgt die durchschnittliche prognostizierte Gehaltserhöhung 2013 weniger als 3 Prozent. Die besten Orte, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen, sind Dallas, San Diego, Detroit und Denver – die eine voraussichtliche Gehaltserhöhung zwischen 3,4 und 3,6 Prozent haben.
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