Sollten Sie Ihren Chef auf Facebook anfreunden? - Sie weiß

instagram viewer

Sofern Sie nicht außerhalb des Büros mit Ihrem Chef befreundet sind, freunden Sie sich mit ihm oder ihr an Facebook kann Sie in eine schwierige Situation bringen. Hier sind die Low-Down-Optionen.

Elsa Hosk bei der Ankunft am 22.
Verwandte Geschichte. Model Elsa Hosk wird für ein Nacktfoto-Shooting mit ihrem Baby heiß
Facebook-Freundschaftsanfrage

Sie möchten nicht, dass Ihr Vorgesetzter Sie in einem unprofessionellen Licht sieht, aber wenn er sich zuerst mit Ihnen anfreundet, können Sie nicht einfach ablehnen! Was ist ein Mädchen zu tun?

Warum Sie Ihren Chef nicht auf Facebook anfreunden sollten

  1. Wenn Sie Ihren Status während der Arbeit aktualisieren, wird er es sehen und wissen, dass Sie nachlassen.
  2. Sie können sich nicht mehr darüber auslassen, was für einen schlechten Tag Sie bei der Arbeit hatten – oder was für einen frechen Chef Sie haben.
  3. Braucht Ihr Chef wirklich Zugang zu Ihren Vegas-Schnappschüssen, politischen Schimpfwörtern oder dem bevorstehenden Beer-Pong-Turnier?
  4. Sie können sich nicht krank melden, um den Tag am Strand zu verbringen und dann Fotos von sich selbst beim Schlürfen von Margaritas zu teilen.
  5. click fraud protection
  6. Es wird einen abscheulichen Trend auslösen. Bald werden Ihre anderen Kollegen plötzlich Anfragen senden. Darunter auch dieser gruselige IT-Typ. Wo hört es auf?

3 Möglichkeiten, wie es helfen könnte

  1. Eine kleine braune Nase hat noch niemandem geschadet. Ihm zu zeigen, dass du am Wochenende ehrenamtlich in einer Suppenküche arbeitest oder ein Little League-Team trainierst, könnte beweisen, dass du neben einem Draufgänger auch ein echter Weltverbesserer bist.
  2. Werde Kumpel-Kumpel. Den Chef kennenlernen über sozialen Medien lässt Sie in sein Privatleben ein. Hat er Kinder? Was sind seine Hobbies? Wenn Sie etwas gemeinsam haben, haben Sie etwas zu erzählen.
  3. Zeigen Sie ihm, dass Sie ein Teamplayer sind. Alle anderen Mitarbeiter sind untereinander und auch mit dem Chef befreundet; das solltest du wahrscheinlich auch sein.

Was ist, wenn Ihr Chef Sie zuerst befreundet?

Können wir uns zunächst alle einigen? Unangenehm! Anfangs könnten Sie die Einladung einfach „ignorieren“, aber nach einer Weile wird Ihr Chef auf Sie zukommen. Und es wäre nicht klug, die Einladung abzulehnen. Sie haben hier einige Möglichkeiten:

  1. Gehen Sie Ihr Profil durch und löschen Sie alles, was peinlich oder besonders unangemessen ist – also alles, was Spaß macht. (Obwohl es nicht allzu schwer sein sollte zu bestimmen, welche vielleicht geschmacklos sind, könnte es sogar sein eine gute idee, diese aufnahmen von dir im bikini loszuwerden … und die aufnahmen von dir, die aufnahmen in a. machen Bikini. Willst du wirklich, dass er dich beäugt? Ew. Lass uns nicht die Leiter erklimmen das Weg. )
  2. Akzeptiere die Freundschaft und blockiere ihn dann sofort. Er wird es nicht bemerken, es sei denn, er verfolgt dich, was einfach gruselig ist.
  3. Akzeptiere die Freundschaft und füge ihn dann zu deinem "Eingeschränkt" aufführen. Dies bedeutet, dass er nur Ihre öffentlichen Inhalte oder Beiträge sehen kann, in denen Sie ihn markiert haben (was, ähm, null sein wird). Poste dieses Bild zum Beispiel an deinem Krankheitstag am Strand und wähle „Freunde“ als Publikum. Dann wird es niemand auf Ihrer eingeschränkten Liste sehen. Dies kann jedoch sowohl ärgerlich (jeden Status und jedes Foto verwalten zu müssen) als auch riskant sein (vergessen Sie nicht, "Nur Freunde" auszuwählen, oder Sie sind total kaputt!).
  4. Wenn Sie mutig sind, lehnen Sie seine Facebook-Einladung ab. Dann schick ihm einen auf LinkedIn. Hoffentlich bekommt er den Hinweis.

Nun, wenn Sie dies lesen und Sie sind der Chef, erspare uns die Mühe und füge uns nicht hinzu, OK?

Erzähl uns

Sind Sie mit Ihrem Chef auf Facebook befreundet? Sagen Sie uns, warum oder warum nicht in den Kommentaren unten!

Weitere Social-Media-Tipps

Wie soziale Medien Beziehungen beeinflussen
So machst du ein tolles Profilbild
Working Mom 3.0: Bauen Sie Ihre Online-Präsenz auf