Australische Arbeitsplätze hinken mit flexiblen Arbeitsbedingungen hinterher – SheKnows

Laut einem unabhängigen Forschungsunternehmen
Edelman Berland, die Anzahl der Personen, die sich dafür entscheiden, freiberuflich tätig zu werden Arbeit und die Heimarbeit nimmt zu, von rund 3,7 Millionen im Jahr 2014 auf 4,1 Millionen in diesem Jahr. Allerdings halten die Arbeitsplätze nicht mit.

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Der von Citrix veröffentlichte Bericht „State of the Flexible Nation“ zeigt, dass die Hoffnungen der Arbeitnehmer auf Flexibilität am Arbeitsplatz von ihren Arbeitgebern nicht erfüllt werden.

Die Studie, bei der mehr als 1.000 Arbeitnehmer gefragt wurden, welche flexiblen Arbeitsbedingungen ihnen bei ihren Arbeitsplatz, stellte fest, dass Optionen für die Arbeit von zu Hause aus die Zufriedenheit der australischen Mitarbeiter tatsächlich beeinflussen könnten und Zurückbehaltung.

Flexible Arbeitsbedingungen können auch einen großen Einfluss auf die Arbeitsmoral haben. Laut

Australisches Statistikamt, Personen, die einer Vollzeitbeschäftigung nachgingen, waren häufiger krankgeschrieben als Personen, die in Gelegenheits- oder Vollzeitstellen arbeiteten. Und nach iHR Australien, Krankheits- und Abwesenheitszeiten kosten die australische Wirtschaft jedes Jahr 28 Milliarden Dollar an Produktivitäts- und Lohneinbußen.

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Also, wie ist es? Australien im Hinblick auf flexible Arbeitsbedingungen? Ziemlich schlecht, um ganz ehrlich zu sein. Die Herold Sonne Bericht erwähnt eine Vielzahl von Faktoren, einschließlich:

• Mitarbeiter wollen flexible Arbeitsbedingungen nutzen, ihnen wurden aber keine angeboten.
• Die Mitarbeiter sind bereit, sich nach anderen Arbeitsplätzen umzusehen, die flexible Arbeitsbedingungen bieten.
• Sie könnten zusammen 108,7 Millionen US-Dollar und 8,2 Stunden pro Woche einsparen, wenn sie die Möglichkeit hätten, von zu Hause aus zu arbeiten, was Kosten und Zeit für den Weg zur und von der Arbeit spart.

Da die Zahl der Freiberufler und Kleinunternehmer in Australien stetig wächst, ist es sinnvoll, mehr Flexibilität am Arbeitsplatz zu ermöglichen und diese kreativen Räume zu nutzen.

Gibt es in Ihrem Job flexible Arbeitszeitmodelle? Lassen Sie uns alles darüber in den Kommentaren unten wissen.

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