Da sich die Rolle der Frauen am Arbeitsplatz weiterentwickelt, haben wir mehr Möglichkeiten denn je, zu glänzen. Hier sind 6 Möglichkeiten, um an Ihrem Arbeitsplatz führend zu sein.
Als ich mich vor ein paar Jahren hinsetzte, um mit dem Schreiben zu beginnen Mehr als eine Minute, kamen mir alle möglichen Bilder in den Sinn. Einer davon war das erste Mal, dass ich gelesen habe Der One-Minute-Manager (geschrieben 1982 und eines der meistverkauften Managementbücher aller Zeiten).
Es schien ziemlich klar, dass die einzige Frau in dieser Geschichte eine Sekretärin war und der Nachfolger eindeutig ein Mann war. Nun, Gott sei Dank hat sich seitdem einiges geändert.
Es ist ein bisschen verblüffend, wenn man die Tiefe und Komplexität der Transformation unseres Alltags in den letzten 25 Jahren bedenkt.
So werden Sie ein Leader in Ihrer Karriere
Als weibliche Führungskraft in Organisationen habe ich in den letzten 20 Jahren einen Großteil meiner Zeit damit verbracht, das einzige „Mädchen“ im Raum zu sein. Ich erinnerte mich an die Tage, als ich Herrenanzüge trug. Weißt du, der graue Kastenschnitt mit kleiner Seidenschleife um den Hals gebunden? Ich trug eine Mann-Frau-Aktentasche und hing mit den Jungs ab.
Irgendwann, als meine Karriere Gestalt annahm, fühlte ich mich wohler als Frau bei der Arbeit – tatsächlich trug ich Farben und femininere Kleidung. Jetzt verwende ich manchmal sogar Kochmetaphern, um etwas zu sagen – zusätzlich zu all den sportlichen Metaphern, die ich über die Jahre zusammengetragen habe. Eine Art Gleichgewicht zwischen Frau- und Profi-Sein mit der Fähigkeit, sich gegenüber meinen männlichen Kollegen durchzusetzen, wurde schließlich erreicht.
Im Laufe meiner beruflichen Laufbahn habe ich einige Lektionen über das Arbeiten als Frau gelernt:
6 Wege, um ein Leader zu sein
Sprich
Noch wichtiger ist, haben Sie keine Angst, gehört zu werden. Wissen Sie nur, dass Frauen es manchmal lauter und häufiger machen müssen, um wirklich etwas zu bewirken.
Sei ein Mentor für andere Frauen
Schon früh im Leben wird uns beigebracht, ständig gegen andere Mädchen anzutreten, aber als Frauen müssen wir einfach diese einschränkenden Überzeugungen überwinden und lernen, unser Wissen mit anderen zu teilen. Indem wir andere Frauen unterrichten, werden wir als Kraft in der Geschäftswelt stärker.
Lerne von denen, die vor dir gekommen sind
Wählen Sie ein weibliches Vorbild in Ihrem Bereich oder Beruf (sie sind da draußen) und lernen Sie von ihnen. Stellen Sie Fragen, informieren Sie sich über die Herausforderungen und Erfolge, die sie auf ihrem eigenen Erfolgsweg erlebt haben.
Sich beteiligen
Steigen Sie ins Spiel ein, denn Sie werden nie vorankommen, indem Sie von der Seitenlinie aus sitzen und jubeln. Und keine Sorge; Sie können mitmachen, ohne „einer von den Jungs“ zu sein.
Vertrauen ist der Schlüssel!
Stellen Sie sicher, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich mit sich selbst, Ihrer Rolle, Ihrem Fachwissen und Ihrem Wert vertraut zu machen. Auf diese Weise können Sie Schwachstellen oder Bereiche identifizieren, in denen Sie möglicherweise nachbessern müssen.
Hör nicht auf
Wir alle stehen vor Herausforderungen, aber es ist wichtig, dass Sie niemals Fehler oder Rückschläge dafür verantwortlich machen, eine Frau in einer Männerwelt zu sein. Suchen Sie stattdessen nach den Dingen, die Sie ansprechen können, und nehmen Sie sie von dort aus!
Da sich die Arbeitswelt weiter verändert, wird es immer mehr Möglichkeiten für Frauen geben, zu glänzen. Konzentrieren Sie Ihre Energie darauf, die beste Führungskraft oder Führungskraft zu werden, die Sie sein können, und Sie werden sicherlich in der Lage sein, Schritt zu halten.
Schauen Sie sich Hollys Buch an, Mehr als eine Minute, wie man in der sich verändernden Welt von heute eine effektive Führungs- und Führungskraft wird für mehr Karriereberatung für Frauen.
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