Frauen, die Vollzeit arbeiten, verdienen nach wie vor nur 77 Cent für jeden Dollar, den ein Mann jedes Jahr verdient. Obwohl sich der Lohnunterschied verringert hat, befinden sich Frauen oft immer noch am kurzen Ende der Gehaltsstange. Obwohl es dafür mehrere Gründe gibt, können Sie nur um eine Gehaltserhöhung bitten, um Ihr Einkommen zu steigern. Hier ist wie.
Nach einer Gehaltserhöhung zu fragen kann entmutigend sein und aus diesem Grund bitten viele, vielleicht die meisten Frauen nicht um eine Gehaltserhöhung. Frauen neigen dazu, hart zu arbeiten und darauf zu warten, bemerkt zu werden. Dies ist ein Fehler, insbesondere in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, in denen Gehaltserhöhungen schwer zu bekommen sind. Wenn Ihr Unternehmen in einer schlechten finanziellen Lage ist, verwenden Sie gleichzeitig Ihr Urteilsvermögen, bevor Sie eine Gehaltserhöhung beantragen. Wenn Ihr Unternehmen Mitarbeiter abbauen musste, steht möglicherweise etwas Geld zur Verfügung, um die jetzt härter arbeitenden Mitarbeiter zu entschädigen, die verbleiben. Sind Sie bereit zu fragen, was Sie wert sind?
Was ist zu tun, bevor Sie um eine Gehaltserhöhung bitten?
Kennen Sie Ihr Unternehmen
Informieren Sie sich, bevor Sie um eine Gehaltserhöhung bitten, wann Ihr Unternehmen im Allgemeinen Gehaltserhöhungen ausgibt und welche Standards es verwendet, um die Leistung zu messen.
Kenne deinen Wert
Erstellen Sie eine Liste Ihrer Leistungen und konzentrieren Sie sich dabei auf den Wert, den Sie Ihrem Unternehmen bieten. Haben Sie Zeit und Geld gespart oder neue Geschäfte getätigt? Haben Sie Erfahrungsberichte von zufriedenen Kunden? Vielleicht hat sich Ihre Arbeitsbelastung oder Ihr Verantwortungsniveau erhöht, Ihr Gehalt jedoch nicht. Machen Sie deutlich, inwiefern Sie eine Bereicherung für das Unternehmen sind.
Kenne den Markt
Recherchieren Sie Gehälter in Ihrem Bereich und Ihrer Position. Sie können mit Internet-Sites wie Salary.com, Payscale.com, GlassDoor.com oder WAGE.com beginnen. (WAGE, was für Women Are Getting Even steht, bietet Workshops und andere Ressourcen für Frauen, die um geschlechtsspezifische Lohnungleichheiten auszugleichen.) Sehen Sie sich auch Zeitungs- und Internetanzeigen für Ihren Job an Titel. Sie können auch andere in Ihrem Bereich um eine allgemeine Schätzung der Gehälter für jemanden in Ihrer Position bitten. Erkundige dich bei Frauen und Männer in Ihrem Bereich — andere Frauen sind vielleicht genauso unterbezahlt wie Sie!
Wissen, wonach Sie fragen
Entscheiden Sie, wie viel Sie verlangen möchten und ob Sie es als Prozentsatz oder als Dollarbetrag formulieren möchten. Hier kommt Ihre Recherche ins Spiel.
Übe, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen
Bevor Sie das Büro Ihres Chefs betreten, üben Sie, was Sie sagen werden laut bis du dich sicher fühlst. Denken Sie auch darüber nach, welche Einwände auftreten könnten, und seien Sie bereit, diese zu diskutieren.
Der richtige Weg, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen
Wenn Sie sich mit Ihrem Chef treffen, betonen Sie, warum es für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, Ihnen eine Gehaltserhöhung zu geben. Vergleichen Sie sich nicht mit anderen und sagen Sie nicht, dass Sie eine Gehaltserhöhung brauchen, weil Sie mehr Geld brauchen, um Ihre Ausgaben zu bezahlen. Drohen Sie nicht mit dem Aufhören (es sei denn, Sie sind bereit aufzuhören). Vermeiden Sie es auch, andere Stellenangebote zu erfinden oder zu übertreiben.
Wenn Ihr Chef sich weigert, Ihnen eine Gehaltserhöhung zu geben
Selbst wenn Sie alles richtig machen, wird es immer noch Zeiten geben, in denen die Antwort nein lautet. Bewahren Sie vor allem Ihre Gelassenheit. Fragen Sie, warum Sie abgelehnt wurden und wie Sie Ihre Leistung verbessern können, damit Sie später eine Gehaltserhöhung verdienen. Fragen Sie, ob Sie sich in Zukunft – sagen wir in sechs Monaten – treffen können, um es noch einmal zu besprechen. Zeichnen Sie vor diesem Meeting weiterhin Ihre Leistungen auf und arbeiten Sie daran, auf sich aufmerksam zu machen.
Nach einer Gehaltserhöhung zu fragen kann einschüchternd sein, aber wenn Sie sich darauf vorbereiten und selbstbewusst angehen, ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie einen dickeren Gehaltsscheck nach Hause bringen.
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