10 häufige Fehler im Lebenslauf und wie man sie behebt – SheKnows

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, kann Ihr Lebenslauf daran schuld sein. Diese Tipps werden dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf (auf positive Weise) auffällt und Ihr Lebenslauf nicht im Papierkorb landet.

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Wenn Ihr Lebenslauf nicht die gewünschten Ergebnisse liefert, ist es vielleicht an der Zeit, herauszufinden, ob Sie einen dieser 10 häufigsten Fehler im Lebenslauf machen. Wir sagen Ihnen sogar, was zu tun ist, wenn Sie denken, dass Sie sie nicht selbst reparieren können!

Der buchstäblich schnellste Weg, Ihren Lebenslauf zu füllen, ohne ein Wort zu lesen, ist, mit der Schriftart ein wenig zu verrückt zu werden. Zu große oder zu kleine Schriften sind schwer zu lesen. Sie denken vielleicht, dass Comic Sans Spaß macht, aber es sei denn, der Job, für den Sie sich bewerben, ist ein Hofnarren, überspringen Sie ihn. Wir sind uns einig, dass Curlz wirklich süß und mädchenhaft ist, aber selbst jemand, der einen Kätzchensitter anstellt, sucht nach Zuverlässigkeit.

Verwenden Sie eine Standardschriftart wie Calibri, Arial, Helvetica oder Times New Roman. Obwohl sie nicht gerade „niedlich“ sind, solltest du Schriftarten wie Century Gothic meiden, was ein bisschen ist sprudelnd und manche Leute finden es schwer zu lesen, oder Perpetua, was für manche Leute etwas eng ist schmeckt. Schriftgrößen sollten etwa 11 oder 12 Punkt betragen, je nachdem, welche Sie wählen.

Schneller Tipp: Halten Sie sich von Caps Lock in einem Lebenslauf fern. Studien zeigen, dass Menschen Probleme haben, Text in Großbuchstaben richtig zu lesen.

Wenn es jemals eine Zeit für #humblebrag gab, dann ist es diese. Der Schlüssel zur Kunst der bescheidenen Prahlerei liegt in den Worten selbst. Sie möchten sich im bestmöglichen Licht präsentieren, ohne dabei so zu klingen, als würden Sie nach dem Job des CEO streben (selbst wenn Sie es sind). Das Ziel hier ist nicht, sich aufzublähen oder zu übertreiben, sondern nur die Wahrheit auf die bestmögliche Weise zu sagen.

Verwenden Sie sehr spezifische Worte, die ein klares Bild davon vermitteln, wie wichtig Sie für den Erfolg Ihrer vorherigen waren Unternehmen oder in Ihrer vorherigen Position, aber machen Sie sich mit dem Thesaurus nicht verrückt (verwenden Sie keine Wörter, die Sie nicht in Gespräch). Vermeiden Sie passive (indirekte) Verbkonstruktionen (wurde genannt, wurden geschaffen, wurde erhöht) – in allen Fällen sollte klar sein, dass Sie eine bestimmte, entscheidende Maßnahme ergriffen hat, um die Arbeit zu erledigen.

Schlecht: Die Produktivität wurde um 38 Prozent gesteigert, Versandfehler um 12 Prozent reduziert und dadurch Die Ausgaben der Abteilung wurden um durchschnittlich 12.000 US-Dollar pro Monat gesenkt, ohne dass sie losgelassen werden mussten Mitarbeiter.

Gut: Implementierte mehrere Tracking-Verfahren, um Versandfehler um 12 Prozent zu reduzieren, und implementierte einen neuen Standard-Workflow, der die Produktivität um 38 Prozent steigerte. Dies führte zu einer durchschnittlichen Ausgabensenkung von 12.000 USD pro Monat ohne Personalabbau.

Schneller Tipp: Seien Sie vorsichtig mit Ihrer objektiven Aussage. Dies ist ein Ort, um klar, prägnant und direkt zu sein. Blumige Sprache oder „violette Prosa“ werden Ihnen hier schaden.

Das ist Unternehmenskommunikation. Während Phrasen mit Personalpronomen und Kontraktionen in vielen anderen Kommunikationsformen akzeptabel sind, besteht das Ziel darin, sich wie ein geschäftlicher Vermögenswert und nicht wie eine Person zu klingen. Sagen Sie nicht „Ich habe ein Produkt entwickelt…“ sagen Sie „Ich habe ein Produkt entwickelt…“. richtig verwendet werden und sie nicht erzwungen klingen, vermeiden Sie Slang, auch wenn Sie sich eher beiläufig um eine Stelle bewerben Industrie.

Grammatik- und Rechtschreibfehler sind in einem Lebenslauf einfach inakzeptabel. Aber nicht nur "Glück" für diese verräterischen verschnörkelten roten Unterstreichungen in Ihrem Dokument. Die Rechtschreibprüfung übersieht viele Dinge, die ein menschliches Auge nicht kann. Du “Nein” was ich meine, wenn Sie diesen Absatz beachtet haben. Würden Sie mich jetzt einstellen? Als Autor sicher nicht.

Aber Sie müssen bei fast jedem Job schreiben, auch wenn es hier oder da nur die eine oder andere E-Mail ist. Arbeitgeber müssen wissen, dass Sie ihr Unternehmen gut repräsentieren werden.

Nachdem Sie Ihren Lebenslauf geschrieben haben, legen Sie ihn einige Tage beiseite. So können Sie kleine Fehler besser erkennen, die Sie möglicherweise übersehen, wenn Sie noch zu "nah" am Material sind. Lesen Sie es laut vor, um sich zu verlangsamen, damit Sie seltsame Fehler wie „Miskate“ anstelle von „Fehlern“, „Glück“ anstelle von „Schauen“ oder „Nein“ anstelle von „Wissen“ erkennen.

Außerdem müssen Sie die Grammatik auffrischen. Wenn Sie Fragen haben, empfehlen wir Ihnen, vorbeizuschauen Grammatik Mädchen. Aber hier sind die häufigsten Fehler:

• Kommas (sie stehen nicht unbedingt dort, wo Sie beim Sprechen pausieren)
• Häufig missbrauchte Wörter (dort vs. ihre, weniger vs. weniger usw.)
• Klischees
• Sätze, die schwer zu lesen oder zu verstehen sind
• Wiederholung (es ist in Ordnung, ein Wort mehr als einmal zu verwenden, aber das wiederholte Verwenden desselben Wortes ist eine Krücke und lässt oft den Anschein erwecken, dass Sie nur eine Art von Erfahrung haben)

Viele Leute haben Datumslücken in ihren Lebensläufen. Manche Menschen nehmen sich eine Auszeit, um Kinder zu bekommen, andere bekommen aufregende Möglichkeiten, daran teilzunehmen nicht-berufsbezogene Bemühungen und wieder andere entscheiden sich einfach dafür, nicht zu arbeiten, nur um in die Belegschaft. Arbeitgeber werden durch Lücken in Ihrer Arbeitshistorie nicht so abgeschreckt wie wenn Sie die Daten ganz weglassen (wenn Sie die richtigen Qualifikationen haben, werden sie überhaupt nicht abgeschreckt). Keine Daten im Lebenslauf zu haben, ist nur verdächtig – was genau versuchen Sie zu verbergen? Sie geben Ihnen im Zeugenschutzprogramm eine gefälschte Vorgeschichte, das ist es also sicherlich nicht.

Halten Sie die Daten intakt. Wenn Sie eine Lücke in Ihrem beruflichen Werdegang haben, versuchen Sie besser, diese in einen positiven Bereich umzuwandeln. Wenn Sie sich ein Jahr freigenommen haben, um das Land zu bereisen, lassen Sie die Lücke in Ihrer beruflichen Laufbahn und erwähnen Sie Ihre Reise (und das, was Sie dort gelernt haben, in Bezug auf das, was Sie tun möchten) woanders.

Wenn Sie sich eine Auszeit genommen haben, um Kinder zu bekommen, gibt es keinen Grund, dies zu verbergen. Jeder Arbeitgeber weiß, dass dies eine Tatsache des Lebens ist. Viele wünschen sich, dass sie oder ihre Frauen den gleichen Luxus hätten. "Mama" nicht dein Lebenslauf auf jeden Fall, aber akzeptieren Sie die Tatsache, dass Sie gefragt werden, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und eine Killerantwort vorbereitet haben. Wenn es ihnen nicht gefällt, dass Ihre Lücke darin bestand, Ihre Brut aufzuziehen, möchten Sie wahrscheinlich sowieso nicht für sie arbeiten.

Ein einheitliches Format ist wichtig, damit Ihr Lebenslauf ordentlich aussieht und dass jemand alle benötigten Informationen schnell finden kann. Alle Ihre Kopfzeilen sollten dieselbe Schriftart und -größe haben, ebenso wie Ihr Fließtext. Wenn Sie vollständige Sätze verwenden, um Ihre Arbeit bei einem Unternehmen zu beschreiben, verwenden Sie die gleichen Sätze. Dies ist die Art von Liebe zum Detail, die Arbeitgeber suchen. Um einen einheitlichen Stil auf unserer gesamten Website zu gewährleisten, hat SheKnows ein Gestaltungsrichtlinie gepostet, damit jeder weiß, wie man seine Artikel richtig formatiert. Im schlimmsten Fall stehlen Sie so viel wie möglich von uns!

Ihr Lebenslauf sollte auf den ersten Blick ansprechend aussehen. Schriftart und Konsistenz haben wir bereits besprochen, aber Sie sollten Ihren Lebenslauf auch auf der Seite attraktiv erscheinen lassen. Dies ist nicht die Zeit, um zu kreativ zu werden, es sei denn, Sie sind ein Microsoft Word-Ninja oder haben etwas Designerfahrung.

Achten Sie auch auf Lebenslaufvorlagen (wie die, die mit Textverarbeitungsprogrammen geliefert werden). Sie können bei bestimmten Formaten etwas skurril sein. Wenn Sie mit Ihrem Plain Jane-Layout nicht zufrieden sind, beauftragen Sie einen Fachmann und lassen Sie ihn mehrere Versionen für Sie erstellen (vorzugsweise in einem Format, das Sie steuern können, z. B. Microsoft Word oder Apple iWorks Pages, falls Sie in letzter Minute Anpassungen vornehmen müssen).

Sofern Sie nicht in einem kreativen Beruf tätig sind, in dem Sie bestimmte Informationen wie Geschlecht, Alter und Kopffotos angeben müssen, sind diese Informationen unangemessen (in der Tat ist es ein Verstoß gegen mehrere Bundesgesetze, Sie einzustellen oder nicht einzustellen, und kann dazu führen, dass einige Arbeitgeber Sie in Frage stellen Professionalität). Dies gilt insbesondere, wenn Sie sind attraktiv. Viele Arbeitgeber gehen davon aus, dass Sie aufgrund Ihres Aussehens versuchen, eingestellt zu werden, und stellen möglicherweise Ihre Qualifikationen in Frage.

Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten korrekt sind. Niemand kann Sie einstellen, wenn Ihre Telefonnummer oder E-Mail-Adresse falsch ist. Apropos E-Mail-Adressen, haben Sie eine professionelle. Niemand möchte jemanden einstellen, den er per E-Mail an [email protected] schicken muss. Ihr zukünftiger Arbeitgeber muss nicht wissen, wessen Mutter Sie sind oder was Ihre Hobbys sind, wenn er Ihnen eine E-Mail schickt. Sie können nicht immer Ihren Vor- und Nachnamen erhalten, noch können wir alle eine personalisierte Domain haben, aber so etwas wie [email protected] ist in Ordnung.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, leicht anpassen, recherchieren Sie wahrscheinlich auch nicht richtig über das Unternehmen. Nachdem Sie Ihren zentralen Lebenslauf erstellt haben, sollte es ein bis zwei Stunden dauern, um Ihren Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, anzupassen.

Passen Sie Ihre objektive Aussage an die Schlüsselwörter an, die sie in der Stellenanzeige verwenden. Überarbeiten Sie Ihr Anschreiben, um sicherzustellen, dass Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind Sie zu bieten haben.

Jeder Lebenslauf ist anders, weil jeder Mensch anders ist. Wenn Sie ein College-Student sind, führen Sie mit Ihren Bildungsauszeichnungen und Fähigkeiten – Chili's ist ein großartiges Restaurant, aber eine Börsenmaklerfirma braucht keinen Kellner. Was sie brauchen, ist jemand, der mehrere Kunden gleichzeitig verwalten und gleichzeitig sicherstellen kann, dass alle Geldtransaktionen ordnungsgemäß abgeschlossen werden. Das bedeutet nicht, dass Sie keine Beschäftigungshistorie auflisten sollten, sondern einfach nicht damit führen.

Wenn Sie hingegen über jahrelange Erfahrung verfügen, ist dies den meisten Arbeitgebern wichtiger als das College, das Sie besucht haben. Listen Sie Ihren beruflichen Werdegang (mit den spezifischen Leistungen, die Sie in jedem Unternehmen hatten) in umgekehrter Reihenfolge auf. Wenn Sie dies gut genug schreiben, wird es ihnen egal sein, ob Sie an der Princeton University oder der School of Hard Knocks waren, wenn sie in Ihrem Bildungsbereich ankommen.

Vergessen Sie nicht, einen Zusammenfassungsabschnitt oben in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Dies sind die kurzen ein oder zwei Absätze, die Sie verwenden, um Ihren harten Verkauf zu machen. Denken Sie hier an (gute) Werbespots. Sie nehmen die besten Eigenschaften ihrer Produkte und lassen Sie im Voraus wissen, was Sie verpassen werden, wenn Sie nicht die volle halbe Stunde sehen!

Egal wer Sie sind, Arbeitgeber möchten wissen, warum Sie die Person sind, die sie einstellen sollten. Das bedeutet, dass Sie ihnen sagen, was Sie erreicht haben, und nicht, was Ihre Verantwortlichkeiten waren.

Schlecht: Beantwortete Telefone, führte einen detaillierten Kalender und verwaltete Reisepläne.

Gut: Koordinierte den komplexen Reiseplan des Executive Director, arrangierte Reiseunterkünfte, teilte den zuständigen Mitarbeitern die Tagespläne mit und löste bei Bedarf Last-Minute-Probleme.

Ich habe gerade herausgefunden, dass mein Lebenslauf scheiße ist... was nun?

Wenn Sie die Hälfte dieser Regeln brechen und keine Ahnung haben, wie Sie sie selbst beheben können, suchen Sie professionelle Hilfe auf. Es gibt Unternehmen und Personen, die sich auf das Schreiben von Lebensläufen spezialisiert haben. Gehen Sie einfach zu einem Unternehmen, das Ihnen Beispiele aus dem wirklichen Leben zeigen kann, insbesondere wenn sie Erfahrungsberichte von zufriedenen Kunden haben.

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