Bei der Jobsuche geben wir oft unser Bestes. Schließlich geht es darum, einen guten Eindruck zu hinterlassen und den Gig zu ergattern. Aber genauso wichtig kann es sein, wie Sie Ihren aktuellen Job verlassen.
Es ist ganz natürlich, sich auf den neuen Job zu konzentrieren, für den Sie gerade die Papiere unterschrieben haben. Aber es ist wichtig, bei dem Job, den Sie verlassen, einen guten bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Es ist nie eine gute Idee, Brücken niederzubrennen; Wenn Sie in der gleichen Branche bleiben, werden Sie wahrscheinlich wieder auf diesen Arbeitgeber treffen. Und vielleicht möchten Sie in Zukunft eine Referenz. Vergiss also nicht, auch dieser Seite des Prozesses Zeit und Energie zu widmen.
Melden Sie sich mit Fingerspitzengefühl bei Ihrem direkten Vorgesetzten
Treffen Sie sich nach Möglichkeit mit Ihrem Vorgesetzten, um ihn persönlich zu informieren, und lassen Sie Ihr Kündigungsschreiben bei diesem Treffen bereithalten. Es sollte Ihren Titel und Ihren letzten Arbeitstag angeben. Geben Sie mindestens zwei Wochen im Voraus Bescheid – dies ist die gängige Praxis. Wenn Sie sich mitten in einem großen Projekt befinden und mehr Zeit zur Verfügung stellen können, wird Ihr Chef wahrscheinlich mehr Kündigungsfristen zu schätzen wissen. Ihr Chef wird Sie vielleicht fragen, warum Sie gehen, seien Sie also mit einer taktvollen Antwort vorbereitet (proben Sie im Voraus, wenn Sie nervös sind). Dies ist nicht die Zeit, über alles zu schimpfen, was Sie an Ihrem aktuellen Job hassen; Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die positiven Aspekte des neuen Jobs, den Sie angenommen haben (das Gehalt, die Entwicklungsmöglichkeiten, die tatsächlichen Aufgaben im Job usw.)
Sprechen Sie mit Ihren Kollegen
Sobald Ihr Rücktritt bekannt gegeben wurde, wird Ihr enger Mitarbeiterkreis sprechen wollen. Vermeiden Sie es, von der Gelegenheit zu schwärmen, die Sie ergreifen, und lassen Sie das Unternehmen, das Sie verlassen, auf keinen Fall im Stich. Denken Sie daran, dass diese Leute bleiben. Wenn Sie also mit diesem Job unzufrieden waren und sich Luft machen müssen, suchen Sie den vertrauenswürdigen Kollegen auf, mit dem Sie eine enge Freundschaft entwickelt haben.
Dinge in Ordnung lassen
Stellen Sie nicht nur Ihren Schreibtisch aufgeräumt zurück (nehmen Sie alle persönlichen Gegenstände mit nach Hause), sondern stellen Sie sicher, dass Ihre Aufgaben von anderen Mitarbeitern übernommen werden. Oder Ihr Ersatz – wenn das Unternehmen sie oder ihn vor Ihrem letzten Arbeitstag eingestellt hat, nehmen Sie sich die Zeit, den neuen Mitarbeiter durch die Einzelheiten Ihres Jobs zu führen. Wenn es mit Ihrem Vorgesetzten in Ordnung ist, senden Sie eine professionelle E-Mail an das Unternehmen oder Ihre Abteilung mit Ihrem Abschied und Ihren persönlichen Kontaktdaten, wenn Sie es wünschen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kontaktinformationen für Kollegen, mit denen Sie sich befreundet haben, und für Ihren Vorgesetzten sammeln. Erwägen Sie, vor dem Verlassen der Stelle um ein Empfehlungsschreiben zu bitten, damit Sie es für zukünftige Stellensuchen bereit haben. Wenn Sie den Kontakt verlieren, haben Sie auf diese Weise alles, was Sie brauchen, gespeichert – obwohl es mit Websites wie LinkedIn ziemlich einfach ist, mit Branchenkontakten in Kontakt zu bleiben.
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