Wir leben in einer Welt, in der sozialen Medien steht oft im Mittelpunkt unseres täglichen Lebens, so dass es nur sinnvoll wäre, wenn Unternehmen darauf bei der Suche nach neuen Mitarbeitern zurückgreifen.
In Ihren Social-Media-Feeds tauchen unzählige Stellenangebote auf – Sie müssen nur wissen, wo Sie danach suchen müssen. Laut der Online-Jobbörse Elance werden Millennials sehr gut bei der Jobsuche über ihre Social-Media-Kanäle. Mehr als 40 Prozent nutzen derzeit diese Streams, um neue Arbeitsplätze zu suchen und digitale Profile zu erstellen, um ihre Arbeit zu präsentieren, anstatt den traditionellen Lebenslauf.
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Ein Grund für diese Verlagerung hin zur Jobsuche in den sozialen Medien ist, dass sich immer mehr Millennials für den freiberuflichen Weg anstatt für die traditionelle Anstellung entscheiden. Als solche vernetzen sie sich ständig und suchen nach neuen Kunden und befristeten Vertragsjobs, die ihnen mehr Flexibilität und oft die Freiheit ermöglichen, von überall aus zu arbeiten. Satte 54 Prozent der demografischen Website dieser Altersgruppe zählen zu den wichtigsten Aspekten ihrer Traumkarriere.
Aber wie geht es diesen Millennials? diese begehrten Jobs landen über Facebook und Twitter, und dergleichen? Ist es so einfach, die Links in #job zu durchsuchen? Oder aktualisieren Sie Ihre Facebook-Status zu "Ich brauche einen Job, helft mir Freunde, BITTE?!" Nicht ganz, aber es ist definitiv einfacher, als endlose Bewerbungen an Unternehmen zu schicken, die dich nicht von Adam kennen. Hier sind ein paar Erfolgsgeschichten, um Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, wie es funktioniert.
Es geht darum, aufmerksam zu sein
Kyle, der in Sacramento im Marketing arbeitet, hat seinen Job einfach dadurch bekommen, dass er den Finger am Puls des Facebook-Feeds seiner Branche hatte. Er sagte Sie weiß, „Mein derzeitiger Chef hat unsere nationale PR-Firma verlassen, um für eine gemeinnützige Bay Area zu arbeiten. Nachdem sie gegangen war, sah ich, wie sie ein dummes Foto von einem Autobahnschild mit der Aufschrift „Dream Job?“ veröffentlichte, also schrieb ich ihr eine Nachricht und fragte nach Details. Ungefähr zwei Wochen später begann ich unter ihr zu arbeiten.“ Manchmal muss man einfach die Initiative ergreifen und nachfragen, wenn man eine Öffnung sieht.
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Nutzung der Twitter-Sphäre
Zoe, eine Content-Redakteurin und PR-Managerin aus Südafrika, bekam ihren Job, indem sie an die richtige Person twitterte. Da sie freiberufliche Autorin ist, folgt sie oft Leuten, die für verschiedene Publikationen arbeiten, um über neue Geschichten und Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Eines Tages sah sie die perfekte Stellenausschreibung für sie. „Vor ein paar Jahren habe ich einen Tweet von dem Besitzer von Lazygamer.net gesehen, der sagte, dass er nach einem Teilzeitschriftsteller suchte. Ich twitterte zurück und sagte, dass ich daran interessiert sei, und er antwortete mit seiner E-Mail-Adresse und forderte mich auf, eine Schreibprobe zu senden. Ich schickte zwei Muster und wurde an Bord geholt, um dem virtuellen Büro (Skype-Gruppe) beizutreten. Erst ein paar Monate später habe ich tatsächlich angefangen, alle persönlich zu treffen.“
Manchmal funktioniert das öffentliche Facebook-Posting
Sie sind vielleicht kein großer Fan davon, jeden, den Sie kennen, offen um einen Job zu bitten, aber in bestimmten Fällen kann es völlig funktionieren. Ein typisches Beispiel: Caroline aus New Orleans, die gerade dadurch ihre Position als persönliche Assistentin bekommen hat. „Ich habe gepostet, dass ich auf Jobsuche bin, und eine Freundin hat mich gebeten, ihr Assistent zu sein! Es scheint, dass die Veröffentlichung des Gesuchten in den sozialen Medien eine Möglichkeit ist, es dem Universum zu geben und zu sehen, was Sie zurückbekommen. Zumindest habe ich das so gesehen!“
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Natürlich gibt es unzählige andere Möglichkeiten, über Social Media einen Job zu finden, aber diese haben tatsächlich Ergebnisse gebracht. LinkedIn ist auch ein großartiges Werkzeug, insbesondere wenn Sie ihre Netzwerkgruppen nutzen und regelmäßig zu Trendthemen posten. Wenn Sie eine Menge Arbeit haben, bringen Sie diese Dinge heraus, indem Sie sie täglich in Ihren verschiedenen Social-Media-Feeds veröffentlichen. Wenn Ihre Arbeit visueller ist, versuchen Sie, Ihre Präsenz aufzubauen, indem Sie sie auf Instagram und Pinterest posten. Und schließlich geht es, wie oben deutlich wurde, darum, die richtigen Leute zu erreichen und am Puls des von Ihnen gewählten Bereichs zu bleiben. Wenn Sie es weiterhin aktiv über einen oder alle dieser Wege verfolgen, wird Ihnen bestimmt etwas passieren.
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