Egal, ob Sie Ihren alten Chef lieben oder sich nicht um ihn kümmern, Sie sind an ihn gewöhnt. Sie kennen seine Macken, Sie kennen seine Erwartungen und Sie wissen, wie er vorgeht. Du weißt, wann er schlechte Laune hat und wann du ihn meiden solltest.
Tief im Inneren hoffen Sie auf einen Chef, den Sie lieben werden, aber Sie wissen, dass dies möglicherweise nicht der Fall ist. Glücklicherweise bietet die Einstellung eines neuen Chefs neue Möglichkeiten – nicht nur Herausforderungen. Wir geben einige narrensichere Tipps, wie Sie den Wechsel einfacher machen können – sowohl für Sie als auch für Ihren neuen Chef.
Behalte eine positive Einstellung
Niemand mag Veränderungen, und das versteht Ihr neuer Chef. Sie können den Übergang erleichtern, indem Sie positiv bleiben und mit einer großartigen Einstellung an den Start gehen. Wenn Sie Angst haben, einen neuen Chef zu bekommen, und den Gedanken nicht ertragen können, dass Ihnen jemand anderes sagt, was Sie tun sollen, stellen Sie sich auf das Versagen ein (und geben Ihrem neuen Chef nicht einmal eine Chance). Betrachten Sie es stattdessen als eine Gelegenheit, jemand anderen kennenzulernen – jemanden, der Ihr Leben und Ihre Arbeit ein wenig einfacher macht. Haltung ist alles, also behalte deine unter Kontrolle.
Sei freundlich
Ergreifen Sie die Initiative, um Ihren neuen Chef kennenzulernen. Geben Sie sich alle Mühe, Fragen zu ihren zu stellen Arbeit Geschichte, Familienleben oder andere Hobbys und Interessen. Sich die Zeit zu nehmen, in die Beziehung zu investieren, zeigt Ihrem Chef, dass er sich glücklich schätzen kann, Sie im Team zu haben. Es gibt keinen besseren Weg, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Fuß beginnen, als mit einem freundlichen und einladenden Umgang mit Ihrem neuen Chef.
Seien Sie bereit, Änderungen zu akzeptieren
Keine zwei Personen sind gleich, daher wird von keiner zwei Personen erwartet, dass sie ein Team auf dieselbe Weise führen und führen. Respektiere dies. Veränderung kommt mit dem Territorium, einen neuen Chef zu haben, schlicht und einfach. Während die meisten Menschen bei dem Gedanken an Veränderung erschaudern, kann es manchmal zum Besseren sein. Und wenn nicht? Nun, saug es auf und zaubere dir ein Lächeln ins Gesicht. Schließlich ist dies Ihre Aufgabe und Ihre Hauptverantwortung besteht darin, das zu tun, was Ihnen gesagt wird.
Betrachten Sie es als Chance
Ein neuer Chef bedeutet für Sie ein sauberes Blatt. Sie können neu anfangen und vorankommen. Dies ist besonders wichtig für diejenigen, die sich mit ihrem letzten Chef nicht gut verstanden haben. Jetzt können Sie eine bessere Verbindung zu Ihrem neuen Chef aufbauen und hoffentlich wird er oder sie bereit sein, Ihnen zu helfen, Ihren Werdegang Potenzial. Ein guter Chef möchte, dass seine Mitarbeiter erfolgreich sind und will das Beste für sie. Das ist eine große Chance für Sie als Karrierefrau.
Biete deine Hilfe an
Eine großartige Möglichkeit, bei Ihrem neuen Chef Bonuspunkte zu sammeln, besteht darin, Ihre Hilfe anzubieten – sei es, indem Sie ihm helfen, einen bestimmten Prozess zu erlernen oder ihm das Gefühl zu geben, Teil des Teams zu sein. Denken Sie daran, dass sie auch neu darin sind und wahrscheinlich genauso nervös (wenn nicht mehr) als Sie in Bezug auf ihre neue Rolle sind. Sie wollen sich akzeptiert, beliebt und respektiert fühlen. Wenn Sie ihnen bei dieser Umstellung helfen, zeigen Sie ihnen, dass sie Teil eines wirklich großartigen Teams sind – und dass Sie ein wirklich großartiger Mitarbeiter sind.
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