Ihr Instinkt mag es sein, unabhängig zu arbeiten, um sich zu beweisen, damit Sie größere Höhen in Ihrem erreichen können Werdegang. Tatsächlich kann die Zusammenarbeit neue Türen öffnen, Ihr Wissen erweitern und Sie auf Ihre nächste Position vorbereiten. Mit anderen Worten, arbeiten Sie mehr zusammen, um Ihre Karriere aufzubauen. Was bedeutet Zusammenarbeit in einem professionellen Umfeld? Und wie wird es effektiv gemacht?
1. Biete deine Unterstützung an
Ein leitender Manager, der ein großes Projekt leitet, wird die zusätzliche Hilfe zu schätzen wissen. Die Aufgaben mögen gering sein, aber ein Teil der Anstrengung zu sein, kann wertvoll sein. Es ist eine Chance, neue Facetten des Unternehmens kennenzulernen, neue Beziehungen aufzubauen und Ihren Horizont zu erweitern. Gehen Sie über die richtigen Kanäle, um eine Teilnahme zu beantragen, einschließlich der Diskussion der Idee mit Ihrem direkten Vorgesetzten. Wenn Sie abgelehnt werden, bitten Sie um Berücksichtigung für das nächste Projekt und wie Sie sich am besten darauf vorbereiten können.
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2. Freiwillige für Teamarbeit
In Ihrem Arbeitsleben und darüber hinaus gibt es Möglichkeiten, sich freiwillig als Teil eines Teams zu engagieren. Es könnte ein Unternehmensausschuss sein, der ein neues Sicherheitsprogramm implementiert. Oder vielleicht gibt es ein unbeliebtes Projekt und der Manager sucht ehrenamtliche Mitarbeiter. Außerhalb der Arbeit gibt es wahrscheinlich Gelegenheiten, in Ausschüssen für Wohltätigkeits- und Bürgerveranstaltungen mitzuarbeiten. All dies sind karrierefördernde Situationen.
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3. Nicht übertreten
Denken Sie daran, dass nicht jeder unaufgeforderte Unterstützung begrüßt. Manche Menschen sind unsicher und können von aufstrebenden Sternen bedroht werden. Dies sollte Sie nicht davon abhalten, an Gruppen teilzunehmen. Das Geheimnis besteht darin, darauf zu achten, keine Grenzen zu überschreiten oder das Lieblingsprojekt von jemandem zu übernehmen. Hören Sie mehr zu, als Sie sprechen, und seien Sie bereit, die weniger glamourösen Aufgaben anzunehmen.
4. Wissen, wie man Guthaben teilt
Stehle niemals den Donner eines anderen. Auf der anderen Seite verkaufen Sie sich nicht zu kurz. Wenn Sie für Ihre Rolle in einem Projekt oder für eine eigene Idee anerkannt werden, nehmen Sie das Kompliment an. Es wird nicht erwartet, dass jemand anderes die volle Anerkennung für Ihre Arbeit nimmt. Aber danken Sie nicht nur der Anerkennung, sondern auch dem Projektleiter für die Gelegenheit.
Die Quintessenz
Die Zusammenarbeit in den meisten Lebensbereichen führt zu Wachstum. Es gibt immer mehr zu lernen und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen ist eine hervorragende Möglichkeit, genau das zu tun. In diesen Situationen Unterstützung anzubieten, erfordert Fingerspitzengefühl. Treten Sie leicht, arbeiten Sie fleißig und drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus. Denken Sie zum Schluss daran, dass Sie Ihren Junior-Teammitgliedern immer die Chance geben, sich unter Ihren Fittichen zu entwickeln, wenn Sie eine Führungsrolle übernehmen.
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