Arbeiten ist kein Rattenrennen. Die ganze Energie, die Sie in den Aufbau Ihrer beruflichen Fähigkeiten und Karriere gesteckt haben, kann sich Ihr Leben lang wirklich auszahlen.
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20er: Meister deiner Domain
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Hat jemand „#gewinnen“ gesagt? Allem Anschein nach machen berufstätige Frauen in ihren Zwanzigern es in ihrer beruflichen Karriere absolut fertig. Entsprechend Der Ökonom, 58 Prozent aller Hochschulabschlüsse werden inzwischen von jungen Frauen erworben, was die Grundlage für den Erfolg bildet. Außerdem in ihrem Artikel Das Ende der Männer, Die Autorin Hanna Rosin berichtet, dass Frauen in Amerika mittlerweile 51 Prozent aller beruflichen Jobs innehaben. Diese Errungenschaften sind geradezu enorm, vor allem wenn man bedenkt, wo Frauenrechte noch vor einer Generation standen.
Sie haben die Arbeit geleistet, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung und Karrierevorbereitung zu erhalten, also sind Ihre 20er die Zeit, um Ihren Erfolg zur Schau zu stellen und Ihr berufliches Gebiet zu meistern. Es gibt so viel, worauf Sie sich freuen können, und jetzt wird Sie die gläserne Decke weniger aufhalten. Verwenden Sie Ihre 20er, um die Realität zu genießen, dass der Himmel die Grenze ist.
30s: Vollzeit-Erfüllung
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Obwohl sich Menschen zu unterschiedlichen Zeiten für die Familiengründung entscheiden, sind es immer mehr Frauen Verschiebung der Geburt bis sie 30 sind. Aber nur weil Sie ein Baby haben, bedeutet das nicht, dass Sie Ihre Karriere verlangsamen müssen. Heutzutage ist ein voller 72 Prozent der Mütter den Speck für ihre Familien in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung nach Hause bringen und 40 Prozent sind alleinige oder primäre Ernährer für ihre Familien. Anstatt sich in Mamas Schuldgefühlen zu suhlen, weil Sie Ihre Kinder während der Arbeit in den Kindergarten bringen, sind Ihre 30er die Zeit, um zu begrüßen, dass Sie Vollzeit und erfüllt sein können.
Erkenne in deinen 30ern die Möglichkeiten an, wie du wirklich alles haben kannst. Wenn Sie Kinder haben und außer Haus arbeiten, sind Sie weniger anfällig für Depressionen, Wut und Traurigkeit als Ihre Kollegen, die zu Hause bleiben (nicht, dass daran etwas falsch wäre, zu Hause zu bleiben – dies sind nur die Fakten). Sie werden sich auch weniger scheiden lassen. Hören wir es für die Stabilität und Erfüllung einer berufstätigen Mutter.
40er: Mit Glauben springen
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Frauen sind bekannt dafür, dass sie hervorragende Leistungen im Multitasking, im Networking und im Kampf an der Basis erbringen. Das macht uns, ehrlich gesagt, so gut darin, Kinder zu erziehen und Menschen zusammenzubringen. Wie sich herausstellt, können uns diese angeborenen Eigenschaften auch zu verdammt guten Unternehmern machen. In einem faszinierenden Trend haben die USA einen enormen Anstieg der Kleinunternehmen im Besitz von Frauen (a 20,1 Prozent Steigerung in weniger als einem Jahrzehnt, um genau zu sein), die oft begonnen werden, wenn berufstätige Frauen es satt haben, in einem traditionellen Unternehmensumfeld zu stagnieren. Dieser Trend zeigt keine Anzeichen einer Verlangsamung, da objektive Berichte sehr deutlich zeigen, dass Start-ups in Frauenbesitz tendenziell versierter und widerstandsfähiger gegenüber Härten sind als Unternehmen in Männerbesitz.
Frauen in ihren 40ern habe schon oft so viel erfahrung gesammelt, Weisheit und Klugheit in ihrer Karriere, dass sie sich eher bereit fühlen, einen Vertrauensvorschuss zu wagen, um ihre eigenen Unternehmungen zu beginnen, als jüngere Frauen. Verwenden Sie Ihre 40er, um die Karriereziele zu verfolgen, die Sie morgens aus dem Bett bringen. Jetzt ist es an der Zeit, in Ihre Erfahrung und professionelle Kraft einzutreten – und Sie haben zweifellos die Fähigkeiten, dies zu tun.
50er und darüber hinaus: Die Früchte einer lebenslangen Arbeit ernten
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Frauen über 50 gehen anders mit Stress um als in jungen Jahren. Das Ergebnis? Frauen in der zweiten Hälfte ihrer Karriere neigen dazu, glücklicher zu sein als jüngere Frauen. Karrierestress wird eher als Unebenheit denn als Katastrophe angesehen. Darüber hinaus sind die Kinder oft erwachsen und benötigen viel weniger Arbeit und Management, wenn Frauen ihre 50er Jahre erreichen, sodass sie mehr Zeit haben, die Freude an der Karriere zu genießen, die sie seit Jahren aufgebaut haben.
Wenn Sie Ihre 50er Jahre erreichen und sich dem Rentenalter nähern, konzentrieren Sie sich auf das Glück und den Reichtum, den Sie für sich selbst geschaffen haben. Anstatt sich von neuen Herausforderungen fernzuhalten, nutzen Sie Ihr Glück und Ihre Erfahrung, um jüngere Frauen zu betreuen und die nächste Generation versierter Arbeiterinnen aufzubauen.
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