Die neue Studiengebührenerstattung von Starbucks ist gut – diese Unternehmen sind besser.
Starbucks hat gerade seine neue Kooperation zur Erstattung von Studiengebühren mit der Arizona State University eingeführt. Das Programm besagt, dass alle Starbucks-Mitarbeiter, sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigte, die volle Studiengebührenerstattung erhalten, sobald sie die Junior- oder Senior-Klasse erreicht haben. Der einzige Nachteil ist, dass die Mitarbeiter 21 Credits bei ASU absolvieren müssen, bevor sie die Auszahlung erhalten, die mehr als 10.000 US-Dollar kosten kann. Obwohl das neue Programm von Starbucks insgesamt eine wunderbare Gelegenheit für angehende Absolventen ist, ist es nicht die einzige. Hier sind sieben Unternehmen, die Starbucks besiegt haben.
1. Chevron Corporation
Der multinationale Energiekonzern kümmert sich um die Mitarbeiter und die Zukunft der Mitarbeiter. Sie bieten eine Studiengebührenerstattung von bis zu 75 Prozent für genehmigte externe Bildungsaktivitäten. Und nein, Sie werden nicht unbedingt an der Chevron-Ecktankstelle arbeiten, um diesen Vorteil zu erhalten. Das Unternehmen stellt Mitarbeiter ein, die sich auf Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Marketing, Buchhaltung, Vertrieb, Personalwesen und mehr spezialisiert haben.
2. UPS
United Parcel Service, besser bekannt als UPS, ähnelt Starbucks darin, dass Teilzeitmitarbeitern die Studiengebühren erstattet werden. Im Jahr 2010 hat UPS seinen Studenten 24 Millionen US-Dollar an Studiengebühren erstattet und investiert jährlich durchschnittlich 300 Millionen US-Dollar in Schulungsprogramme, die im Unternehmen angeboten werden.
3. Wells Fargo
JP Morgan Chase bietet nur „Top-Performern“ Unterstützung an, aber Wells Fargo bietet 5.000 US-Dollar jährlich Erstattung der Studiengebühren an alle. Da die durchschnittlichen Studiengebühren an einer öffentlichen Universität für Staatsbürger knapp unter 9.000 US-Dollar pro Jahr betragen, ist dies ein großer Geldbetrag, für den die Mitarbeiter nicht verantwortlich sind.
4. Die J.M. Smucker Company
Das hast du richtig gelesen. Das für Gelees und Eiscreme-Toppings bekannte Unternehmen ist unglaublich großzügig, wenn es um die Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Sie bieten bis zu 100 Prozent Erstattung der Studienkosten für vom Unternehmen genehmigte Kurse. Klingt für uns nach einem süßen Deal.
5. UnitedHealth-Gruppe
UnitedHealth Group bietet Mitarbeitern, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, die Erstattung von Studiengebühren. Studenten in einem berufsbezogenen Programm können sich jedes Jahr für bis zu 5.250 US-Dollar qualifizieren. Jedes Unternehmen, das darüber hinaus Teilzeitbeschäftigte unterstützt, ist in unserem Buch ein Gewinner.
6. Raytheon
Raytheon, ein bedeutender Rüstungskonzern mit Kundenerfolg als Leitbild, bietet seinen Mitarbeitern ein einzigartiges Programm zur Erstattung von Studiengebühren. Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf 10.000 US-Dollar pro Jahr zur Unterstützung von Zertifikaten und Abschlüssen, die für ihre Position relevant sind. Da die durchschnittlichen Studiengebühren niedriger sind, halten wir Raytheons Deal für erstklassig.
7. Google
Und schließlich bietet eine der größten und schnellsten Suchmaschinen – Google – eines der besten Programme zur Erstattung von Studiengebühren, die es gibt. Solange Sie Vollzeit für das Unternehmen arbeiten und alle Ihre Klassen mit A oder B bestehen, stehen Ihnen bis zu 12.000 USD pro Jahr zur Verfügung.
Sicher, das neue Programm von Starbucks hat ein paar Vorteile, die die meisten Unternehmen nicht haben – wie zum Beispiel, dass Sie einen Major Ihrer Wahl wählen können und sich nicht verpflichten müssen, danach bei Starbucks zu arbeiten. Aber wie Sie sehen, sind sie nicht das einzige Unternehmen, das die Bildung und die Zukunft von uns Amerikanern fördern möchte.
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