Als Korrespondent für CBS News bereist Jan Crawford das Land auf der Suche nach interessanten Geschichten. Aber am Wochenende ist es eine ihrer Lieblingsbeschäftigungen, mit ihren vier Kindern Fußball zu schauen. Crawford wuchs im ländlichen Alabama auf und ist bis heute ein treuer Fan der Crimson Tide. Ihre Zeit für die Chicago Tribune gab ihr auch ein NFL-Team, für das sie sich begeistern konnte – die Bears. Sie sagt, dass man vom Fußball viel lernen kann, und diese Lektionen können sich auf den Arbeitsplatz und Ihre Karriere übertragen.
Lass dich nicht angreifen
durch deinen Job
Als Korrespondent für CBS News bereist Jan Crawford das Land auf der Suche nach interessanten Geschichten. Aber am Wochenende ist es eine ihrer Lieblingsbeschäftigungen, mit ihren vier Kindern Fußball zu schauen. Crawford wuchs im ländlichen Alabama auf und ist bis heute ein treuer Fan der Crimson Tide. Ihre Zeit für die Chicago Tribune gab ihr auch ein NFL-Team, für das sie sich begeistern konnte – die Bears. Sie sagt, dass man vom Fußball viel lernen kann, und diese Lektionen können sich auf den Arbeitsplatz und Ihre Karriere übertragen.
1
Abschütteln
Ich bin immer wieder erstaunt über die Wide Receiver und Cornerbacks, nicht nur wenn sie spektakuläre Spielzüge machen, sondern auch wie sie auf ihre eigenen Fehler reagieren. Wenn sie einen Pass fallen lassen oder sich für einen Touchdown verbrennen, können sie nicht davon besessen sein. Sie müssen es hinter sich lassen und wieder raus, bereit für das nächste Spiel. Ich neige dazu (wie ich glaube viele Frauen), mich über einen Fehler zu quälen, also versuche ich mir zu sagen, dass ich ihn abschütteln und weitermachen soll, weil ich weiß, dass ich versuchen werde, das zu tun, was die großen Rücken tun, nämlich….
2
Lerne davon
Jeder Spieler kann ein Spiel blasen. Aber eine Möglichkeit, es abzuschütteln, besteht darin, es als positive Lernerfahrung zu sehen. Sie können sich einmal verbrennen, aber das nächste Mal sind Sie bereit dafür – und es passiert nicht wieder.
3
Vertraue deinen Teamkollegen
Ein Quarterback muss seiner Offensivlinie vertrauen; Jeder Defensive Lineman muss seinen Auftrag erledigen und dem Mann neben ihm vertrauen. Das gleiche sollte in einer Organisation wahr sein. Wie Charlotte Jones Anderson, Executive Vice President der Dallas Cowboys, mir einmal sagte, geht es um Teamwork, das erfordert, anderen zu vertrauen, dass sie ihre Arbeit erledigen, und für ihre eigenen verantwortlich zu sein. (Und Charlotte weiß offensichtlich ein oder zwei Dinge über Fußball und eine erfolgreiche Geschäftsfrau). Der Punkt ist, dass Menschen durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit so viel mehr erreichen können als eine Person. Bei meiner Arbeit verlasse ich mich auf so viele Menschen – Produzenten, Cutter, Kamerateams – und sie zählen auf mich. Wir sind ein Team und ich habe das Privileg, mit ihnen zusammenzuarbeiten.
4
Suche nach den Öffnungen
Ein Running Back kann nicht einfach vor die Linie rennen. Er muss sich der vor ihm liegenden Öffnungen bewusst sein und dann schnell die Vorteile für große Gewinne nutzen. Das Gleiche bei der Arbeit. Seien Sie sich der möglichen Chancen bewusst, die sich Ihnen bieten, damit Sie bereit sind, voranzukommen, wenn sie sich öffnen. Und wissen Sie, dass sich die Löcher manchmal unerwartet öffnen – zum Beispiel, als CBS mich bat, über die Präsidentschaftskampagne 2012 zu berichten.
5
Studieren Sie das Band
Die größten Spieler des Spiels, wie Seattle Cornerback Richard Sherman, sind nicht nur wegen ihres körperlichen Talents an der Spitze. Sie sind Studenten des Spiels und verbringen unzählige Stunden damit, Film zu studieren, damit sie Situationen auf dem Spielfeld vorhersehen und auf fast alles vorbereitet sind. Bei der Arbeit sind diejenigen, die am besten vorbereitet sind, diejenigen, die am besten für den Erfolg aufgestellt sind. In meinem Geschäft sind die besten Reporter (besonders bei Eilmeldungen) diejenigen, die am besten vorbereitet sind.
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