Während multitalentierter Schauspieler Brooklyn Decker ist vielleicht am bekanntesten für ihre Rollen in Geh einfach damit und Grace und Frankie, der 31-Jährige ist auch Mitbegründer von Putz, eine App zum Organisieren des Kleiderschranks, die vielbeschäftigten Frauen hilft, ihre Outfits zu planen. Die App wurde in Publikationen wie Forbes, People, Bustle, Elle und WWD vorgestellt und wurde seit ihrer Einführung im Jahr 2017 gut angenommen. Aber bei der #BlogHer18 Creators Summit Am Mittwoch wollte Decker nicht nur über den Erfolg von Finery sprechen, sondern auch über die Herausforderungen und Hindernisse, die mit dem Start verbunden waren.
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Vor einem überfüllten Publikum sagte Decker der Moderatorin Sophia Chabbott – der digitalen Direktorin von WWD – diese Ablehnung passiert jedem, aber sie definiert (und sollte) Sie nicht. Sie glaubt, dass es am wichtigsten ist, was man nach einem Scheitern tut. „Nein ist eine Einladung – eine Botschaft, härter zu arbeiten“, sagte sie.
Diese belastbare Einstellung schreibt Decker ihrer eigenen beruflichen Erfahrung zu. „Bei Filmen, Schauspielern und Modeln arbeitet man ständig an neuen Projekten, also muss man wirklich, wirklich formbar sein und [lernen], mit Ablehnung umzugehen“, sagte sie. „Du drehst und verstellst dich ständig.“ Es mag wie eine Meisterfähigkeit klingen, aber es ist ein Decker ermutigt alle, daran zu arbeiten – insbesondere Unternehmer, die sich zuvor einem harten Kampf stellen müssen erfolgreich.
Decker betrat die Bühne zusammen mit dem Mitbegründer und CEO von Finery, Whitney Casey, und während das Paar darüber sprach Vieles sprach Decker über die Bedeutung von Geschäftspartnerschaften mit den Rechten Personen. „Man muss in der Lage sein, gut zu kämpfen, denn es werden Dinge auftauchen und man wird Meinungsverschiedenheiten haben“, sagte sie. „Man muss völlig anderer Meinung sein und sich am Ende doch gegenseitig respektieren, um die optimale Lösung zu finden.“
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Was die Zukunft von Frauen in der Wirtschaft betrifft, so glaubt Decker, dass die Landschaft trotz der Diskriminierung, der unser Geschlecht immer noch ausgesetzt ist, voller Möglichkeiten steckt. „Es ist eine wirklich aufregende Zeit, weil es Frauen gibt, die den Weg ebnen wollen und versuchen. Letztes Jahr gab es eine Studie, die besagte, dass weibliche CEOs zehnmal mehr Erfolg haben als männliche CEOs, also investieren wir in von Frauen gegründete und geführte Unternehmen“, sagte sie. „Die Statistiken sind düster, aber es gibt einen Aufwärtstrend und eine Aufwärtsmobilität bei der Finanzierung. Wir müssen heute mehr denn je Ja zu Unternehmerinnen sagen.“
