Sind Sie in Ihrem Job (oder was Sie tun) unglücklich, aber gehen Sie trotzdem, um Ihren Lebensunterhalt zu verdienen? Haben Sie das Gefühl, dass Sie Ihre Talente nicht einsetzen können und stressige Dinge tun? Findest du dich in einem? Werdegang Furche? Möchten Sie nicht lieber in Ihrer idealen Einkommensposition sein und jeden Tag „spielen“?
Die meisten Menschen verbringen etwa 35 bis über 67 Prozent ihrer Wachzeit mit Arbeit.
Die meiste Zeit des Tages unglücklich zu sein, macht es schwierig, den Rest der wachen Stunden zu genießen. Denken Sie darüber nach, wie sich Ihr Leben ändern wird, wenn Sie Ihre „Arbeit“ tatsächlich genießen. In deiner idealen Karriere wirst du tue, was du liebst, und sei so gut darin, dass du einen beträchtlichen Wert erwirtschaftest, um mehr zu verdienen als du selbst brauchen.
Klingt unmöglich?
Nun, es ist nicht. Hier sind neun Geheimnisse, um in das Berufsfeld zu gelangen, das Sie wirklich genießen werden.
Geheimnis Nr. 1
Konzentriere dich zuerst auf dich, bevor du dich beruflich umsiehst
Die meisten Menschen haben den gleichen Versuchs-und-Error-Pfad beschritten, um zu arbeiten. Sie nehmen einen Job, der die beste „Chance“ zu sein scheint, und probieren ihn aus. Sie passen sich an, was ihre Chefs und das Unternehmen wollen, in der Hoffnung auf Aufstieg. Sie entdecken schließlich, dass sie in einem Job oder einer Karriere feststecken, die sie wirklich nicht mögen. Dann entscheiden sie sich, eine andere Job-„Gelegenheit“ auszuprobieren und der Fehlerzyklus geht weiter. Um aus diesem Jobtrott herauszukommen und Ihre ideale Karriere zu finden, sollten Sie sich zuerst Ihre Wünsche und Bedürfnisse ansehen, um herauszufinden, wie Ihre ideale Karriere aussieht, bevor Sie Ihre nächste Position auswählen.
Geheimnis Nr. 2
Entdecke deine wahren Leidenschaften
Wir alle haben Dinge, die wir mit Leidenschaft tun, die wir aber aus einer Reihe von Gründen unterdrückt haben. Auch wenn du nicht bewusst weißt, dass deine Leidenschaften existieren, tut es dein unterbewusster „Bauch“.
Sie erfüllen wahrscheinlich eine verborgene Leidenschaft, wenn Sie etwas tun, das Ihnen ein „sehr gutes Bauchgefühl“ gibt. Umgekehrt, wenn sich Ihr „Bauch“ zusammenzieht und Stress erzeugt, liegt es wahrscheinlich daran, dass Sie bei der Arbeit etwas tun, das Sie leidenschaftlich NICHT tun. Sobald Sie bewusst entdecken, was Sie leidenschaftlich tun und was nicht, können Sie eine Position schaffen, die es Ihnen ermöglicht, beides zu erfüllen. Wenn Sie Ihren Leidenschaften folgen, beseitigen Sie Ihre Konflikte, Sie haben mehr Energie, Sie haben mehr Spaß und werden viel besser in dem, was Sie tun.
Geheimnis Nr. 3
Entdecke deine wahren Wünsche und Prioritäten
Die meisten von uns nehmen sich im Leben nicht die Zeit, um unsere wahren Wünsche und Prioritäten zu entdecken. Wir scheinen einfach mit dem Strom zu schwimmen und hoffen, dass wir in die richtige Richtung gehen. Wieder einmal neigen wir dazu, sie im Interesse anderer zu unterdrücken. Der einzige Hauptgrund, warum wir bei der Arbeit an einem Job so frustriert sind, ist jedoch, dass die Arbeit unseren wahren Wünschen und Prioritäten widerspricht.
Diese bewussten Konflikte erzeugen Schuldgefühle, Zweifel und schließlich Stress. Ja, Sie können Ihre persönlichen, beruflichen und familiären Prioritäten in Einklang bringen, aber erst, wenn Sie herausfinden, was sie wirklich sind. Sie können Ihre Arbeitssituation nach Ihren persönlichen Prioritäten organisieren, wodurch Sie bei der Arbeit viel besser arbeiten und die zusätzlichen Belohnungen erhalten, die Sie verdienen. Schauen Sie sich zum Beispiel an, wie viele Heimbüros entstanden sind, um es den Menschen zu ermöglichen, sowohl familiäre als auch berufliche Prioritäten ohne unangemessene Konflikte zu erfüllen.
Geheimnis Nr. 4
Entdecke deine wahren Werte
Jeder hat sein eigenes Wertesystem. Leider werden sie selten untersucht und akzeptieren meistens die Werte der Unternehmen, für die sie arbeiten. Schauen Sie sich nur den Schaden an, der den vielen Mitarbeitern von Enron, World Com, Global Crossing und anderen zugefügt wurde, deren Überzeugungen nicht mit den fehlgeleiteten Werten der CEOs und höheren Führungskräfte übereinstimmten. Waren alle Mitarbeiter fehlgeleitet? Sicherlich nicht. Die meisten hatten sehr ehrliche Werte, aber sie wurden trotzdem bestraft.
Geheimnummer 5
Entdecke deine wahren Talente
Wir alle sind mit bestimmten Talenten gesegnet, aber wir hören selten auf, um wirklich herauszufinden, was sie sind. Sie werden Freude an der Arbeit haben, viel produktiver sein und qualitativ hochwertigere Ergebnisse erzielen, wenn Sie Ihre Talente bei der Arbeit optimal einsetzen. Ihre gesteigerte Produktivität und qualitativ hochwertigere Ergebnisse werden Ihnen größere Belohnungen einbringen. Die Abstimmung Ihrer natürlichen Talente auf Ihre Einkommensposition wird Ihnen mehr Freude bereiten und gleichzeitig höhere Belohnungen anziehen.
Geheimnummer 6
Erstellen oder entwickeln Sie Ihre ideale Position, die zu Ihnen passt
Die Leute führen diesen Schritt selten durch, weil sie in den Trott der Job-„Chancen“ und der katastrophalen Trial-and-Error-Methode bei der Wahl ihrer Arbeit geraten. Warum, weil ihnen vorgegaukelt wird, dass es nicht möglich ist, eine Einkommensposition zu schaffen, die zu uns passt, obwohl ihnen oft gesagt wird, sie sollen tun, was sie wollen. Denken Sie daran, dass Ihr Arbeitsauswahlprozess fehlerhaft ist, nicht Sie.
Wenn Sie Ihre Leidenschaften, Wünsche, Werte und Talente kennen, können Sie eine Reihe von Karrieren entwickeln und finden, die es Ihnen ermöglichen, alle gleichzeitig zu erfüllen. Jetzt erstellen Sie die Position, die zu Ihnen passt, anstatt eine Position einzunehmen und sich daran anzupassen. Ob Sie es glauben oder nicht, je mehr Sie über sich selbst wissen, desto einfacher wird es, Ihre ideale Position zu finden und zu finden.
Geheimnis Nr. 7
Holen Sie sich Ihre ideale Position
Jetzt sind Sie bereit, Ihre ideale Position zu erhalten. Wenn Ihre ideale Position eine bereits etablierte Stelle ist, werden Sie staunen, wie einfach und schnell Sie diese bekommen. Ihr Enthusiasmus, Ihr Selbstvertrauen, Ihre Leistungsfähigkeit und vor allem Ihre Fähigkeit, viele Qualitätsergebnisse zu erzielen, werden jeden lohnenden Arbeitgeber anziehen. Sie werden wissen, dass Sie wirklich Leistung bringen wollen, anstatt sich nur um einen Job zu bewerben. Wenn Ihre Position kein Job ist, sondern eine, in der Sie entweder Unternehmer oder Selbständiger sind Auftragnehmer, können Sie einfach und schnell mit dem Aufbau der Position beginnen, die zu Ihren persönlichen Anforderungen passt Kriterien.
Geheimnis Nr. 8
Holen Sie sich Hilfe von der richtigen Person
Die Menschen werden zu dem Glauben geführt, dass sie leicht in sich hineinschauen und selbst entdecken können, was da ist. Selbsthilfebücher und Einstufungstests behaupten, dass die Lektüre des Buches oder die Teilnahme an den Tests alles zeigen, was Sie für Ihre ideale Karriere benötigen. Beide Methoden kommen jedoch nicht wirklich zur Wahrheit.
Zu entdecken, was Sie wirklich wollen, was Ihre wahren Talente oder Werte sind, ist kein Selbsthilfeprozess.
Wir Menschen können unser Gesicht nicht ohne einen Spiegel oder ein fotografisches Bild sehen. So wie Sie in einen Spiegel schauen müssen, um zu sehen, wie Sie wirklich aussehen, müssen Sie eine andere Person als objektiven Spiegel haben, um zu sehen, was Sie wirklich tun und im Leben sein möchten.
Suchen Sie jemanden, der Ihr objektiver Spiegel ist, um die Wahrheiten über sich selbst zu entdecken, Ihre ideale Position zu finden oder zu schaffen.
Geheimnummer 9
Wenn Sie Ihre ideale Position erreicht haben, bleiben Sie dort, bis es Ihnen passt zu gehen
Viele Menschen erreichen tatsächlich eine Position, die sie wirklich lieben, weil sie ihre Wünsche und Bedürfnisse erfüllt. Dann kommt die Beförderung, um diese sehr produktiven und glücklichen Arbeiter zu erhöhen, weil sie so glücklich und produktiv sind.
Von ihnen wird erwartet, dass sie noch besser und mit mehr Enthusiasmus arbeiten, weil der neue Job mehr bezahlt und einen höheren Stellenwert hat. Aber so geht es nicht.
Die neue, höhere Position unterscheidet sich stark von der, die sie so sehr geliebt haben, und die Durchführung ist es viel schwieriger und erzeugt Konflikte und Stress, vor allem mit dem zusätzlichen Druck, etwas zu tun mehr.
Wenn Sie Ihre ideale Position erreicht haben, haben Sie den Mut, in dieser Position zu bleiben, bis sich Ihre Wünsche und Bedürfnisse ändern, um Sie dazu zu bringen, die neue Position zu finden, die Ihren neuen Kriterien entspricht.
Die Akzeptanz von Beförderungen, die zu anderen passen, hat viel zu viele glückliche Arbeitsbeziehungen ruiniert.
Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Arbeit und akzeptieren Sie Beförderungen nur, wenn sie Ihre Fähigkeit erhöhen, Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse zu erfüllen.
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