Rashida Jones, Schauspieler und Vocal-Organisator der Time’s Up-Bewegung, engagierter Schauspieler und Musiker Donald Glover eine neue PSA zu erstellen, die den Menschen beibringt, wie sie sollten – und sollten nicht — sich am Arbeitsplatz verhalten. Es ist zwar bedauerlich, dass wir in der heutigen Welt solche Dinge tatsächlich sagen müssen, aber das clevere Video ist ein Muss.
Unter der Regie von Jones und erzählt von Glover, der zweiminütige schwarz-weiß animierte Kurzfilm – den Sie in voller Länge sehen können BuzzFeed – befasst sich mit dem Protokoll, wenn es darum geht, einen Kollegen zu treffen, Kommentare zu Äußerlichkeiten abzugeben, sich zu äußern, wenn Sie sehen, dass sich jemand schlecht benimmt, und Berührungen am Arbeitsplatz. („Ist es in Ordnung, Ihren Kollegen mit einer tiefen Umarmung oder einem Mundkuss zu begrüßen?“, fragt Glover. "NEIN.")
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Abwechselnd freundlich und zugänglich (wie Sie mit einem Vorschulkind über das Verhalten in der Schule sprechen könnten) und durch und durch sarkastisch destilliert das Video komplexe Dynamiken in klare, einfache Grenzen, die jeder Betrachter kann verstehen.
"Es gab viele Diskussionen darüber, ob es überhaupt fair ist, jemanden, der sich bei der Arbeit in den Arsch kneift oder etwas Unfarbenes kneift, mit einem tatsächlichen Angriff in Verbindung zu bringen", sagte Jones BuzzFeed. „Ich denke, viele Leute kämpfen mit der Verbindung, weil sie denken, dass es dramatisch ist, die beiden zu verbinden. Die PSA soll also erklären, dass es diese nuancierten Dynamiken gibt, die bei einem Machtungleichgewicht auftreten.“
Glover war auch eine Schlüsselkomponente für den Erfolg der PSA. Indem Glover eine fast monotone, entspannte Stimme für die Erzählung verwendete, vermied es Glover, als Prediger zu wirken, was einige Zuschauer hätte entfremden oder defensiv fühlen lassen können.
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Auf die Frage, was sie sich von der PSA erhoffe, sagte Jones: „Dies ist kein Mandat; Wir sagen den Leuten nicht, wie sie ihr Leben leben sollen. Dies soll wirklich nur zur Selbstreflexion anregen und dazu beitragen, dass die Leute ihr Verhalten an ihrem Arbeitsplatz betrachten.“
