Lebensläufe verschicken und keine Jobangebote bekommen? Vielleicht bist du es nicht – es könnte dein sein Lebenslauf Das hindert Arbeitgeber daran, Sie anzurufen. Verwandeln Sie Ihren Lebenslauf in fünf einfachen Schritten von „meh“ zu wunderbar.
Vergiss Papier
Auf diesem umkämpften Arbeitsmarkt müssen Sie Ihren Lebenslauf aus der Masse herausheben. Bewerber, die sich von den anderen abheben wollen, erstellen zunehmend Lebensläufe, die das Papierformat hinter sich lassen. Ein Video-Lebenslauf zeigt potenziellen Arbeitgebern genau, wer Sie sind, er erregt ihre Aufmerksamkeit, zeigt, dass Sie ein Multimedia-Experte sind und ein gefesseltes Publikum haben. (Siehe Mashables Top 5 Tipps zum Erstellen beeindruckender Video-Lebensläufe.) Natürlich sind Video-Lebensläufe nicht für jeden oder jede Position geeignet. Wenn Sie sich für eine Stelle bei einem Unternehmen bewerben, das Sie an Dunder Mifflin erinnert, möchten Sie vielleicht bei einem traditionelleren Format bleiben. Auf der anderen Seite, wenn Sie Videofilmer werden möchten, gibt es keinen besseren Weg, um Ihre Videos zu zeigen?
Präsentieren Sie Ihre Erfolge
Stellen Sie sicher, dass Sie nicht in die Lebenslauffalle tappen, all die Dinge aufzulisten, die Sie in Ihren vorherigen Positionen getan haben, aber nicht als quantifizierbare Leistungen zu bezeichnen. Wenn Sie zum Beispiel sagen, dass Sie ein sechsköpfiges Team geleitet haben, ist das gut, aber nicht großartig. (Und heute müssen Sie großartig sein, um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.) Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie mit jeder von Ihnen erwähnten Fähigkeit tatsächlich erreicht haben. Sie haben beispielsweise ein sechsköpfiges Team geleitet, das den Unternehmensumsatz um 57 Prozent gesteigert hat. Jetzt reden wir.
Polieren Sie es bis zur Perfektion
Fragen Sie Personalmanager, was eines ihrer größten Ärgernisse ist, wenn es um das Screening von Lebensläufen geht, und viele werden sagen, dass es die kleinen Dinge sind. Benennen Sie Ihren Lebenslauf "Lebenslauf"? Sie können es auf ihrem Computer nicht wiederfinden. (Versuchen Sie es mit VornameNachnameResume.) Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf wiederholt auf Rechtschreibprüfung, insbesondere wenn Sie ihn regelmäßig aktualisieren (wie Sie sollten); Ein perfekter Lebenslauf lässt Sie wie ein Verfechter von Details aussehen. Stellen Sie sicher, dass die Formatierung durchgehend konsistent ist. Verwenden Sie dynamische Verben und Adjektive, die zeigen, dass Sie eine Leidenschaft für diese Art von Arbeit haben. Ob eine objektive Aussage an der Spitze steht, steht heutzutage zur Debatte, aber es wird nicht schaden um die Person, die es liest, genau daran zu erinnern, auf welche Position Sie sich bewerben und warum Sie es verdienen es.
Halte es kurz und bündig
Lebensläufe, die mehr als eine Seite umfassen – mit sehr wenigen Ausnahmen – sind einfach zu lang. Wissen Sie, wie lange ein Recruiter durchschnittlich damit verbringt, sich Ihren Lebenslauf anzusehen? Höchstwahrscheinlich nicht länger als 20 bis 30 Sekunden – und wahrscheinlich weniger. Das ist nicht viel Zeit. Das bedeutet, dass Sie einen Lebenslauf benötigen, der sich leicht und schnell scannen lässt (nicht nur einfach, langsam zu lesen), der konsistent ist in Format, das einfache Aussagen enthält, die sich auf Ihre Erfolge konzentrieren, und das zeigt, dass Sie das weglassen können, was nicht ist wichtig. Ihr Lebenslauf ist Sie. Es sollte fokussiert, sauber und geradlinig rüberkommen.
In die richtigen Hände geraten
Jetzt, da Ihr Lebenslauf absolut solide ist, liegt es an Ihnen, sicherzustellen, dass er den Weg zu der Person findet, die Ihnen bei der Einstellung helfen kann. Wenn Sie kein Glück haben, Ihren Lebenslauf über Websites einzureichen oder auf Websites für Stellensuchende hochzuladen, verwenden Sie LinkedIn, Ihre persönlichen Verbindungen und einige Internet-Spürhunde, um zu sehen, ob Sie eine persönliche Beziehung zu ihm aufbauen können der Vermieter. Leute stellen gerne Leute ein, die sie kennen. Machen Sie diese Person zu Ihnen.
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