Der Traum vom perfekten Job schwebt vor dem ersten Tag in Ihrem Kopf. Nach zwei, drei Monaten haben Sie nicht nur völlig vergessen, dass es Ihr Traumberuf werden sollte, sondern betteln jetzt darum, dass die Uhr bis 17 Uhr ein bisschen schneller tickt. Montag bis Freitag.
Einen Job zu haben, den man hasst, macht nie Spaß, egal aus welchen Gründen. Es ist wichtig zu wissen, wann Sie eine Weile durchhalten oder es sofort fallen lassen sollten.
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Wann aufhören:
1. Missbräuchliche Umgebung
Es spielt keine Rolle, wie sehr Sie Ihren Job lieben, der Umgang mit einem missbräuchlichen Chef oder Kollegen ist inakzeptabel und sollte nicht toleriert werden. Um sich für den Fall zu decken, dass Sie aufhören möchten, stellen Sie sicher, dass Sie alle ordnungsgemäßen Verfahren zum Melden einer missbräuchlichen Erfahrung oder Erfahrungen befolgen.
Wenn Ihr Kollege das Problem ist, sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten. Erklären Sie, wie sehr Sie Ihren Job lieben, aber dass die Arbeitsumgebung fast unerträglich ist. Wenn sich die Dinge nicht ändern, stellen Sie sicher, dass Sie über alle erforderlichen Unterlagen verfügen, und wenden Sie sich möglicherweise an einen Anwalt.
2. Rand des Zusammenbruchs
Jeder hat eine andere emotionale Schwelle – das gehört zum Menschsein dazu. Manchmal müssen Sie harte Liebe akzeptieren, um wieder auf die Beine zu kommen, aber wenn Ihr Job so viel Stress und Angst verursacht, dass Sie kaum die Energie aufbringen können, um für die Arbeit aufzustehen, ist das ein Problem. Die meisten Menschen verbringen acht Stunden am Tag und mindestens fünf Tage die Woche mit Arbeit; Wir machen acht Stunden lang nicht viel anderes als vielleicht schlafen.
Ihre persönliche Gesundheit und Ihr seelisches Wohlbefinden stehen an erster Stelle. Geben Sie den Job auf, wenn Ihr Arbeitgeber Sie ständig überlastet oder Ihr Privatleben Chaos anrichtet und Ihr Job zu viel wird, um ihn zu verwalten.
3. Burnout-Planung
Manche Arbeitgeber werden es einfach nie bekommen. Burnout kommt in vielen Unternehmen vor, insbesondere in der Hochzeits-, Event-, Pflege- und Wirtschaftsprüfungsbranche. Unternehmen können tolle Mitarbeiter einstellen, aber wenn sie sie ständig überarbeiten und immer mehr nachfragen, kommt es schnell zum Burnout.
Bevor Sie das Stadium des Zusammenbruchs erreichen, beginnen Sie mit der Suche nach anderen Jobs. Sie wissen, dass Sie nicht ewig so weitermachen können, also starten Sie den Prozess jetzt, um eine Kernschmelze zu vermeiden.
4. Die Schrift an der Wand
Coworker nehmen langsam Schnickschnack auf ihren Schreibtischen mit nach Hause, und die Vorgesetzten scheinen sich häufiger als sonst zu treffen. Die Schrift an der Wand ist normalerweise ein verräterisches Zeichen dafür, dass es für das Unternehmen nicht so gut aussieht. Bevor sie dir die Türen verschließen, recherchiere nach neuen Jobs. Du magst deinen jetzigen Job ohnehin nicht und wenn er um dich herum zusammenbricht, hast du nichts zu verlieren. Sprechen Sie mit Ihren Kollegen, um so viele Informationen wie möglich zu erhalten, ohne zum Büroklatsch zu werden.
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Wann man dabei bleibt:
1. Einrichtung eines Sicherheitsnetzes
Wenn Sie sich verzweigen und eine neue Reise beginnen, ist das stressig und manchmal sehr teuer. Wenn Sie wegen eines Jobs umziehen oder sich ein besseres Auto für die Arbeitsreise besorgen mussten, sind die Chancen gut, dass Ihre Notfallkassen etwas aufgebraucht sind.
Auch wenn Sie den Job nach sechs Monaten verachten, nehmen Sie sich Zeit, um ein Sicherheitsnetz aufzubauen. Es ist nie eine gute Idee, einen Job aufzugeben, ohne einen anderen zu haben, aber wenn es sein muss, stellen Sie sicher, dass Sie genug Geld angespart haben, um es für ein paar Monate ohne Job oder nur in Teilzeit zu schaffen Arbeit.
2. Größere Auszahlungen voraus
Am unteren Ende des Totempfahls anzufangen ist normalerweise nie verlockend. Es kann überwältigend sein, alles für Ihren Job zu lernen, und selbst nachdem Sie ein oder zwei Jahre Zeit investiert haben, stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihr Chef Ihre Arbeit einfach nicht zu schätzen scheint. Bevor Sie mit dem Finger zeigen, bewerten Sie Ihre Anspruchsgefühle: Haben Sie wirklich die Arbeit und Mühe investiert, die eine Gehaltserhöhung verdient?
Wenn Sie in den Scheinwerfern Ihrer Zukunft ein Geldzeichen oder eine neue Position leuchten sehen, ist es wahrscheinlich am besten, in der Nähe zu bleiben. Denken Sie daran, Geld bringt nicht immer Glück und Zufriedenheit mit einem Job, aber es kann Ihren Job sicherlich etwas erträglicher machen.
3. Sie haben Flexibilität
Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das flexible Arbeitszeiten oder Home-Office ermöglicht, wird es sehr schwierig sein, auf einen traditionellen 9-5 aufzugeben, es sei denn, die Bezahlung ist so viel besser. Flexibilität ist besonders wichtig für alle, die Ambitionen haben, Unternehmer zu werden. Ja, während Sie für Ihren Vollzeit-Gig möglicherweise abends und am Wochenende arbeiten müssen, haben Sie während der Woche mehr Zeit, um sich darauf zu konzentrieren, wie Sie nebenbei Geld verdienen können.
4. Vernetzung ist reichlich vorhanden
Die Kraft des Networkings zu unterschätzen ist ein großer Fehler, den viele junge Berufstätige machen. Wenn Sie in einem Job arbeiten, in dem Sie sich mit einer Vielzahl von Geschäftsinhabern oder gut vernetzten Fachleuten vernetzen können, verbessern Sie Ihre Netzwerkfähigkeiten. Wenn Ihre Augen für eine neue Gelegenheit offen sind und Sie Zugang zu den richtigen Leuten haben, wird sie kommen. Seien Sie geduldig und bleiben Sie bei Ihrem aktuellen Job, damit Sie einen neuen Job bekommen, indem Sie einfach mit einem CEO oder jemandem in einem Unternehmen chatten, das Sie bewundern.
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Haben Sie einen Job, den Sie nicht ausstehen können? Was ist Ihre Exit-Strategie? Hinterlassen Sie uns unten einen Klappentext und teilen Sie Ihre Erfahrungen mit anderen!
