Wenn Sie Ihren Sommerjob nur als Möglichkeit sehen, während der Saison etwas Geld zu verdienen, werden Sie etwas verpassen eine große Chance zum Netzwerken, Kontakte knüpfen, wertvolle Erfahrungen sammeln und sparen, damit Ihr Sparschwein wächst. So holen Sie mehr aus der Erfahrung heraus.
Ihr Sommerjob ist zwar nur eine kurze Zeit, aber Sie können viele Belohnungen ernten, wenn Sie Ihre Karten richtig spielen. Hier sind einige Tipps, wie Sie in den nächsten Monaten das Beste aus Ihrer Anstellung herausholen können.
Setze dir ein finanzielles Ziel
Schauen Sie sich Ihren Cashflow an und bestimmen Sie, wie viel von Ihrem Einkommen Sie bis zum Ende des Sommers gerne auf die Seite gelegt haben möchten. Wenn Sie sich kein bestimmtes Ziel setzen, werden Sie möglicherweise Geld verschenken und im September kaum noch Ersparnisse haben. Legen Sie zunächst ein Budget fest und bestimmen Sie, welchen Prozentsatz Sie vernünftigerweise von jedem Gehaltsscheck beiseite legen können, und richten Sie dann automatische Abhebungen auf ein Sparkonto ein.
Heben sich von der Masse ab
Es kann sein, dass viele Studenten im Sommer in Ihrem Unternehmen arbeiten. Wie können Sie bei den Mitarbeitern (insbesondere dem Management) einen Eindruck hinterlassen, damit Sie sich von den anderen abheben? Stellen Sie kluge Fragen, melden Sie sich freiwillig für zusätzliche Arbeit, seien Sie früh da und bleiben Sie lange. Wenn sich eine Gelegenheit für soziale Aktivitäten im Arbeitskontext ergibt (zum Beispiel das jährliche Sommerpicknick des Unternehmens), scheuen Sie sich nicht davor; Nutzen Sie solche Events, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Wenn das Unternehmen Ausschüsse hat, an denen Sie teilnehmen können, ergreifen Sie die Chance. Je mehr Sie mit den Mitarbeitern interagieren, desto besser können Sie Ihre Stärken ausspielen.
Vernetzen Sie sich mit Mitarbeitern außerhalb des Arbeitskontextes
Wenn Sie zum Mittagessen oder zum After-Work-Drink eingeladen sind, gehen Sie! So haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kollegen persönlicher kennenzulernen und wann Nach dem Schulabschluss ist es an der Zeit, Nachwuchskräfte einzustellen erinnern. Außerdem können Ihre neuen Kontakte immer gute Referenzen sein. Stellen Sie sicher, dass Sie mit ihnen auf LinkedIn in Kontakt treten, und nehmen Sie sich die Zeit, um in Kontakt zu bleiben, wenn Ihr Sommerjob beendet ist.
Referenzschreiben erhalten
Auch wenn Sie dafür sorgen, dass Sie in Kontakt bleiben (siehe oben), kann es nicht schaden, am Ende Ihrer Sommerbeschäftigung Referenzschreiben zu bekommen. Auf diese Weise haben Sie sie archiviert und können sie zukünftigen Arbeitgebern problemlos zur Verfügung stellen, ohne nach Referenzen suchen zu müssen.
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