Stillen in der Öffentlichkeit mag in den Vereinigten Staaten legal sein, aber das bedeutet nicht, dass es für eine Mutter, die ihr Baby stillen möchte, immer eine freundliche Welt ist. Aus diesem Grund hat eine Botschaft von Target an seine Mitarbeiter, was zu tun ist, wenn sie einer stillenden Mutter begegnen, dazu geführt, dass viele Mütter das Baby hinlegen und ihre Fäuste in die Luft pumpen.
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Ursprünglich auf der Facebook-Seite von Breastfeeding Mama Talk geteilt, einer Website für Mütter, um über die Stillzeit und mehr zu sprechen, ist die Drei-Punkte-Plan für Target-Mitarbeiter ist ganz einfach: Wenn Mama stillen will, lass sie stillen!
Ein großes Lob an Target für ihre stillfreundliche Politik. Andere Unternehmen sollten darauf achten. Bitte teilen Sie dies überall…
Geschrieben von Stillen Mama Talk An Sonntag, 12. Juli 2015
Der Beitrag hatte innerhalb von 24 Stunden nach dem Teilen bereits fast eine halbe Million Likes gesammelt und das aus gutem Grund. Pflege in der Öffentlichkeit ist in 49 Bundesstaaten sowie dem District of Columbia und den Jungferninseln gesetzlich geschützt. Und doch befinden sich viele Unternehmen mitten in einem PR-Albtraum, weil sie ihre Mitarbeiter nicht – wie Target – darüber aufklären, was zu tun ist, wenn eine Mutter ihr Baby füttert. Plötzlich wird ihre Yelp-Seite mit wütenden Müttern (und Vätern) bombardiert oder Mütter inszenieren eine Krankenschwester vor ihrer Haustür. Schlimmer noch, viele Mütter werden diskriminiert, weil diese Mitarbeiter keine Ahnung haben.
Ist es ein Wunder, dass fast die Hälfte der US-Mütter bekennen, dass sie unangenehmes Stillen in der Öffentlichkeit (um das in den Kontext zu setzen: Nur 11 Prozent der Mütter in der Türkei sagen dasselbe)?
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Deshalb sind Richtlinien wie diese wichtig, aber es ist auch gut für jede Frau zu wissen, dass das Gesetz ist auf der Seite einer Mutter. Wenn Sie ein kleines Baby haben, das Sie irgendwo außerhalb des Hauses füttern möchten, putzen Sie es auf, bevor Sie Ihre Wickeltasche schnappen und losfahren. Sie haben nicht nur das Recht, in der Öffentlichkeit zu stillen, sondern einige Bundesstaaten bieten Müttern auch Regressmöglichkeiten, wenn sie dafür belästigt werden. Wenn ein Mitarbeiter also nicht so gut vorbereitet ist, wie die Crews in Khaki und rotem Polohemd zu sein scheinen, können Sie ihm genau sagen, was auf ihn zukommt!
