Die Unternehmenskultur von Amazon hat in den letzten Monaten viel Aufsehen erregt. Nachdem ich einen dieser Artikel gelesen hatte, fragte einer meiner Kunden im Executive Coaching: „Gehen wir wirklich in die amerikanische Unternehmenswelt hin?“
Sie hat eine tolle Frage gestellt. Wenn der obsessive Drang, um jeden Preis zu gewinnen, unser Meister wird, ist es schwer, nicht pessimistisch zu sein. Bis wir anfangen können, die Trance zu durchbrechen, die uns sagt, dass wir nie genug sind, egal was wir erreichen, ist es eine Herausforderung, sich jemals zufrieden oder erfüllt zu fühlen.
Wenn wir so viel Energie darauf verwenden, unseren Wert auf das zu gründen, was wir produzieren, können wir leicht aus den Augen verlieren, wer wir sind, bis wir eines Tages aufwachen und die Person nicht wiedererkennen, als die wir uns einst kannten. Um uns anzupassen und Karriere zu machen, opfern wir oft unbewusst das Wichtigste und verlieren Teile unseres authentischen Selbst, wenn wir die Karriereleiter erklimmen.
In einem New York Times Artikel, eine ehemalige sechsjährige Mitarbeiterin von Amazon, Dina Vaccari, sagte: „Ich war so süchtig danach, dort erfolgreich sein zu wollen. Für diejenigen von uns, die dort arbeiten gingen, war es wie eine Droge, aus der wir unser Selbstwertgefühl gewinnen konnten.“
Das ist das Problem.
Wenn wir zulassen, dass unser Selbstwert durch die Metriken anderer definiert wird, verlieren wir unser eigenes Gefühl für den persönlichen Wert und das, was unser Gefühl für den „wahren Wert“ in der Welt definiert hat. Wir fangen an, in Reflexion dessen zu leben, was unserer Meinung nach erwartet wird, auch wenn es nicht zu uns passt. Wie können wir aus der Trance des „Nichtgenügens“ erwachen und dennoch in unserem Leben und in unserer Karriere erfolgreich sein?
Definieren Sie, was Erfolg für Sie bedeutet
Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wessen Definition von „Erfolg“ bestimmt Ihr Selbstwertgefühl. Ist es deins oder eines anderen? Fühlst du dich leer oder erfüllt? Woran werden Sie erkennen, dass Sie erfolgreich waren (in Bezug auf die Beiträge, die Sie für Ihre Lieben und die Welt leisten möchten)?
Bestimmen Sie Ihre nicht verhandelbaren Punkte
Wir alle machen Kompromisse und Opfer in unserem Leben und in unserer Karriere, aber wir müssen uns der Kosten dieser Entscheidungen bewusst sein. Welche Kompromisse und Opfer sind Sie bereit und warum? Was sind Ihre nicht verhandelbaren Dinge, die Sie bei Ihrem Streben nach Erfolg nicht überschreiten wollen?
Pass auf was du hörst
Wir können nicht immer wählen, wem wir zuhören müssen, aber wir können entscheiden, wie wir auf das, was wir hören, reagieren. Wie viel psychische Energie geben Sie denen, die versuchen, Sie herabzusetzen – einschließlich der Stimme Ihres inneren Kritikers? Erlaubst du negativem Feedback, dass du dich minderwertig fühlst, oder nutzt du es als Mittel, um dir beim Lernen und Wachsen zu helfen? Mit wem verbringst du deine Zeit – Menschen, die dich aufbauen oder mit denen, die dich niederreißen?
Behandle dich wie einen Freund
Behandle dich selbst mit der Freundlichkeit und dem Mitgefühl, die du einem engen Freund behandeln würdest, wenn du Gefühle von „Nicht-Genug“ oder Selbstzweifeln verspürst. Welche Ratschläge würden Sie einem Freund geben? Auf welche Weise können Sie dasselbe Mitgefühl auf sich selbst ausüben?
Achte auf die Entscheidungen, die du triffst
Unser Leben spiegelt die Entscheidungen wider, die wir jeden Tag treffen, daher ist es wichtig, sich der Auswirkungen dieser Entscheidungen bewusst zu sein. Bringen die Entscheidungen, die Sie treffen, Sie näher oder weiter von Ihren Werten weg? Bringen sie Sie Ihrer eigenen Definition von Erfolg näher oder weiter davon weg? Welche Metriken verwenden Sie, um Erfolg in Ihrem Leben und Ihrer Karriere zu definieren? Sind sie diejenigen, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein?
Die Antworten auf diese Fragen helfen Ihnen festzustellen, ob Ihre Definition von Erfolg Ihnen hilft oder Ihnen schadet.
