Es kann schwierig sein, mit einem schwierigen Vorgesetzten umzugehen. Tatsächlich kann ein problematischer Manager Ihnen viel Stress und Angst bereiten. Viele Menschen wissen nicht, was sie tun sollen, wenn sie einem Chef begegnen, der schwer zufrieden zu stellen ist. Leider werden viele von uns routinemäßig mit diesem Szenario konfrontiert.
8 Tipps, um mit Ihrem Vorgesetzten Frieden zu halten
1. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Arbeit
Anstatt sich Gedanken darüber zu machen, was Ihr Vorgesetzter tun wird, konzentrieren Sie sich auf Ihre Arbeit. Bemühen Sie sich darum, der beste Arbeitnehmer zu sein, den Ihr Unternehmen auf der Gehaltsabrechnung hat, und konzentrieren Sie Ihre Energie darauf, die bestmögliche Arbeit zu leisten.
2. Reduzieren Sie immer potenzielle Probleme
Schauen Sie nach vorne, um sicherzustellen, dass es keine Probleme gibt, die Ihren Vorgesetzten und Ihre Kollegen verärgern könnten. Bemühen Sie sich zusätzlich, Konflikte zu reduzieren, die dazu führen könnten, dass Sie angeschrien oder diszipliniert werden. Ein wenig zusätzliche Arbeit kann einen großen Beitrag zur Vermeidung von Problemen leisten.
3. Kommunikation ist wichtig
Gewöhnen Sie sich an, regelmäßig mit Ihren Kollegen und Ihrem Vorgesetzten zu sprechen. Mit Leuten zu sprechen, um sicherzustellen, dass alles richtig gemacht wird, kann Konflikte in Ihrer Abteilung reduzieren. Es schadet nicht, auf Nummer sicher zu gehen und anderen mitzuteilen, was Sie tun, damit es später keine Missverständnisse gibt.
4. Sei freundlich
Wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen eine schwere Zeit bereitet, ist es wichtig, dass Sie ihm gegenüber freundlich und respektvoll bleiben. Manche Leute regen sich auf und fangen an zu streiten, was zu anderen Problemen führen kann. Hören Sie zu, was Ihr Chef zu sagen hat, und antworten Sie dann freundlich und respektvoll.
5. Komm früh rein und bleib lange
Versuchen Sie, morgens die erste Person zu sein, die Ihr Büro betritt und die letzte Person, die das Büro verlässt. Die meisten Manager schätzen den zusätzlichen Einsatz eines Mitarbeiters. Sie wissen nie, wer Sie bei Ihrer Arbeit beobachtet.
6. Holen Sie sich fundierte Ratschläge
Erwägen Sie, mit a. zu sprechen Werdegang oder psychologische Beraterin, wenn Sie Schwierigkeiten bei Ihrer Arbeit haben. Diese Leute können Ihnen fundierte Ratschläge geben, was Sie tun sollten, und Sie werden sich nicht allein fühlen. Es ist nichts Falsches daran, nach Anleitung zu fragen, wenn es darum geht, Ihre Arbeit zu erledigen.
7. Abteilungen wechseln
Wenn Sie alles versucht haben und nichts zu funktionieren scheint, ist der nächste Schritt die Suche nach einem anderen Job. Auf dem heutigen Markt gibt es oft eine Vielzahl von Jobs, also haben Sie nicht das Gefühl, in einer bestimmten Position festzusitzen. Erfahren Sie, wie Sie eine effektive Jobsuche für eine andere Position durchführen, vorzugsweise mit demselben Unternehmen und einem anderen Vorgesetzten. Dies sollte dazu beitragen, Ihre Angst, Ihren aktuellen Job wegen Ihres Chefs zu verlieren, abzubauen.
Es ist fast unmöglich, einen Job zu finden, bei dem man sich mit allen versteht. Der Schlüssel liegt darin, zu lernen, wie man neben seiner Arbeit auch mit schwierigen Menschen umgeht. Das Wichtigste ist, freundlich und aufgeschlossen gegenüber allen zu sein, mit denen Sie arbeiten. Dies wird dazu beitragen, viele Ihrer Probleme zu reduzieren.
