Als Kind haben Sie wahrscheinlich die Goldene Regel gelernt, die besagt, andere so zu behandeln, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Ebenso gibt es eine goldene Regel des Brandings: Behandle andere gut, weil deine Marke davon abhängt. Wie Sie mit Einzelpersonen umgehen, spiegelt Ihre Marke wider.
Dies mag sehr offensichtlich erscheinen, aber Menschen behandeln andere oft schlecht. Sie können sich wahrscheinlich an viele Male erinnern, an denen Sie am Arbeitsplatz unhöflich behandelt wurden. Du bist nicht allein, auch wenn es mehr Energie kostet, unhöflich zu sein, als nett zu sein.
Als Experte für fortschrittliche Karrieresuchtechniken und Personal Branding kann ich Ihnen versichern, dass Branding für Ihr Karrierewachstum unerlässlich ist. Personal Branding ist analog zum Produkt-Branding. Der Zweck von Personal Branding besteht darin, sich von anderen abzuheben, einschließlich Konkurrenten für den gleichen Zieljob. Die Definition, Positionierung und Verwaltung Ihrer Marke ist eine kontinuierliche Anstrengung. Wenn Sie die goldene Regel des Branding auf diese Bemühungen anwenden, wird Ihre berufliche Gesundheit erleichtert.
3 Beispiele für die goldene Regel des Brandings
1. Harte Zeiten offenbaren deinen Charakter
Ein einzelner Kontrollverlust zerstört keine Marke. Der Umgang mit sich selbst in schwierigen Zeiten offenbart jedoch Ihren wahren Charakter und hilft, Ihre Marke zu definieren. Unter Druck können Sie Ihre Frustration auf die nächste Person abladen, was Ihrer Marke schadet.
Wenn Sie in einer schwierigen Situation sind, übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Verhalten und greifen Sie nicht auf „die“ zurück Schuldzuweisungen“ wird Ihre Marke als Führungskraft stärken – jemand, der schwierige Herausforderungen meistern kann, um erfolgreich, positiv zu sein Ergebnisse.
2. Niemand steht über Freundlichkeit und Respekt
Nicht jeder mit einem Managertitel verfügt über ausgezeichnete Managementfähigkeiten. Denken Sie daran, egal wie hoch Sie die Karriereleiter erklimmen, Sie sind nicht davor zurück, respektvoll und höflich zu anderen zu sein.
Das bedeutet nicht, jedermanns Freund zu werden. Achte einfach auf deine Worte und Taten, damit du jeden mit allgemeiner Freundlichkeit und Respekt behandelst. Ihr Verhalten und Ihre Marke sind immer sichtbar. Wenn Sie weiter wachsen und Positionen mit erhöhter Autorität erlangen, werden mehr Augen auf Sie gerichtet.
3. Höflichkeit und Kulanz sind gut für dich
Es tut gut, andere gut zu behandeln. Viele Gesundheitsstudien zeigen, dass Menschen mit positiven Beziehungen glücklicher und gesünder sind. Der Stress des ständigen Grolls und der Bitterkeit belastet eine Person im Laufe der Zeit schwer.
Redford Williams vom Duke University Medical Center hat das Buch mitgeschrieben Wut tötet: Siebzehn Strategien zur Kontrolle der Feindseligkeit, die Ihrer Gesundheit schaden kann, in dem er erklärt, wie schädlich Wutgefühle sein können. Es ist nicht einfach, der „Büromuffel“ zu sein, und das ist keine Marke, die Sie verdienen möchten.
Die Quintessenz des Brandings
Befolgen Sie die goldene Regel des Brandings und bemühen Sie sich, andere so zu behandeln, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Respektiere jeden Einzelnen gleich, unabhängig von Berufsbezeichnung oder Rang. Jeder verdient allgemeine Freundlichkeit und andere werden von Ihrem Verhalten beeinflusst.
Entscheiden Sie sich für den Aufbau einer Marke als nachdenklicher, besonnener und höflicher Profi. Auf der anderen Seite können Sie bei jeder Interaktion Ihre Marke durch gefühllose Worte oder Handlungen gegenüber anderen beschädigen. Wenn Sie dies bisher noch nicht bedacht haben, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, damit anzufangen! Ihre Marke und Ihre Karriere werden es Ihnen danken.
