Sie wollen mehr Geld verdienen. Tatsächlich wissen Sie, dass Sie es verdienen, mehr Geld zu verdienen. Es ist Zeit, sich hinzusetzen und Ihren Chef um die gefürchtete Bezahlung zu bitten heben.
Ihren Chef um eine Gehaltserhöhung zu bitten ist ähnlich wie Ihren besten Freund zu bitten, die Dinge auf die nächste Stufe zu bringen – es ist umständlich, nervenaufreibend und einfach nur hart, aber es ist notwendig. Steigen Sie zu Beginn des neuen Jahres auf den Teller und fragen Sie nach dem, was Sie wahrscheinlich die ganze Zeit hätten bekommen sollen. Seien Sie selbstbewusst und erhalten Sie die lang ersehnte Gehaltserhöhung, die Sie verdienen.
Schritt 1: Bestimmen Sie Ihren Wert
Ihr Wert ist das, was Sie dem Unternehmen bringen – es ist das, was Sie wert sind. Schreiben Sie auf, warum Sie ein wertvolles Kapital für Ihr Unternehmen sind und was Sie genau vom Rest unterscheidet. Fragen Sie sich: "Warum verdiene ich diese Gehaltserhöhung?" und „Was unterscheidet mich von meinen Kollegen?“ Teilen Sie Ihrem Chef die Antworten mit, wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten.
Spitze: Recherchiere, wie viel andere in deinem Bereich verdienen, um deinen Wert zu bestimmen.
Schritt 2: Ständig nach Verbesserung streben
Fangen Sie an, härter zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Monate bevor Sie um eine Gehaltserhöhung bitten. Gehen Sie über das hinaus, was von Ihnen erwartet wird. Fragen Sie Ihren Chef, ob er zusätzliche Hilfe bei irgendetwas benötigt, und melden Sie sich freiwillig, um Kollegen zu unterstützen, die möglicherweise zusätzliche Anleitung benötigen. Dies zeigt, dass Sie ein Teamplayer sind und eine Gehaltserhöhung verdienen.
Spitze: Wenn Sie seit Monaten alles übertreffen, wird es viel einfacher sein, eine Gehaltserhöhung zu beantragen und zu erhalten. Betonen Sie, dass Sie weiterhin alles erreichen werden und sich darauf freuen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Schritt 3: Präsentieren und warten
Gehen Sie nicht in das Büro Ihres Chefs und erwarten Sie sofort eine Gehaltserhöhung. Präsentieren Sie Ihren Fall mit positiver Energie und seien Sie geduldig. Ihr Chef muss möglicherweise zu seinem Chef gehen, um grünes Licht zu bekommen. Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen keine Rückmeldung erhalten haben, vereinbaren Sie ein Folgegespräch mit Ihrem Chef.
Spitze: Konzentrieren Sie sich bei der Präsentation auf Ihre Leistungen und darauf, was Sie für das Unternehmen wertvoll macht. Lassen Sie alle persönlichen Informationen wie „Ich brauche eine Gehaltserhöhung, um meine Familie ernähren zu können“ oder „Ich bin“ weg Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen.“ Aussagen wie diese stellen keinen triftigen Grund dar, eine heben.
Was ist, wenn Ihr Chef Sie ablehnt?
Gehen Sie mit Zuversicht hinein und erwarten Sie, dass Sie die Gehaltserhöhung erhalten, aber seien Sie vorbereitet, wenn Ihr Chef Ihre Anfrage ablehnt. Fragen Sie nach dem Grund und bestimmen Sie, was Sie je nach Antwort tun sollen. Wenn Sie aufgrund des Budgets keine Gehaltserhöhung erhalten, sollten Sie möglicherweise das Unternehmen wechseln. Wenn die Gehaltserhöhung hingegen leistungsbezogen ist, bitten Sie Ihren Chef um konstruktive Kritik und Feedback. Nehmen Sie sich diese Punkte zu Herzen, tun Sie alles, um sich zu verbessern, und bitten Sie unterwegs um zusätzliches Feedback. Innerhalb weniger Monate können Sie mit Sicherheit wieder eine Gehaltserhöhung beantragen.
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