Die dreifache Mutter Heather Schuck hatte alles. Mit drei wunderschönen Kindern, einer erfolgreichen Karriere und ihrem erfolgreichen Geschäft, Glamajama, schien alles großartig. Das Problem war, dass Heather – wie viele Mütter – zu dünn gestreckt war.
Wir haben mit der Unternehmerin, Autorin und Mutter Heather Schuck gesprochen, um herauszufinden, wie sie ein besseres Arbeitsleben entwickelt hat Balance und um mehr über ihr neues Buch zu erfahren, Das Working Mom Manifest: Wie man aufhört, auf Glück zu hoffen und es zu erschaffen.
SheKnows: Können Sie uns ein wenig darüber erzählen, wo Sie an Ihrem 32. Geburtstag emotional und beruflich standen und warum dies eine schlechte Zeit für Sie war?
Heide Schuck: Geburtstage sind für mich immer eine Zeit der Besinnung und Introspektion. Mein 32. Geburtstag war nicht anders. In diesem Jahr stellte ich jedoch mehr Fragen und grub tiefer. Ich war völlig ausgebrannt mit meinem Geschäft und meine 80-Stunden-Woche saugte das Leben aus mir heraus. Ich jagte meinen Träumen nicht mehr hinterher, ich rannte vor Dämonen davon. Ich verließ mich auf Kaffee, um mich morgens aufzustehen, und Wein, um mich nachts zu beruhigen.
Der ständige physische, emotionale und psychische Stress forderte seinen Tribut und mein Gesundheitszustand verschlechterte sich. Ich litt an einer unerklärlichen neurologischen Erkrankung mit Symptomen wie teilweiser Lähmung, Sehverlust, Orientierungslosigkeit und schwerer Migräne. Letztendlich war das Schwierigste, sich der Realität zu stellen, dass ich nicht die Mutter war, von der ich immer geträumt hatte. Work-Life-Balance war nicht gegeben und meine drei Kinder wurden mit „nur eine Minute“ überschüttet statt mit dem „Ich liebe dich“, das sie dringend brauchten. Ich war so damit beschäftigt, Momente für morgen zu schaffen, dass ich die perfekten Momente verpasst habe, die heute passieren.
SK: Welche konkreten Maßnahmen haben Ihnen geholfen, die Dynamik Ihrer Karriere und Work-Life-Balance zu verändern?
HS: Ich leitete nicht das Geschäft, es führte mich. Um mein Leben wieder ins Gleichgewicht zu bringen, musste sich das ändern. Ich habe den Stecker komplett abgezogen und auf den Reset-Knopf meines Unternehmens geklickt. Ich habe meine Website geschlossen, bin offline gegangen, habe Kundenaufträge storniert und Produktionsaufträge in den Fabriken geschlossen. Diese Aktionen waren kraftvoll und hauchten mir neues Leben ein.
Nachdem meine Leidenschaften wiederhergestellt waren, zog ich in ein wunderschönes Haus am See und begann, mein Manifest zu schreiben. Da ich darauf bedacht war, vergangene Fehler nicht zu wiederholen, stellte ich sicher, dass mein Lebensplan vor meinem Geschäftsplan kam. Ich suchte und definierte meine Kernbedürfnisse, meinen Familienplan und meine wirklich lohnende Arbeit. Mit meinem Manifest habe ich mich in nur 12 Monaten von einer Katastrophe in eine Erneuerung verwandelt. Anstatt 80-Stunden-Wochen zu arbeiten, war ich auf 30 Stunden heruntergefahren. Ich habe meine Verkaufsziele von 500.000 US-Dollar durchbrochen, indem ich 5 Millionen US-Dollar Umsatz erzielt habe. Ich habe Systeme geschaffen, um sicherzustellen, dass meine Familie und meine Gesundheit an erster Stelle stehen, nicht die Arbeit. Endlich war ich glücklich.
SK: Glaubst du, dass Work-Life-Balance etwas ist, das jede berufstätige Mutter anstreben kann, oder muss wirtschaftliche Stabilität an erster Stelle stehen?
HS: Nein auf keinen Fall. Ich bin der lebende Beweis dafür, dass wirtschaftliche Stabilität nicht an erster Stelle stehen muss. Ehrlich gesagt ist dieses Denken genau das, was uns in ungesunde Arbeitsumgebungen gefangen hält und uns daran hindert, unser eigenes Glück zu schaffen. Bei der Work-Life-Balance geht es nicht nur darum, mehr Freizeit zu haben – es geht darum, ein Leben ohne Reue zu führen. Alles Geld der Welt bedeutet nichts, wenn Sie nicht Ihre Familie, Ihr Glück oder Ihre Gesundheit haben.
SK: Was denkst du über „Mama-Kriege“ zwischen Müttern, die ganztägig zu Hause bleiben und Müttern, die berufstätig sind?
HS: Ich denke, die „Mama-Kriege“ sind schrecklich fehlgeleitet. Es gibt keinen „einen Weg“, um Ihrem Kind Liebe und Unterstützung zu zeigen. Egal, ob Sie zu Hause bleiben oder eine berufstätige Mutter sind, wir alle wollen dasselbe – glückliche Kinder großzuziehen. Einfach ausgedrückt kommen glückliche Kinder von glücklichen Müttern. Nicht „Zuhause bleibende Mütter“ oder „Karriere-Mütter“ – aber glücklich Mütter. Anstatt Mütter unter Druck zu setzen, an überholten Stereotypen festzuhalten, sollten wir Frauen unterstützen und befähigen, Entscheidungen über Arbeit und Leben zu treffen, die den Bedürfnissen ihrer Familie am besten entsprechen.
SK: Können Sie ein paar Tipps für Mütter geben, die wirklich Schwierigkeiten haben, die Familie an die erste Stelle zu setzen?
HS: Um die Familie an die erste Stelle zu setzen, müssen Ihre Taten mehr sprechen als Ihre Worte. Planen Sie die Spielzeit mit Ihren Kindern wie bei einer Telefonkonferenz. Hör auf zu kuscheln mit fünfzig Schattierungen von Grau und fang an, dich mit deinem Mann zu kuscheln. Anstatt Ihr iPhone in die Hand zu nehmen, nehmen Sie den Gartenschlauch und jagen Sie Ihre Kinder durch den Garten. Die besten Absichten der Welt bedeuten nichts, wenn Sie nicht handeln.
SK: Können Sie uns etwas über Ihr Geschäft erzählen und wie Sie Arbeit mit Privatleben und Elternschaft vereinbaren können?
HS: Als CEO/Gründer von Glamajama, einer lizenzierten Lifestyle-Marke für Kinder, verbringe ich meine Tage damit, unsere Beziehungen zu Einzelhandelspartnern wie Target, Sears und BuyBuyBaby zu gestalten und zu stärken. Ich nehme mir auch jeden Tag Zeit, um mich auf meine anderen Leidenschaften wie Schreiben und Coaching zu konzentrieren berufstätige Mütter mehr Balance in ihrem Leben zu schaffen.
Mein Manifest hält mich am Boden und nur wirklich lohnende Arbeit schafft es in meine täglichen Aktionspläne. Ich folge den im Buch skizzierten Arbeitssystemen und verbringe meine Vormittage mit der Erledigung von Arbeitsaufgaben, während meine Nachmittage mit Recherchen, Netzwerken und Planungen verbracht werden. Ich schleiche mich immer in eine Trainingseinheit zur Mittagszeit, um mir den mentalen Übergang von aktiven zu passiven Arbeitsaufgaben zu erleichtern. Es hält mich auch meiner Gesundheit und meinem Energieniveau verpflichtet. Normalerweise beende ich meinen Arbeitstag um 15 Uhr. und nutze diese Zeit, um all meine „Mama-Aufgaben“ zu erledigen. Die Abende sind arbeitsfrei und verbringen aktiv mit meinem Mann und meinen Kindern.
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