Töten Sie Ihre Karriere? - Sie weiß

Wir alle haben es mit Plateaus zu tun – bei unseren Gewichtsverlustbemühungen, unseren Beziehungen und natürlich in unseren Jobs. Wenn Sie sich zurückgelassen fühlen oder Ihr Aufstieg an die Spitze ins Stocken geraten ist, sind wir hier, um Ihnen zu helfen. Wir bieten Ihnen fachkundige Ratschläge, wie Sie sich in Ihrem Job lösen, Ihren Chef beeindrucken und wieder in die gewünschte Position zurückkehren.

Verwandte Geschichte. 10 einst übliche Karrieretipps, die jetzt veraltet sind

Wir haben einen Karriere- und Business-Coach in der Region Chicago gefragt Vickie Austin für ihren Einblick, warum Ihre Karriere möglicherweise ins Stocken geraten ist.

Ihre Karriere und die Richtung, in die sie einschlägt, liegt ganz bei Ihnen. Wenn Sie darauf warten, dass Ihr Chef, die Personalabteilung oder ein Mentor oder Sponsor Sie voranbringt, bekommen Sie möglicherweise nicht, was Sie wollen, sagt Austin. „Obwohl diese Leute Sie unterstützen können, liegt es letztendlich an Ihnen, der CEO Ihrer eigenen Karriere zu sein.“

Sind Sie Mitglied in Ihrem Berufsverband? Selbst wenn Ihr Unternehmen die Mitgliedsbeiträge nicht zahlt, ist es laut Austin von entscheidender Bedeutung, dass Sie durch die Mitgliedschaft in Ihrem Verband Teil Ihrer Branche sind. „Die Mitarbeit in einem Ausschuss, die Mitarbeit im Vorstand und die Teilnahme an Veranstaltungen bieten Ihnen ein robustes Netzwerk, das Ihnen hilft, Ihre Karriere voranzubringen“, erklärt sie. „Nehmen Sie an Workshops teil, lernen Sie weiter und seien Sie bereit, für Ihre eigene Ausbildung zu bezahlen.“

Networking ist eines der effektivsten Werkzeuge in Ihrem Karriereaufbau, aber Sie müssen sich Zeit dafür nehmen. „Networking erfordert Zeit, Geduld und Engagement, um diese Beziehungen aufzubauen, und viele Leute warten, bis sie ihr Netzwerk brauchen, bevor sie versuchen, eines zu finden“, sagt Austin. "Aber dann kann es zu spät sein."

Ohne eine Vorstellung davon, wo man sein möchte, ist es schwer zu wissen, wie man dorthin kommt (wie ein Roadtrip ohne Karte). „Nehmen Sie sich Zeit, um eine Vision zu entwickeln, wo Ihre Karriere in drei bis fünf Jahren und darüber hinaus sein soll“, rät Austin. "Was ist dein Traumjob? Verbringen Sie einige Zeit damit, über Ihre Zukunft nachzudenken und zu schreiben, und seien Sie konkret.“

Genau wie ein Unternehmen braucht Ihre Karriere einen Plan. Dieser Plan muss Ihre Mission oder Ihr Ziel, Ihre Ziele (wie viel Geld möchten Sie verdienen?), Strategien und Taktiken enthalten, bemerkt Austin. „Um strategisch zu sein, muss der Plan Ihre Vision für die nächsten drei Jahre und mehr unterstützen“, sagt sie. Sie brauchen einen Plan, um Ihre Karriere voranzubringen.

Dies ist ein besonders häufiger Fehler für Frauen, die denken, wenn sie nur einen guten Job machen, werden sie bemerkt, sagt Austin. „Also stecken sie ihre Nase an den Schleifstein und alles, was sie bekommen, ist eine Stummelnase. Es ist wichtig, die Arbeit zu erledigen, aber auch, sich darüber im Klaren zu sein, wo man ist und wohin man geht“, warnt sie.

Seien wir ehrlich, wenn sich ein paar Leute unter einem Dach versammeln, wird es Politik geben. Innerhalb eines Unternehmens ist es wichtig zu wissen, mit wem Sie es täglich zu tun haben – und welche Rolle sie spielen. „Das bedeutet nicht, dass Sie in den Hintergrund treten oder tratschen müssen. Seien Sie sich nur klar, wo die Macht liegt und wer sie hat, und verstehen Sie, wie Menschen dabei Beziehungen aufbauen“, rät Austin. "Pass auf, was um dich herum passiert."

Wir lieben unsere Unabhängigkeit, aber es kann schwierig sein, ohne die Hilfe anderer etwas Bedeutendes zu erreichen. „Ob Coach, Mastermind-Gruppe, Mentor oder Sponsor, es gibt Menschen, die einem dabei helfen, von dort, wo man ist, dorthin zu gelangen, wo man sein möchte“, sagt Austin. „Aber sie müssen wissen, was du willst, damit sie dir helfen können, also frag einfach.“

Harte Arbeit und Networking sind wichtig, aber auch helfende Hand bei der Arbeit. Austin schlägt vor, sich die folgenden Fragen zu stellen: Verbringst du Zeit damit, anderen zu helfen, die sich im Übergang befinden? Wenn sich jemand an Sie wendet, um über seinen eigenen Karriereweg oder die Jobsuche zu sprechen, hören Sie dann auf, was Sie tun, um zu helfen? „Sei nicht zu beschäftigt, um anderen dabei zu helfen. Die Investition zahlt sich verzehnfacht aus.“

Manchmal halten uns unsere Ängste davon ab, das zu bekommen, was wir wollen. „Ob es die Angst vor dem Scheitern ist oder die Angst, dass wir tatsächlich bekommen, was wir wollen, wir sind oft unser eigener schlimmster Feind, wenn es darum geht, unsere Karriereträume zu erfüllen“, sagt Austin. „Sprechen Sie mit einer Freundin, einem Coach oder, wenn die Angst groß ist, mit einem Therapeuten“, rät sie. „Dann geh dir selbst aus dem Weg und sei der Erfolg, der du wirklich sein sollst.“

Weitere Karrieretipps

Erstellen Sie ein LinkedIn-Profil, das Sie anstellt
Vereinfachen Sie jetzt Ihr Arbeitsleben
Stressmanagement für die Karrierefrau