?Im April dieses Jahres hatte ich das Glück, mich mit einer Gruppe kluger, leidenschaftlicher Frauen zusammenzuschließen, die sich für eine gemeinsame Sache zusammengeschlossen haben: das Ungleichgewicht der Geschlechter in der Unterhaltungsindustrie.
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t Jeder von uns repräsentierte unterschiedliche Aspekte der Branche, aber wir alle haben sehr ähnliche Erfahrungen gemacht. Diese berüchtigte Glasdecke, von der wir alle dachten, sie sei vor Jahren zerbrochen, war noch immer sehr intakt. Jüngste Statistiken bestätigten unsere gemeinsamen Bedenken, dass Frauen in unserer Branche immer noch sehr unterrepräsentiert sind. 2011 führten Frauen beispielsweise nur vier Prozent der Top-Filme oder acht von 172 Filmen. Diese Unterrepräsentation ist in allen Berufen (außer natürlich Haare, Make-up und Garderobe) auf allen Ebenen zu sehen. Angetrieben von dem Wunsch, für uns alle mehr Platz am Tisch zu schaffen, haben wir das
TWir hatten das Glück, eine beeindruckende Gruppe von Frauen (und übrigens einen Mann) in der Branche zusammenzubringen, die es nicht konnten teilen Sie nur ihre eigenen Erfahrungen mit der Ungleichheit der Geschlechter, sondern präsentieren Sie auch Ideen, wie das Gespräch gefördert und gestaltet werden kann Veränderung. Ich verließ unseren iWeSummit mehr denn je, um Veränderungen zu bewirken, weil mir das klar wurde das Ungleichgewicht der Geschlechter intakt zu lassen, hatte weitreichendere Konsequenzen als ich anfangs betrachtet.
t Warum sollte es uns interessieren, wenn Frauen in der Unterhaltungsindustrie voll vertreten sind? Es versteht sich von selbst, dass Medien unser Denken über uns selbst in Bezug auf andere prägen. Ich habe keine Tochter, aber einen Sohn. Es ist wichtig, dass er in einer Gesellschaft aufwächst, in der Frauen wirklich geschätzt werden… und das nicht nur am Muttertag. Ich möchte, dass er den Wert von Frauen in Führungspositionen kennt, die Stärke und den Einblick, die Frauen in jedes Team bringen. Ich befürchte, dass er weiterhin Teil der aktuellen Denkweise von "Sie ist ziemlich gut... für ein Mädchen" sein wird. Oder: „Ich würde gerne eine Frau einstellen Executive, aber sie sind einfach so emotional.“ Oder: „Für Leute ist es einfach einfacher, Befehle von einem Mann anzunehmen als von einer Frau.“ Nun, keine Scheiße, Sherlock. Deshalb ist Veränderung entscheidend. Wir müssen nicht nur die Art und Weise beeinflussen, wie unsere Töchter sich selbst wahrnehmen, wir müssen die Art und Weise ändern, wie unsere Söhne Frauen wahrnehmen. Die Filme, die wir sehen, das Fernsehen, das wir sehen und die Bilder, die wir zeigen, haben einen erheblichen Einfluss darauf, wie die Köpfe unserer Zukunft geformt werden. Aus diesem Grund ist es entscheidend, dass Frauen in der Unterhaltungsindustrie stärker vertreten sind. In vielerlei Hinsicht geben wir den Ton an. Wir sind der Trend.
t Natürlich sind wir nicht alle Filmemacher. Es kann jedoch enorm viel getan werden, um diese gläserne Decke für Frauen dauerhaft abzuschaffen und gleichzeitig eine ausgewogenere, respektvollere männlich-weibliche Dynamik zu schaffen.
t Zum einen können wir Medien unterstützen, die Frauen positiv darstellen. Zweitens, wenn wir unseren eigenen Wert nicht kennen, wird ihn niemand anders für uns wissen. Kennen Sie Ihren Wert. Glaube an deinen Wert. Im Film Thelma und Louise, sagte Louise zu Thelma: "Du bekommst, womit du dich zufrieden gibt." Wir müssen daran denken, sich niemals niederzulassen, niemals das Unerträgliche zu tolerieren. Unterstützen Sie schließlich andere Frauen. Ich habe gesehen, dass Frauen ihr schlimmster Feind waren, indem sie andere Frauen niederrissen. Wenn wir uns nicht füreinander einsetzen können, werden wir die Ungleichheitslücke niemals überbrücken. Ich habe immer gesagt, dass niemand besser weiß, wie es ist, eine Frau zu sein, als eine andere Frau. Wir sollten die größten Fans des anderen sein, nicht der schlimmste Feind des anderen.
