"Wir machen Ihre Position überflüssig." Die schwarz-weißen Worte in der E-Mail blinkten wie Neonlichter mit heulenden Sirenen und plötzlich fühlte es sich an, als hätte man mich in die Eingeweide getreten. Nichts kann Sie wirklich auf den Schock vorbereiten, der entsteht, wenn Sie von einer Entlassung überrumpelt werden, aber hier ist, was als nächstes passiert – nur damit Sie wissen, dass Sie völlig normal sind.
Du wirst wütend
Meine erste Reaktion, als ich die E-Mail las, die mich über meine bevorstehende Entlassung informierte, war nicht wiederholbar. Ich war wütend. Wie können sie es wagen, mir eine E-Mail zu senden und die Höflichkeit eines Telefonanrufs nach vier Dienstjahren nicht zu verlängern. Ich katapultierte meinen Hefter durch den Raum. Ich schrie den Computer an und wünschte, ich hätte die Einsicht gehabt, zuerst zurückzutreten. Schrauben Sie sie; wer braucht sie? Ich war sowieso auf der Suche nach einem neuen Job.
Es wird Tränen geben
So wütend wie eine geschnittene Schlange zu sein, dauerte ungefähr 10 Minuten. Als sich der anfängliche Schock registriert hatte, beschloss ich, meinen Mann besser anzurufen und ihm die Neuigkeit zu überbringen. Es gab untröstliches Schluchzen – meines, nicht seines. Zum Glück versteht er Weinen/Klauderhaftes, weil er das Wesentliche der Unterhaltung verstanden hat, ohne dass ich ein einziges Wort Englisch spreche.
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Schiere Panik macht sich breit
Wenn der Unglaube nachlässt und Sie lernen zu akzeptieren, dass Sie nichts tun können, um die Situation zu ändern, wird es Momente purer Panik geben. Was ist, wenn ich keinen Job finde? Was ist, wenn ich in etwas anderem nicht gut bin? Was ist, wenn ich mich mit einem Job zufrieden geben muss, den ich hasse? Was ist, wenn ich die Rechnungen nicht bezahlen kann? Was, wenn mein Chef mich wirklich feuern wollte, aber keinen Grund dazu hatte, also Redundanz nannten? Dies ist völlig normal und wird in Schüben kommen.
Das Geld kann knapp werden
Sie könnten falsch liegen, wenn Sie annehmen, dass eine Entlassung mit einer Abfindung verbunden ist, und Sie müssen Ihren Arbeitsvertrag überprüfen, um zu sehen, was Ihnen zusteht. In der Regel haben Sie heutzutage nur noch Ihren aufgelaufenen Urlaub, es sei denn, Sie sind bei einem großen Unternehmens- oder Regierungsunternehmen tätig. In meinem Fall wurde mir eine Kündigungsfrist von vier Wochen eingeräumt und es wurde erwartet, dass ich wie gewohnt weiterarbeiten würde. Wer will schon für Leute arbeiten, die dich nicht mehr wollen?
Wochenenden haben nicht ihre übliche Aufregung
Freitag rockt herum und die normale kleine Aufregungsblase, die Sie fühlen, wenn die Knock-Off-Zeit näher rückt, ist nicht mehr da. Plötzlich verschmelzen Wochentage und Wochenende. Du willst dich entspannen und genießen, aber in deinem Hinterkopf ist eine nörgelnde Stimme, die ständig meckert, dass du arbeitslos bist. Es plagt Ihre Gedanken und wird nicht verschwinden, bis Sie einen Job gefunden haben.
Es kann von Ihnen erwartet werden, dass Sie Anweisungen zur Erledigung Ihrer Arbeit schreiben
Mein Gehirn kämpft immer noch damit, das zu begreifen. Auch wenn Ihre Stelle entlassen wurde und Ihr Arbeitgeber Sie nicht mehr will, möchte er dennoch, dass Sie Ihren Alltag mit Anweisungen aufzeigen, wie es geht. Wie funktioniert das?
Möglicherweise erhalten Sie E-Mails und SMS von ehemaligen Kollegen, die Hilfe benötigen
Sie müssen Witze machen, wenn Sie denken, dass nach Ihrem letzten Tag alles vorbei ist. Es ist wahrscheinlich, dass Sie E-Mails und Telefonanrufe von Personen erhalten, mit denen Sie früher zusammengearbeitet haben und die wissen möchten, wie Sie sich bei Websites anmelden oder Aufgaben erledigen, für die Sie verantwortlich waren. Sie sind gesetzlich nicht verpflichtet, dies mitzuteilen, wenn Sie das Unternehmen offiziell verlassen haben. Es kann schwer sein, nein zu sagen, besonders wenn Sie mit diesen Leuten befreundet waren, aber es ist wichtiger, sich auf die Suche nach einem neuen Job zu konzentrieren. Vielleicht hätte Ihr Arbeitgeber Sie nicht so schnell entlassen sollen.
Es ist Licht am Ende des Tunnels
Raus aus deinen Staus, aktualisiere deinen Lebenslauf und mach dich auf den Weg. Melden Sie sich bei Personalvermittlern an, bewerben Sie sich auf Seek und haben Sie keine Angst davor, bei Arbeitgebern, die nicht ausgeschrieben sind, Kaltakquise anzurufen oder Ihren Lebenslauf zu verschicken. Sie wissen nie, wann ein Manager nach jemandem mit Ihren Fähigkeiten sucht, aber einfach nicht die Zeit hatte, mit einem Vorstellungsgespräch zu beginnen. Die Chancen stehen gut, dass die Entlassung das Beste ist, was Ihnen bisher passiert ist.
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