Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch betreten, haben Sie nur eine Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Steigen Sie nicht auf den falschen Fuß, indem Sie die falsche Garderobe tragen. Verwenden Sie diese fünf Tipps, um sich für Ihr Vorstellungsgespräch zu kleiden und ein Schuh-in für den Job zu sein.
Schick machen
Selbst wenn Sie sich auf eine Stelle an einem Gelegenheitsarbeitsplatz bewerben, sendet das Tragen eines Anzugs zum Vorstellungsgespräch die Botschaft, dass Sie Ihre Position ernst nehmen und die Zeit des Personalchefs respektieren. Sie möchten jedoch nicht in ein Interview mit dem kastenförmigen Anzug Ihrer Mutter aus den 80er Jahren oder einem bunten Anzug gehen, der den Interviewer ablenkt. Verwenden Sie diese Tipps, wenn Sie Ihren Bewerbungsanzug auswählen:
- Entscheiden Sie sich für konservative Farben wie Schwarz, Grau, Marine, Tan oder Braun
- Tragen Sie nach Möglichkeit einen passenden zweiteiligen Anzug – es ist viel schwieriger, Einzelteile auszuziehen
- Suchen Sie nach einfarbigen Anzügen oder Anzügen mit schwachen Streifen oder Karos
- Vermeiden Sie hautenge oder sehr lockere Hosenanzüge – sie sollten tailliert und scharf aussehen
- Vermeiden Sie kurze Röcke – Rockanzüge sollten im Sitzen Ihre Oberschenkel bedecken
- Achten Sie auf die richtige Passform – die Ärmel sollten knapp über Ihre Handgelenke reichen und die Hose sollte lang genug sein für die Schuhe, die Sie zum Vorstellungsgespräch tragen (in der Regel etwa 1/2 bis 1 Zoll über dem Boden).
- Vermeiden Sie Anzüge mit veralteten oder grellen Details wie großen Schulterpolstern oder übergroßen Revers – je einfacher und konservativer der Anzug, desto besser
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Mit Bedacht ausstatten
Das Interview ist nicht die Zeit, um große Manschettenarmbänder, riesige Creolen oder mehrere Meter geschichtete Halsketten zu tragen. Halten Sie Ihren Schmuck einfach – eine goldene oder silberne Uhr und ein Ring im Hochzeitsstil sind beide angemessen, und je nach Branche können auch Ohrringe angebracht sein. Vielleicht möchten Sie sogar ein paar Tage vor dem Vorstellungsgespräch den Arbeitsplatz besuchen, um sich den Schmuck zu merken, den andere Frauen tragen. Verwenden Sie dies als Richtlinie und drehen Sie es dann eine Stufe tiefer – es ist immer am besten, sich in Richtung Konventionalismus zu bewegen.
Schneiden Sie das Dekolleté
Sie möchten, dass sich der Personalchef während Ihres Vorstellungsgesprächs auf Ihre Antworten konzentriert und nicht auf „die Mädchen“. Wählen Sie Oberteile, die zugeknöpft oder konservativ geschnitten sind. Sie müssen eine Bluse nicht bis zum Hals zuknöpfen, aber Sie möchten sicherstellen, dass nicht einmal ein Hauch von Dekolleté zu sehen ist. Reduzieren Sie die Aufmerksamkeit auf den Bereich noch mehr, indem Sie schlichte Blusen in gedeckten Farben und Mustern wählen.
Sei ein Schuhmacher
Wie bei Ihren anderen Garderobenwahlen ist ein einfacher und konservativer Schuh die beste Wahl. Wählen Sie einen Pumps mit geschlossener Zehenpartie und einem zwei- bis drei-Zoll-Absatz in einer neutralen Farbe, die gut zu Ihrem Anzug passt.
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Steck es ein!
Anstatt eine herkömmliche Handtasche zu tragen, sollten Sie eine geschäftsmäßige Laptoptasche tragen, die auch als Aktentasche verwendet werden kann. Auf diese Weise können Sie problemlos zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bei sich tragen, ohne sie falten zu müssen. Einfarbige, neutrale Taschen sind am besten, aber hier gibt es eine gewisse Flexibilität. Achte nur darauf, dass die Tasche zu deinem Anzug passt und keine grelle Farbe wie Limettengrün oder Zitronengelb hat.
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