Soll man nach der Geburt wieder arbeiten? Diese sehr persönliche Frage können nur Sie beantworten. Berücksichtigen Sie diese wichtigen Faktoren bei Ihrer Entscheidung.
Finanzielle Bedürfnisse
Oftmals basiert die Entscheidung, wieder ins Berufsleben zurückzukehren, allein auf finanzielle Bedürfnisse oder Wünsche.
Ist es finanziell machbar, zu Hause zu bleiben?
Wenn das finanzielle Wohlergehen Ihrer Familie von Ihrem Einkommen abhängt, müssen Sie möglicherweise wieder arbeiten. Wenn Ihr Gehaltsscheck dazu verwendet wird, die täglichen Haushaltsausgaben zu decken, kann es für Sie unpraktisch (oder unmöglich) sein, ihn vollständig aufzugeben. Darüber hinaus verpassen Sie möglicherweise nur das zusätzliche Einkommen. Einige Mütter, die zu Hause bleiben, fühlen sich schuldig, wenn sie Geld ausgeben, wenn sie nicht zu den Haushaltsfinanzen beitragen.
Und es ist wichtig, auch für die Zukunft zu budgetieren. Hope Hanner-Bailey, Ph. D., Organisationspsychologin und Work-Life-Beraterin, ermutigt Mütter, nachzufragen selbst: Wird die langfristige wirtschaftliche Zukunft meiner Familie erstickt, wenn ich mich entscheide, nicht zu arbeiten, wenn meine Kinder es sind? Jung? Ist es zum Beispiel notwendig, dass Sie jetzt mit dem Sparen beginnen, um die Hochschulausbildung Ihres Kindes zu bezahlen?
Ist es finanziell möglich, dass ich wieder arbeiten kann?
Eine Mutter kehrt oft zur Arbeit zurück, weil sie denkt, dass sie es sich nicht leisten kann, zu Hause zu bleiben. Josh Turner von www. HelpMyResume.com arbeitet mit Müttern zusammen, die wieder ins Berufsleben einsteigen möchten. In vielen Fällen, sagt Turner, können die Kosten für die Kindertagesstätte Ihrem Einkommen entsprechen oder dieses übersteigen. Und es gibt noch andere Ausgaben zu berücksichtigen.
Leslie Truex, Autorin von The Work-at-Home Success Bible, erinnert uns daran, dass Jobs Geld kosten. Als Truex außer Haus arbeitete, wurden fast drei Viertel ihres Einkommens für arbeitsbezogene Ausgaben wie z Transport, Garderobe, Mittagessen, Convenience-Artikel und Steuern (Das Einkommen von Truex führt zu höheren Steuern für ihre Familie Klammer.)
Heim- und Arbeitspläne
Ob Sie wieder arbeiten können oder nicht, hängt manchmal von der Logistik ab. Stellen Sie sich diese Fragen:
Stimmt meine Arbeitszeit mit meinen Kinderbetreuungsangeboten überein?
Viele Jobs erfordern Schichtwechsel, Nachtfahrten oder andere unregelmäßige Arbeitszeiten. Wenn Sie keinen typischen 9-to-5-Zeitplan haben oder sich ein Kindermädchen leisten können, sagt Hanner-Bailey, werden Sie möglicherweise feststellen, dass Standard-Tagesbetreuungs- und Babysitting-Optionen für Sie nicht funktionieren.
Bietet mein Arbeitsplatz Flexibilität?
Können Sie die Arbeit versäumen, um ein krankes Kind zu betreuen, das keine Kita besuchen darf? Wird Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Freistellung gewähren, damit Sie Ihr Kind zu Arztterminen mitnehmen können?
Kann ich weiter stillen?
Mütter werden ermutigt, mindestens im ersten Lebensjahr des Babys zu stillen. Kannst du es mit der Arbeit schwingen? Darf man bei der Arbeit Muttermilch abpumpen und aufbewahren? Wird Ihr Kinderbetreuer mit Ihren Fütterungswünschen kooperieren?
Lebensqualität für Ihr Baby
Sie wollen natürlich das Beste für Ihr Baby?
Willst du durch Baby Bond mit mir?
Mütter, die zu Hause bleiben, haben die Möglichkeit, in der frühen Lebensphase ihres Kindes wichtige Mutter-Kind-Bindungen zu entwickeln. Berufstätige Mütter fühlen sich von solchen verpassten Gelegenheiten möglicherweise emotional zurückgezogen und befürchten, dass ihr Kind mehr an seine/ihre Bezugsperson gebunden wird.
Wird mein Baby angemessene soziale Fähigkeiten entwickeln?
Kinder, die ihre ersten Jahre in einer Kinderbetreuungsumgebung verbringen, entwickeln manchmal bessere soziale Fähigkeiten. Kinder in der Kita gewöhnen sich daran, Zeit mit anderen Kindern zu verbringen, was bei der Kommunikation, dem Austausch und der Fähigkeit, Freunde zu finden, helfen kann. Mütter, die zu Hause bleiben, können ähnliche Vorteile fördern, indem sie sich Mutter-und-ich-Gruppen anschließen und Spieltermine vereinbaren.
Lebensqualität für Sie
Vergessen Sie nicht, auch zu überlegen, was Sie brauchen.
Werde ich zu viel zu Hause vermissen?
Bei den Meilensteinen Ihres Kindes nicht anwesend zu sein, kann verheerend sein. Wenn sich eine Frau entschließt, wieder zu arbeiten, sagt Hanner-Bailey, werde sie es später vielleicht bereuen, die ersten Jahre nicht mit ihrem Kind verbracht zu haben.
Werde ich bei der Arbeit zu viel vermissen?
Ein Job kann mehr sein als ein Gehaltsscheck. Viele Frauen wünschen sich Erfolgserlebnisse oder ein Selbstbewusstsein außerhalb der Rollen von Ehefrau und Mutter, sagt Truex, und die Arbeit kann diese Dinge bieten. Darüber hinaus verlieren einige Frauen Dienstalter und Erfahrung, wenn sie sich eine Auszeit nehmen, um ihre Kinder zu erziehen.
Kann ich rund um die Uhr Mama sein?
Nicht jede Frau ist dafür geschaffen, eine Mutter zu sein, die zu Hause bleibt. Hanner-Bailey schlägt vor, sich zu fragen: Habe ich die Persönlichkeit, rund um die Uhr mit Kindern zusammen zu sein, mit begrenzter Zeit für die Interaktion mit Erwachsenen?
Werde ich alles schaffen?
Egal, ob Sie zu Hause bleiben oder wieder zur Arbeit gehen, Ihr Baby stellt neue Herausforderungen. Die Hausarbeit kann darunter leiden, sagt Turner, oder Ihre Ehe kann belastet werden. Diese Herausforderungen als Familie zu besprechen, wird jedem helfen zu verstehen, was von jedem erwartet wird (und was nicht).
