Es ist eine aufregende Zeit im Leben jeder Frau: schwanger zu werden und sich darauf vorzubereiten, Mutter zu werden.
Dieser Lebensübergang betrifft nicht nur die Frau und ihren Partner, sondern auch ihre Umgebung – ob sie es merkt oder nicht. Und wenn sie Lehrerin ist? Auch ihre Schüler sind davon betroffen.
Ob Ihr Kind 6 oder 16 Jahre alt ist, eine schwangere Lehrerin hat Einfluss auf die Klassenzimmer. So aufregend und glücklich es auch ist, Sie müssen im Auge behalten, wie es sich auf das Ihres Kindes auswirkt Ausbildung. Bei jüngeren Kindern kann die Situation beim Übergang in den Mutterschaftsurlaub unbeabsichtigte Spannungen auslösen. Für ältere Kinder kann es bei konsequentem Unterricht und Bewertung zu Herausforderungen kommen.
Stress im Klassenzimmer
Bevor eine Schwangerschaft bekannt gegeben wird, kann es im Unterricht zu Stress kommen. Denken Sie an Ihr eigenes ekliges Gefühl im ersten Trimester – und stellen Sie sich jetzt vor, wie Sie versuchen, Klassenzimmer voller Schüler zu verwalten, während Sie versuchen, das Mittagessen in Ihrem Bauch zu behalten.
Viele Kinder spüren, dass etwas passiert, lange bevor etwas gesagt wird. Ihr Kind kann plötzlich anfangen, Ihnen negative Dinge über den Unterricht zu erzählen oder Dinge zu äußern über Schule die entweder nicht logisch erscheinen oder ganz geleugnet werden, wenn man sich dem Lehrer nähert.
Es ist eine knifflige Situation: Sie müssen das Privatleben des Lehrers respektieren, aber auch auf Ihr Kind achten.
Übergänge vorbereiten
Sobald eine Lehrerin ihre Schwangerschaft ankündigt, wird es wahrscheinlich mehr verbalisierte Emotionen geben, von Aufregung bis hin zu Angst. Wenn es Stress in der Klassenzimmer Bis zu diesem Punkt kann es die Dinge für eine Weile ein wenig (oder sehr) beruhigen, wenn man ihm einen Namen gibt.
Kommunikation ist entscheidend. Jetzt ist es an der Zeit, dass der Lehrer die Schüler und die Eltern auf die nächsten Übergänge vorbereitet, wenn die Geburt des Babys näher rückt. Abhängig von der Fälligkeit im Verhältnis zum Schuljahr sollten Lehrer und Verwaltung für Eventualitäten planen. Obwohl jeder hoffen kann, dass es unnötig ist, schließt dies Eventualitäten ein, falls es zu Schwangerschaftskomplikationen kommen sollte.
Fragen stellen
Während es verboten ist, einer Lehrerin spezifische Schwangerschaftsfragen zu stellen, ist es sinnvoll, nach Übergangsplänen für den Unterricht zu fragen – und unerlässlich, wenn Ihr Kind manchmal mit Übergängen zu kämpfen hat. Dies hilft nicht nur den Schülern, sondern kann auch der Lehrerin helfen, Bereiche zu identifizieren, für die sie planen kann, die auch ihr den Übergang erleichtern. Du kannst Fragen:
- Wann erwartet die Schule, dass der Lehrer weitermacht? verlassen, und wird es vorher eine geplante Zeitverkürzung geben?
- Wurde ein langfristiger Ersatz gefunden und wann und wie beginnt der Übergang zu dieser Person?
- Wenn der Mutterschaftsurlaub in der Mitte des Schuljahres ist, wie wird die Lehrerin zurückübergehen?
- Steht die Lehrkraft während der Beurlaubung für Fragen zur Verfügung? Dies kann auf High-School-Ebene wichtig sein, da sich die Noten der Teenager auf die College-Bewerbungen auswirken und eine Verschiebung der Herangehensweise oder der Erwartungen zur Jahresmitte sich auf diese Noten auswirkt.
Unabhängig von der Situation ist es wichtig, involviert und aufmerksam zu bleiben. Planen Sie vor, während und auch nach dem Mutterschaftsurlaub regelmäßige Check-ins mit der Lehrkraft, der Vertretung und der Verwaltung ein. Planung und Kommunikation können Ihnen allen dabei helfen, den Übergang zu erleichtern und eine konsistente Umgebung für die Kinder, während das neue Leben, das der Lehrer ins Leben bringt, angemessen gefeiert wird die Welt.
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