Als mein erstes Kind geboren wurde, erwartete ich voll und ganz, wieder zu arbeiten – aber ich konnte es mir nicht leisten.
Ich bin nicht allein – ein neuer Bericht des Wirtschaftsberaterrats des Weißen Hauses zeigt, dass Mütter, die einen bezahlten Mutterschaftsurlaub bekommen, eher wieder ins Berufsleben einsteigen.
Eine Geburt erfordert eine Erholungsphase
Wie bei jedem größeren Gesundheitszustand braucht es Zeit, sich von der Geburt zu erholen und noch mehr Zeit, um sich an ein Neugeborenes zu gewöhnen. Die meisten Industrienationen haben einen von der Regierung vorgeschriebenen bezahlten Mutterschaftsurlaub, die USA jedoch nicht.
Tatsächlich sind unsere Richtlinien in Bezug auf neue Eltern im Vergleich zu Ländern wie geradezu drakonisch Norwegen, das zwischen 36 und 46 Wochen zu 100 oder 80 Prozent des Elternlohns anbietet, bzw.
Kinderbetreuung sprengt für viele Familien das Budget
Ich hatte einen sehr guten Mutterschaftsurlaub – vier Wochen bei meinem vollen Gehalt und vier weitere zu 50 Prozent – was viel besser ist, als viele amerikanische Mütter bekommen. Aber als diese acht Wochen vorbei waren, war es an der Zeit, meine Tochter in fremde Hände zu geben.
Allerdings war es zu teuer. Nachdem ich die Kosten für die Tagespflege einkalkuliert hatte, war es finanziell sinnvoller, meinen Job zu kündigen. Ganz zu schweigen davon, dass ich immer noch erschöpft war von den schlaflosen Nächten, die mit neuen Babys kommen. Außerdem habe ich per Kaiserschnitt entbunden und die Genesung von der Operation war hart. Ich war noch lange nicht bereit, ins Büro zurückzukehren.
Ich habe meinen Job gekündigt. Ja, ich war mit meinem Kleinen zu Hause, aber die Kürzung unseres Einkommens war nicht leicht zu verkraften. Ich habe erst wieder angefangen zu arbeiten, als meine Tochter 3 Jahre alt war, was eine große Lücke in meinem Lebenslauf hinterließ und es mir schwer machte, mich wieder in die Unternehmenswelt einzufügen, die ich zurückgelassen hatte.
Ich habe Glück, dass ich zusammengeschustert bin a Werdegang Damit kann ich jetzt von zu Hause aus arbeiten. Kinderbetreuungskosten kann ich zwar weitgehend vermeiden, aber es ist eine schwierige Balance. Die Sommer sind schwierig mit den Kindern unter den Füßen und die Schulferien sind die gleichen.
Warum sind die USA so zurückhaltend, Eltern zu helfen?
Die USA liegen so weit hinter so vielen anderen Nationen zurück, wenn es um Familien- und Elternpolitik geht. Die Daten zeigen, dass Mütter, die sich eine Kinderbetreuung leisten können, zusammen mit einem bezahlten Mutterschaftsurlaub eher ins Erwerbsleben zurückkehren, und unser Mangel an Unterstützung für berufstätige Mütter die weniger wohlhabend sind, führt zu einem Rückgang der Erwerbsbeteiligung von Frauen.
In Anbetracht unserer einzigartigen amerikanischen Arbeitsmoral ist es seltsam, dass unsere Regierung die Chance zur Produktivitätssteigerung nicht nutzt, indem sie eine Politik verfolgt, die der unserer europäischen Freunde ähnelt. Ja, es braucht Finanzierung. Mehr noch, es erfordert die Erkenntnis, dass es eine Aufgabe für sich ist, ein neues Leben in die Welt zu bringen.
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