Warum ich meine weißen Kollegen mitgenommen habe, um Dear White People zu sehen – SheKnows

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Erinnere dich an das eine Mal, als dieser Bruder das geworfen hat schrecklich beleidigende Gangparty und später entschuldigt, nachdem das Internet verrückt geworden war und sie rassistisch nannte? Oder was ist mit dieser anderen Zeit, wenn zwei andere Bruderschaften und Schwesternschaften eine total rassistische Party geschmissen wo sie sich in weite Hosen kleideten und Wassermelonenbecher benutzten, weil "LOL natürlich so kleiden sich Schwarze, und sie lieben Wassermelonen"?

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Stellen Sie sich vor, sie hätten einen Film darüber aus der Perspektive der schwarzen Studenten an diesen Universitäten gemacht, und Sie haben die Grundlage dafür Liebe weiße Leute, das heute bundesweit in die Kinos kam. Von dem Moment an, als ich das satirische verbotene Rekrutierungsvideo der Winchester University sah, wusste ich, dass ich den Film sehen musste. Und ich wusste, dass ich meine weißen Kollegen mitnehmen musste. Weil ich sie mitnehmen wollte, um einen „schwarzen“ Film zu sehen. Weil ich wollte, dass sie einen kleinen Einblick bekommen, wie es ist, ein schwarzes Gesicht in einem Meer aus Weiß zu sein.

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Folgen Sie mir nur eine Minute lang, und ich erkläre Ihnen, warum. Ich bin in einem überwiegend weißen Gebiet aufgewachsen. Und jetzt bin ich eines der wenigen schwarzen Gesichter, die ich in meiner Nachbarschaft / Arztpraxis / Kinderschule sehe. Und ich habe sehr selten einen Fall von offenem Rassismus erlebt. Aber was ich erlebt habe, sind alltägliche Vorfälle im Zusammenhang mit Rennen, die manchmal als bezeichnet werden rassische Mikroaggressionen. Einfach ausgedrückt handelt es sich dabei um rassistisch aufgeladene Vorfälle oder Kränkungen, die von der Minderheit als beleidigend angesehen werden, in vielen Fällen jedoch als völlig harmlos für den Täter angesehen werden. Immer noch verwirrt? Hier sind ein paar, die ich gerade dieses Jahr erlebt habe: beim Einkaufen mit „die Hilfe“ verwechselt zu werden; sich in Gespräche darüber verwickeln, dass Rassismus nicht existiert und „verschwinden würde, wenn Schwarze aufhören darüber zu reden“; mit einem überschwänglichen Fingerschnippen und „Hey, Freundin“ begrüßt zu werden, anstatt mit dem gleichen „Guten Morgen“ wie Ihre weißen Kollegen.

Immer noch bei mir? Groß. Obwohl der Film ein paar Fehltritte hat – unsere achtköpfige Gruppe war sich einig, dass der Film zu viel versucht hat – ist es definitiv ein Einblick in diese sogenannten Mikroaggressionen. Hier sind ein paar andere Themen, die wir aus dem Film aufgegriffen haben und die Sie wahrscheinlich zur Kenntnis nehmen sollten.

  1. Hör auf, Schwarze zu fragen, ob du ihre Haare anfassen darfst. Ich verstehe, mein Afro sieht aus wie eine flauschige Wolke. Und ja, ich ändere meinen Stil von Zeit zu Zeit. Aber ich habe Kollegen, deren Haare ich so dick und lang finde, dass ich davon hypnotisiert bin, und dennoch habe ich mich nie gezwungen gefühlt, sie anzufassen. Ich habe auch nie daran gedacht, sie zu fragen, ob es ihr „echtes Haar“ ist. Lass es in Ruhe.
  2. Hören Sie auf zu versuchen, alle in eine Schublade zu stecken. Unser gesamtes Team liebte den Lionel-Charakter. Er verbrachte den ganzen Film damit, seine Identität zu finden – eine Gruppe zu finden, zu der er gehören konnte. In einer Szene beschreibt er, dass er nicht schwarz genug ist, weil er Mumford and Sons hört. Wir sind keine monolithische Gruppe – und ich meine keine Schwarzen; Ich meine alle Menschen.
  3. Wie die Medien Bilder von Schwarzen manipulieren. Eines der zahlreichen zugrunde liegenden Themen des Films (wenn Sie eine der Kritiken gelesen haben, wissen Sie, dass es viele gibt von ihnen – wahrscheinlich zu viele) ist die Aussicht, dass eine Reality-Show auf dem Campus der Fiktiven gedreht wird Universität. Wie einer unserer Redakteure sagte: „Sie wollen kein Interessantes, sie wollen große Ärsche, Twerking und Sprache wie ‚Ratchet‘ und ‚Basic Bitch‘, die sie auf Instagram verwenden können.“
  4. Das N-Wort ist ein beleidigender Begriff, den wir nicht mehr verwenden sollten. Das gilt für alle. Fast jeder bemerkte, wie oft das N-Wort im Film verwendet wurde. Bei Interesse: 17 mal. Acht mehr als es in der Kollabo von Jay Z und Justin Timberlake "Holy Grail" verwendet wurde, und genauso oft wurde es in Drakes verwendet "Unten beginnend." Zur gleichen Zeit, bitte lass dich nicht darauf ein, zu theoretisieren, warum Weiße es benutzen können sollten, wenn Schwarze es tun kann. Warum willst du?
  5. Nur weil ich schwarz bin, heißt das nicht, dass ich ein Experte in Sachen Schwarz bin. Unser Lieblingscharakter Lionel hat das bekommen Menge. Denken Sie daran, meine Meinung zum Aufwachsen in der Innenstadt zu fragen? Nicht. Ich habe keine Ahnung; Ich bin in der Vorstadt aufgewachsen. Frage mich, ob die neuesten dummen kommentare die von einem hochkarätigen Sportler oder einer Führungskraft gemacht wurden, rassistisch sind? Sicher, fragen Sie nach meiner Meinung. Aber ich spreche nicht für alle Schwarzen, also erzählen Sie Ihren anderen schwarzen Freunden nicht, dass ich sagte, es sei in Ordnung.

Ich könnte so weitermachen, aber ich denke, du verstehst es. Und aus dem Gespräch, das ich mit meinem Team führte, weiß ich, dass sie es auch verstehen.

Sehen Sie sich den Trailer an, sehen Sie sich den Film an und teilen Sie ihn in den Kommentaren.