Es gibt zwei Arten von Selbsterkenntnis, die wichtig sind, um das Richtige zu finden Werdegang Pfad: Bewerten Sie Ihre Interessen, Fähigkeiten und Fähigkeiten und verstehen Sie, wie Ihre Persönlichkeit die Entwicklung Ihrer Karriere beeinflusst.
Werfen Sie einen Blick auf die Pflegekarriere meiner Freundin Kay. Kurz nachdem sie in die Stadt gezogen war, nahm sie eine Teilzeitstelle als Koordinatorin für die Krebsbehandlung in einem örtlichen Krankenhaus an. Sie hatte sich eine Vollzeitstelle gewünscht, nahm das Angebot aber an, weil es zu ihrem Pflegefach passte, aber auch, weil es an einem Ort, an dem sie wollte, „einen Fuß in die Tür“ bekam Arbeit.
Kay wurde schließlich zu einer unverzichtbaren Ressource für Krebspatienten und ihre Familien. Die Nachfrage nach den Dienstleistungen des Zentrums stieg und das Krankenhaus verwandelte den Teilzeitjob in einen Vollzeitjob. Als sich später die Möglichkeit einer Beförderung ergab, beschloss Kay, sich für die Stelle zu bewerben und bekam sie. Sie hat sich die Leiter hochgearbeitet und ist jetzt Senior Vice President für die Pflegeverwaltung.
ENTJ-Persönlichkeit
Kay ist aus den richtigen Gründen in die Krankenpflege gegangen, aber die Zusammensetzung ihrer Persönlichkeit hat viel mit ihrem Erfolg zu tun. Sie Persönlichkeitstyp, gemessen am Myers-Briggs Type-Indicator (MBTI) Assessment, ist ENTJ: Extraversion (E), Intuition (N), Denken (T) und Urteilen (J). ENTJs haben in der Regel eine starke Vision für die Zukunft und sind häufig in Führungspositionen zu finden. Kay kannte ihren Persönlichkeitstyp nicht, als sie ihre Karriere begann, aber ihr Erfolg spiegelt ihre natürlichen Begabungen wider.
Um kurz auf Kays Persönlichkeitspräferenzen einzugehen: Sie wird durch den Umgang mit Menschen angeregt und ist eine ausgezeichnete Kommunikatorin (E). Sie ist zukunftsorientiert und hat die Vision zu sehen, wie aus einem Job von heute etwas Größeres für morgen werden kann (N). Problemlösung ist das, wovon sie lebt, egal ob es um Menschen oder Logistik geht (T). Es ist wichtig, die Dinge ordentlich zu erledigen, und sie scheint immer im Griff zu haben, was als nächstes „auf der Liste“ zu erledigen ist (J).
ISFP-Persönlichkeit
Eine Person mit entgegengesetzten Präferenzen zu Kay wäre ein ISFP. Meine Freundin Alice, ebenfalls eine Krebskrankenschwester, ist ISFP und auch sie genießt eine sehr erfüllende Karriere.
Alice mag viel Flexibilität in ihrem Leben. Sie ist eine Freigeisterin und arbeitete vor ihrer Heirat mehrere Jahre für eine Pflegeagentur, wo sie zeitweilig im ganzen Land tätig war. Als Introvertierte (I) mag sie ihre ruhige Zeit und wenn sie mit ihrem Lieblingssport Kajakfahren kombiniert wird, umso besser. Als Sensing (S)-Typ genießt sie das „Tun“ und genießt die Farben, Anblicke und Klänge der Natur.
Heute ist Alice Hospizkrankenschwester und liebt ihre Arbeit. Sie hat enormes Mitgefühl und Empathie als Feeling(F)-Entscheider. Sie berücksichtigt ihre persönlichen Werte und die Werte anderer, bevor sie eine Entscheidung trifft. Ihre Lebensorientierung als Person mit einer Präferenz für das Wahrnehmen (P) fördert ihre Anpassungsfähigkeit an die natürlichen Lebensphasen – von der Geburt bis zum Tod. Obwohl sie sehr traurig ist, wenn sie einen Patienten verliert, findet sie, dass es keinen besseren Weg gibt, Liebe und Fürsorge zu zeigen, als in solch großer Not.
Diese beiden Frauen lieben ihre Arbeit. Sie begannen mit den gleichen Referenzen, aber ihre Persönlichkeiten haben die Richtung ihrer individuellen Karrieren geprägt.
Persönlichkeitsbewertung
Der beste und einfachste Weg, Ihren Persönlichkeitstyp kennenzulernen, besteht darin, die MBTI-Bewertung, falls noch nicht geschehen. Persönlichkeitstests gibt es im Internet im Überfluss, aber der Indikator ist eine wissenschaftlich zuverlässige und valide Bewertung, die es seit Jahrzehnten gibt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit der Non-Profit-Organisation Zentrum für Anwendungen des psychologischen Typs, mitbegründet von Isabel Myers, Autorin der MBTI-Bewertung.
© BETSY STYRON
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