Ihre Karriere stagniert seit einiger Zeit? Es ist an der Zeit, aktiv zu werden und im Büro voranzukommen. Mit diesen Schritten werden Sie auffallen.
Stecken Sie seit mehreren Jahren auf dem gleichen Niveau fest, ohne dass Sie Fortschritte machen? Ihr Verantwortungsbereich ist nicht weiter fortgeschritten, und Sie sehen andere Kollegen, die früher genauso waren Level, während du voranziehst und zu größeren und besseren Positionen übergehst, die herausfordernder sind und mehr einzahlen Gehalt. Wie können Sie also aus dem Trott herauskommen und im Büro glänzen, damit Sie ähnlich beeindruckende Schritte unternehmen können? Hier sind einige Ratschläge.
Finden Sie einen Job in einem neuen Unternehmen
Es ist möglich, dass Ihre Fähigkeiten und Leistungen in Ihrem aktuellen Unternehmen nicht anerkannt werden und auch nie anerkannt werden. Oder vielleicht werden sie bemerkt, aber viel langsamer. Vielleicht werden Sie auf Ihrem aktuellen Job und Niveau als gut angesehen und Ihre Vorgesetzten werden Sie nie als den Draufgänger sehen können, der Sie wirklich sind, sodass Sie übergangen werden, wenn sich andere Gelegenheiten ergeben. Bei aller Fairness, manchmal sind Sie vielleicht selbst schuld: Sie haben sich vielleicht in Ihrem Job wohlgefühlt und waren glücklich – bis jetzt. Aus diesem Grund müssen Sie möglicherweise Ihren aktuellen Job aufgeben und für ein anderes Unternehmen arbeiten, in dem Sie sich als aufsteigender Stern etablieren können.
Tue dein eigenes Horn
Perfektionieren Sie die Kunst, sich selbst auf subtilste Weise zu loben (wenn Sie es offensichtlich sind, werden Sie als pompös und irritierend angesehen). Finden Sie in Gesprächen am Arbeitsplatz Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Leistungen unauffällig hervorzuheben und die Idee, dass Sie ein intelligenter und versierter Mitarbeiter sind, wird sich in der oberen Ebene festsetzen Verwaltung.
Überlegen Sie sich in Bereichen, die Ihr Chef nicht kann
Wir alle haben bestimmte Fähigkeiten und wir alle haben Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Ihr Chef ist keine Ausnahme und wird in bestimmten Bereichen keine Fähigkeiten haben. In diesen Bereichen gilt man als unverzichtbar und als Senkrechtstarter, wenn man darin besonders stark ist. Sie helfen, die Lücke zu füllen, ersparen Ihrem Chef die Erledigung bestimmter Aufgaben und werden so als Retter wahrgenommen. Jedes Mal, wenn Sie Ihrem Chef das Leben erleichtern können, ist es eine gute Sache!
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