Heute beantworte ich eine Frage zu einem Chef, der seiner Angestellten ein großes Problem bereitet hat – und sie dann verlassen hat, um sein Chaos zu beseitigen.
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Frage:
Vor drei Wochen sagte mir mein Chef, dass er mir aus Vertrauensgründen Notizen machen soll, wenn andere Mitarbeiter zu spät zur Arbeit kommen oder früher gehen. Anfangs dachte ich nicht, dass das ein Problem sein würde, aber es ist so.
Zwei Kollegen sind verheiratet und kamen beide zu spät und gingen oft früher. Offenbar reichten sie Stundenzettel ein, aus denen hervorging, dass sie acht Stunden am Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiteten. Weil ich ihre echten Zeiten abgegeben habe, wurden beide bei ihrem Take-Home-Gehalt knapp.
Das erfuhr ich, als die Frau in mein Büro stürmte und mich beschimpfte. Später am Nachmittag kam ihr Mann in mein Büro, schloss die Tür und sagte mir, ich solle besser aufpassen. Er hat mich erschreckt. Ich sagte zu meinem Chef, der sagte: „Sie blasen nur Dampf ab. Mach dir keine Sorgen."
Was sollte ich tun?
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Antworten:
Der Ehemann klingt wie ein Tyrann, und Tyrannen geben oft nach, wenn andere sich ihnen stellen. Leider hat er möglicherweise das Gefühl, dass er damit durchkommt, Sie zu bedrohen, wenn Ihr Chef nichts tut. Indem er Sie bittet, Zeiten aufzuzeichnen und dann sagt: „Sie blasen nur Dampf ab“, sagt Ihr Chef, dass er es für akzeptabel hält, dass die Frau Sie beschimpft und der Ehemann Sie bedroht.
Bitten Sie Ihren Chef um ein zweites Treffen. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie bereit sind, weiterhin die Zeiten aller aufzuzeichnen, aber die Drohung des Ehemanns hat Sie wirklich erschreckt. Bitten Sie ihn, Sie zu unterstützen, indem Sie dem Ehemann sagen, dass es nicht in Ordnung ist, Sie für die Ausführung einer von ihm zugewiesenen Aufgabe zu bedrohen. Mit anderen Worten, gib ihm das Problem zurück, um es zu lösen.
Eine Frage haben? E-Mail an Curry an [email protected] mit dem Betreff „SheKnows“, und sie wird Ihnen (vertraulich) in einem kommenden Artikel über SheKnows antworten.
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Lynne Curry ist Executive Coach und Autorin von Lösungen und Den Mobbing am Arbeitsplatz besiegen (AMACOM). Folge ihr unter www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com oder @lynnecurry10 auf Twitter.
