Hier ist ein weiterer CEO, der sich für seine Mitarbeiter stark macht.
Zuerst war da Dan Preis, der sich verpflichtete, jedem seiner Angestellten in seinem in Seattle ansässigen Unternehmen mindestens 70.000 US-Dollar pro Jahr zu zahlen. Dann war da die Der chinesische Milliardärs-Chef Li Jinyuan, der seine Mitarbeiter zu einer epischen Reise nach Frankreich flog.
Jetzt treffen Chieh Huang, CEO von Boxed, einem Online-Händler für Big-Box-Artikel. Er hat angekündigt, jedes Kind seiner Angestellten kostenlos aufs College zu schicken. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 100 Mitarbeiter.
Chieh Huang/LinkedIn
„Wenn Sie das Kind von jemandem sind, der bei Boxed arbeitet, ist es nicht der Geldmangel, der Sie davon abhält, aufs College zu gehen“, sagt Huang. „Wir bauen ein langfristiges Geschäft auf, und wenn Sie dabei sind, werden wir in Sie investieren.“
Huang, der Sohn von Einwanderern aus Taiwan, entschied sich für das Angebot, nachdem das Unternehmen ein Lagerlogistikzentrum in Atlanta eröffnet hatte. Eines Abends lud er seine Mitarbeiter zu einer Party ein. Als nur wenige auftauchten, fragte er warum. Viele seiner Mitarbeiter hatten kein eigenes Auto.
Also überlegte er, was er tun konnte, um zu helfen. Ihnen Autos kaufen? Huang wollte etwas Sinnvolleres tun.
„Das würde nicht viel lösen“, sagte er Forbes. "Der Kern ist Bildung."
Huang weiß das aus erster Hand. Seine Mutter arbeitete als Kassiererin in einem Restaurant in Baltimore und ermutigte ihn vor allem zu einer Ausbildung. Huang absolvierte schließlich die Johns Hopkins University und die Fordham Law School. Die gleiche Chance will er nun auch den Kindern seiner Mitarbeiter geben – zwei Drittel davon arbeiten im Lager.
Um das zu bezahlen, gründet Huang eine gemeinnützige Organisation und steuert einen „zweistelligen“ Prozentsatz seiner eigenen Beteiligung an Boxed bei – die seiner Meinung nach etwa 1 Million US-Dollar wert ist. Da sein zwei Jahre altes Unternehmen und das Studiengebührenprogramm weiter wachsen, wird Huang nach Investoren suchen, die bereit sind, zu helfen.
Derzeit gibt es bei Boxed 12 Kinder, die Anspruch auf kostenlosen College-Unterricht haben könnten. Das Boxed-Programm wird laut Huang die Studiengebühren für das College ihrer Wahl bezahlen. Das Programm deckt keine Bücher, Unterkunft, Verpflegung und andere Ausgaben ab.
„Nicht alle Menschen haben das gleiche Glück“, sagt Huang. „Warum verdient jemand ein paar Dollar pro Stunde und einige technische Führungskräfte Hunderte Millionen Dollar? Wenn sich nicht viel ändert, werden diese Familien [seine Angestellten, die im Lager arbeiten] in zwei oder drei Generationen immer noch in Jobs mit niedrigerem Einkommen ohne Zugang zu Aufstiegsmobilität sein.“
Huang hat das Programm nach Rücksprache mit seiner Frau entwickelt, die die Idee liebt. Das Paar hat ein 1-jähriges kleines Mädchen.
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