Die traditionellen Rollen der Mutter, die die Kinder aufzieht, und des Vaters, der zur Arbeit geht, beginnt sich zu entwickeln, und immer mehr australische Väter entscheiden sich dafür, mit den Kindern zu Hause zu bleiben. Überraschenderweise ist der Hauptgrund für diesen Wechsel nicht immer wirtschaftlich.
Die Situation
Das australische Bureau of Statistics berichtet, dass das Land derzeit etwa 12.000 Väter hat, die zu Hause bleiben, ein Anstieg von fast 36 Prozent in den letzten zwei Jahren.
Drüben in den Vereinigten Staaten findet man leicht einen Vater, der zu Hause bleibt: Ihre Zahl stieg zwischen 2003 und 2008 um fast 60 Prozent.
Die Gründe in den USA sind jedoch klarer, da die Rezession dazu geführt hat, dass im Vergleich zu Frauen eine übermäßige Anzahl von Männern ihren Arbeitsplatz verloren hat. Daher ist es in Familien, in denen der Job eines Mannes entlassen wurde, sinnvoller, dass die Frau weiterarbeitet, während der Ehemann zu Hause bleibt, um sich um die Kinder zu kümmern und Kinderbetreuungskosten zu sparen.
Die Gründe
In Australien ist die Situation etwas anders, da die australische Wirtschaft im globalen Abschwung stabiler geblieben ist als die anderer Nationen. Während ein Mann zu Hause bleiben kann, weil er seinen Job verloren hat, tun es andere Männer aus einer ganzen Reihe von Gründen.
Eine besteht darin, die Kosten für die Kinderbetreuung zu sparen, die in Australien bis zu 125 US-Dollar pro Tag betragen können, bevor geltende Rabatte angewendet werden. Ein Partner, der zu Hause bleibt, reduziert diese Kosten erheblich. Selbst wenn ein Vater sein Kind zu Aktivitäten mitnimmt, sind viele davon – wie das Spielen im Park – kostenlos, und solche Ausflüge, die Geld kosten, sind normalerweise nicht sehr teuer.
Ein weiterer Grund, warum mehr Väter zu Hause bleiben, ist die Tatsache, dass Frauen höhere Positionen in der Belegschaft anstreben. Während die jüngsten Statistiken aus dem Jahr 2008 zeigen, dass die Zahl der Frauen in Führungspositionen leicht zurückgegangen ist und andere Berichte zeigen, dass in Australien immer noch ein Lohngefälle von 17 % zwischen den Gehältern von Männern und Frauen besteht Ehepartner.
Diejenigen Frauen, die sechs Monate Mutterschaftsurlaub nehmen und genug Geld verdienen, finden es möglicherweise bequemer, ihre Ehemänner zu bitten, die Hauptsorge zu übernehmen. Flexible Arbeitsregelungen für Mütter und Väter können ebenfalls eine Rolle spielen, da einige Väter neben der Betreuung der Kleinen auch von zu Hause aus arbeiten.
Eine weitere Komponente ist, dass möglicherweise mehr Männer den seit 1990 gewährten 12-monatigen unbezahlten Vaterschaftsurlaub in Anspruch nehmen. Obwohl weniger als einer von zehn Vätern einen Vaterschaftsurlaub in Anspruch nimmt, kann sich dies nach Januar 2011 ändern, wenn das bezahlte Elternurlaubssystem der Labour-Regierung in Kraft tritt. Das Programm sieht vor, ab 2012 bis zu zwei Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub anzubieten, wobei Mütter ab dem 1. Januar 2011 auf die Förderung zugreifen können.
Die Zukunft der Vaterschaft
Vielleicht ist das übergreifende und manchmal untertriebene Problem, das mehr australische Väter dazu veranlasst, zu Hause zu bleiben, ihre Erkenntnis, dass sie eine wichtige Rolle im Leben ihrer Kinder spielen.
Der australische Autor und Psychologe Steve Biddulph sagt, dass Väter heute 300 Prozent mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen als noch vor 20 Jahren. Aus dem Interesse, die Rollen der Vaterschaft zu verändern, hat die University of Newcastle das Australisches Netzwerk zur Vaterschaftsforschung in 2008. Das Netzwerk hofft, gemeinsame Studien zu Vaterschaft und Vaterschaft in Australien anzuregen, „indem es Forscher, Akademiker, Manager, Praktiker und diejenigen, die Politik entwickeln, um auf die wichtige Rolle zu achten, die Väter im Familien- und Gemeinschaftsleben spielen“, so die Website der Gruppe.
Auch staatliche Stellen interessieren sich verstärkt für das Thema Vaterschaft. Die Regierung von NSW schuf die Fokus auf Väter-Scoping-Projekt, die in Zusammenarbeit mit Relationships Australia „The Dad’s Toolkit“ entwickelt hat. Das Programm bietet Beratung für werdende Väter und solche mit Kindern bis zum Alter von acht Jahren.
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