Denken Sie an ein Bild von a berufstätige Mutter im Büro. Welche Wörter fallen Ihnen ein? Genervt? Abgelenkt? Weniger hingebungsvoll?
Einer meiner Lieblingsärger über die durchschnittliche Denkweise am Arbeitsplatz ist die Wahrnehmung, dass Frauen automatisch Konzentration, Fähigkeiten, Engagement und die Fähigkeit, erfolgreich zu sein, einfach durch die Geburt von Kindern „aufgeben“. Es scheint, als ob die Welt vergisst, dass wir – als Frauen und Eltern – genauso brillant sind wie vor der Geburt eines Babys. Und unsere Fähigkeiten sind ganz sicher nicht aus dem Fenster gefallen.
Die ganze Aufmerksamkeit scheint auf das zu richten, was verloren geht, anstatt auf das, was man durch das Mutterwerden gewinnt. Wir reden uns ein, dass wir irgendwie weniger Angestellte geworden sind, weil wir Urlaub genommen haben, uns Zeit zum Abpumpen nehmen oder am Ende eines jeden Tages einen harten Stopp einlegen, um die Kinder abzuholen.
Heute fordere ich Sie auf, sich auf all die neuen und erstaunlichen Muskeln zu konzentrieren, die Sie als Mutter wachsen lassen – und offen darüber zu sprechen. Wenn Sie neu auf dieser Reise sind, können sich einige dieser Fähigkeiten im Laufe der Zeit offenbaren. Hier sind ein paar tolle Arbeitsplätze und Führung Fähigkeiten, die ich als Mama persönlich gewachsen und entwickelt habe.
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1. Geduld & Anpassungsfähigkeit
Als Elternteil scheint absolut nichts nach Plan zu laufen. Oder es wird eine Weile dauern, und dann ändert sich der Plan abrupt. Eltern können nicht jede Bewegung, jede Stimmung oder jeden Hungerschrei ihres Babys planen. Sie können möglicherweise nicht genau in dem Moment, in dem sie wollten, aus der Tür gehen. Und diese Herausforderungen lehren sie wie geht man um auch mit Curveballs bei der Arbeit. Ich bin unendlich viel weniger von Arbeitsstress betroffen, als ich es vor der Kindheit war.
2. Entschlossenheit & die Fähigkeit, Projekte voranzutreiben
Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die sich effizient und effektiv über Optionen informieren und dann Entscheidungen treffen, ohne über eine Vorgehensweise zu schwafeln oder Drama zu erzeugen, oder? Erziehung ist eine perfekte Plattform, um Entschlossenheit zu lernen, denn ein Kind zu bekommen bedeutet, viele kleine (und große) Entscheidungen im Moment zu treffen. Als eine berufstätige Mutter, die Studentin in der Achtsames Rückkehrprogramm kürzlich bemerkte: „Ich ergreife bei fast jeder Aufgabe fünf Minuten früher als früher. Das bedeutet, dass ich etwas früher auf E-Mails senden klicke. Und ich habe wichtige Gespräche mit Menschen, wenn ich sie im sehe MittagessenRaum, anstatt ein Treffen mit ihnen zu planen.“
3. Kreative Problemlösung
Selten die gleiche Lösung bei einem Baby-bezogenen Problem zwei mal hintereinander arbeiten. Elternschaft hat meine Vision für das, was auch bei der Arbeit möglich ist, erweitert.
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4. Öffentliches Reden
Großartige Oberhäupter ihre Stimmen benutzen. Und meine eigenen Fähigkeiten zum Sprechen in der Öffentlichkeit explodierten mit der berufstätigen Elternschaft. In dem schlaflosen Zustand, der mein Leben mit Baby und Kleinkind war, hatte ich weniger Energie und einfach keine Zeit für das „Drama“ der Angst vor einem Vortrag. Ich hatte keine Stunden mehr, um zu sitzen und darüber nachzudenken, wie eine bestimmte Präsentation ablaufen würde oder nicht. Also bin ich einfach aufgestanden und habe meine Stimme benutzt, anstatt besorgniserregend darüber, was passieren könnte, wenn ich es täte.
5. Priorisieren
Ich hatte vor kurzem einen Freund ohne Kinder, der mir sagte: „Nun, alles auf deiner To-Do-Liste muss irgendwann erledigt werden, oder?“ Nö. Es gibt die Must-Do’s, die Nice-to-Do’s und die Zeitfresser. Kinder zu haben hat mir geholfen, sehr schnell klar zu werden, in welche Kategorie jede Aufgabe fällt, damit ich es kann priorisieren.
6. Antizipieren der Bedürfnisse Ihrer Stakeholder
Kleine Babys (und alle Kinder!) sind sicherlich anspruchsvolle Kunden, oder? Und je besser Sie im Voraus vorhersagen können, was sie brauchen, desto reibungsloser verläuft Ihr Tag. Das gleiche gilt für die Bedürfnisse Ihres Chefs oder die Bedürfnisse Ihres Kunden.
7. Organisieren & Planen
Als berufstätige Mutter kannst du morgens nicht aus der Tür gehen (oder aussteigen und tatsächlich draußen bleiben), ohne viel im Voraus zu planen. Organisation ist für mich eine Überlebensfähigkeit, sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit.
8. Steigerung der Delegationsfähigkeiten
Nach Hilfe fragen an der Mama-Front ist absolut kritisch. Und wenn Sie nach der Geburt eines Kindes zur Arbeit zurückkehren und Ihre Karriere als berufstätiger Elternteil ausbauen, wird dies auch zu einer Überlebens- und Erfolgskompetenz am Arbeitsplatz. Ich musste die Kontrolle über Aufgaben loslassen, sowohl im Haushalt als auch auf der Arbeit, und das Delegieren an andere hat ihnen geholfen, ihre Karriere zu entwickeln.
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9. Perspektive
Katastrophen am Arbeitsplatz scheinen einfach nicht so schlimm zu sein, wie sie es vielleicht in der Vergangenheit waren. Elternschaft hat meine Sicht auf das, was im Leben wirklich zählt, revolutioniert. Zum besseren.
Wenn Sie sich wegen der Stigmatisierung von berufstätigen Müttern oder Ihrem eigenen Mutterschaftsnebel jemals niedergeschlagen fühlen, empfehle ich Ihnen, sich etwas Zeit zu nehmen, um eine Liste Ihrer Fähigkeiten als berufstätige Mutter zu erstellen. Erinnern Sie sich regelmäßig daran (dieses Aquarell ist eine großartige Möglichkeit, dies im Vordergrund zu halten!) und an Ihrem Arbeitsplatz zu werben. Indem wir unseren Fokus auf die Bereiche richten, in denen wir zu erstaunlichen Mama-Ninjas geworden sind, können wir vielleicht – nur vielleicht – das Gespräch über den Wert einer berufstätigen Mama ändern beide in unseren eigenen Köpfen und an unseren Arbeitsplätzen.
Dieser Artikel erschien ursprünglich auf Feengottboss. Als größte Karriere-Community für Frauen, Feengottboss bietet Millionen von Frauen berufliche Verbindungen, Community-Ratschläge und schwer zu findende Informationen darüber, wie Unternehmen mit Frauen umgehen.
