Sie verbringen wahrscheinlich so viele Stunden bei der Arbeit, wie Sie zu Hause wach sind. So verbringen Sie genauso viel Zeit mit Ihren Kollegen wie mit Ihrer Familie.
Es ist schön, den Leuten bei der Arbeit wichtige Dinge erzählen zu können, die zu Hause vor sich gehen. Manchmal ist es schön, den Einblick eines Mitarbeiters in ein persönliches Problem zu bekommen. Infolgedessen ist es schwer zu bestimmen, wo die Grenze zu Geschäftsfreundschaften gezogen werden soll. Sollten Sie alle möglichen intimen Details über Ihr Privatleben teilen oder sollten Sie völlig schweigen, was außerhalb der Arbeit passiert?
Zu viel zu teilen kann dazu führen, dass andere weniger von dir denken
Eine meiner ersten Vorgesetzten hatte Probleme mit ihrem Mann. Sie kam erst spät zur Arbeit. Dann setzte sie sich hin und erzählte ihrer Assistentin all ihre Probleme. Im Laufe der Zeit arbeitete sie nicht und ihre Assistentin auch nicht. Als sie beschloss, mit ihrem Mann auszuziehen, nahm sich ihre Assistentin den Tag frei und half. Von diesem Zeitpunkt an respektierte ihre Assistentin sie nicht mehr und arbeitete nicht mehr sehr hart.
Wenn Sie bei der Arbeit sind, möchten Sie sich an der Qualität Ihrer Arbeit messen lassen. Wenn Sie ein wunderbarer Arbeiter sind, aber mit allen teilen, dass Sie Ihr Privatleben nicht kontrollieren können, werden sie dies in ihre Einschätzung von Ihnen einbeziehen.
Das Hauptziel der Arbeit
Zu Hause mit Ihrer Familie und Ihren Freunden kann Ihr Hauptziel darin bestehen, Kontakte zu knüpfen. Der Hauptgrund, warum Menschen zur Arbeit gehen, ist die Arbeit. Das vergessen die Leute manchmal.
Wie viel sollten Sie teilen?
Manche Leute glauben, dass andere sehr an all ihren Problemen interessiert sind. Vielleicht zeigen andere besorgt, aber höchstwahrscheinlich wollen sie nicht wirklich involviert sein.
Es ist eine gute Sache, einen Abstand zwischen Ihrem Arbeitsleben und Ihrem Privatleben zu halten.
Hier ist eine Liste von Dingen, die Sie für sich behalten sollten:
- Angaben zu einer Krankheit
- Einzelheiten zu Ihren Auseinandersetzungen mit Ihrem Ehepartner
- Angaben zu Ihren finanziellen Problemen Für Frauen Angaben zu ihren monatlichen Zyklen
- Details zu romantischen Eroberungen
- Beteiligung an dem, was Ihr Kind aus der Schule verkauft
Hier ist eine Liste von Dingen, die Sie teilen können:
- Dass du krank warst und es dir jetzt gut geht
- Dass Sie ein neues Haus kaufen
- Dass du in den Urlaub fährst
- Dass Sie zu Hause Probleme haben, aber nicht, was diese Probleme sind
Vorgesetzte sollten sich nicht mit ihren Mitarbeitern unterhalten
Stellen Sie sich eine Situation vor, in der der Vorgesetzte und mehrere Mitarbeiter ein wöchentliches Pokerspiel haben. Stellen Sie sich vor, es wird offensichtlich, dass einer der Mitarbeiter der Pokergruppe nicht effektiv arbeitet und gefeuert werden sollte. Der Vorgesetzte hat ein sehr schweres Problem. Wenn sie den Angestellten feuert, könnte die Pokergruppe auseinanderbrechen. Auf der anderen Seite, wenn sie den Mitarbeiter und das wöchentliche Spiel behält, muss sie die Arbeit des Mitarbeiters erledigen, um sicherzustellen, dass sie erledigt wird. Vorgesetzte sollten sich nicht mit ihren Mitarbeitern unterhalten.
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