Haben Sie schon einmal einen neuen Job angetreten und ihn innerhalb weniger Monate bereut – und sich gewünscht, Sie hätten ein paar Fragen gestellt, bevor Sie aufgeregt „Ja“ zum Stellenangebot gesagt hätten? Oder konnten Sie sich schon einmal nicht zwischen zwei Stellenangeboten entscheiden, weil Sie nicht genug wussten, welche Stellenangebote Sie hatten, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können?
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Wenn einer der oben genannten Punkte zu Ihnen passt, haben Sie auf die harte Tour gelernt, dass Sie so viel Wissen wie möglich über jedes angenommene Stellenangebot erlangen müssen – Vor du sagst ja.
Hier sind neun wichtige Fragen, die Sie sich stellen sollten:
Erfahren Sie, was es für Sie braucht, um im Job erfolgreich zu sein
Wichtige Fragen, die Ihnen dabei helfen, zu erfahren, was Sie – in den Augen Ihres potenziellen Arbeitgebers – tun müssen, sind:
- Was soll ich in meinen ersten dreißig (sechzig) Tagen erreichen?
- Was sagt Ihnen in einem Monat, dass Sie den richtigen Kandidaten eingestellt haben?
- Wie bewerten Sie meine Leistung?
- Wenn ich mich orientiert habe, welche Entscheidungsverantwortung habe ich?
Als sekundären Vorteil zeigt das Stellen dieser Fragen dem Vorstellungsgespräch auch, dass es Ihnen wichtig ist, die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfüllen.
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Wie wird es sein, für diesen Manager zu arbeiten?
Bevor Sie einen Job bei einem Arbeitgeber bekommen, der tägliche Briefings erwartet, was Ihrer Meinung nach als Mikromanagement gilt, oder wenn ein Manager nicht zur Verfügung steht, wenn Sie Beratung benötigen, fragen Sie:
- Wie oft werden Sie und ich kommunizieren und welche Art der Kommunikation bevorzugen Sie – per E-Mail, persönlich, telefonisch oder per SMS?
Wird dieser Arbeitgeber vernünftige Erwartungen haben?
Wird dieser Job mehr von Ihnen verlangen, als Sie bereit sind zu geben? So wissen Sie, ob Sie eine normale Arbeitswoche oder Tage, Nächte und Wochenenden haben – stellen Sie Fragen wie:
- Wie erreichbar soll ich am Wochenende oder abends sein?
- Wie oft nimmt der Arbeitnehmer in diesem Job Hausarbeit mit? Was ist hier ein normaler Arbeitstag und eine Arbeitswoche?
- Wie viel Geschäftsreisen werde ich machen?
- Wie viele Überstunden wird es geben?
Wenn ein Interviewer das nächste Mal fragt: „Haben Sie Fragen?“ fragen Sie diese Neun, und wenn Ihnen die Antworten nicht gefallen, atmen Sie erleichtert auf – Sie sind einer Kugel ausgewichen.
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© 2016, Lynne Curry. Wenn Sie eine Antwort auf Ihre Werdegang Frage, ganz einfach. Schreiben [email protected]. Lynne ist Autorin von Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) und Lösungen. Sie können Lynne@lynnecurry10 auch auf Twitter folgen oder auf ihre anderen Beiträge auf SheKnows zugreifen. www.workplacecoachblog.com oder www.bullywhisperer.com.
