Heute sprechen wir darüber, wann es zu früh ist, einen neuen Job zu verlassen, den Sie nicht mögen.
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Frage:
Als ich vor einem halben Jahr meinen jetzigen Job antrat, hatte ich große Hoffnungen, aber auch einige kleine Sorgen. Leider haben sich meine Bedenken alle als richtig erwiesen. Ich habe nicht aufgehört, weil in meinem Privatleben viel los war, das ich zuerst lösen musste, und ich hoffte immer noch, dass es besser werden würde.
Nichts hat, und nicht nur diese Probleme sind wahr, sondern die Arbeit, die ich mache, langweilt mich. Muss ich diesen Job ein Jahr geben, bevor ich weitermache? Wenn ich kündige, kann ich dann einen sechsmonatigen Job aus meinem Lebenslauf streichen? Erkläre ich bei Vorstellungsgesprächen für andere Jobs, dass ich gehe, weil der Job nicht zu mir passt, oder gerate ich in die ganze Situation? Wenn ich meine Bedenken erkläre, werde ich dann als schlechter Mundpropaganda abgestempelt?
Ich habe dir auch meinen Lebenslauf geschickt, und es ist ziemlich durcheinander – ich hatte in drei Jahren vier Jobs, und sie alle in verschiedenen Bereichen. Kannst du helfen?
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Antworten:
Sie gehen ein Risiko ein, wenn Sie einen Job, den Sie länger als einen Monat ausüben, aus Ihrem Lebenslauf aufgeben. Wenn es entdeckt wird, fragt sich der Interviewer automatisch, was Sie verbergen. Sie denken vielleicht, dass Sie Ihr Versäumnis decken können, indem Sie sagen, dass Sie eine Werdegang Pause. Die meisten Interviewer gehen darauf ein, insbesondere wenn sie Referenzüberprüfungen durchführen. Sie werden den Vorgesetzten und möglicherweise Kollegen beim letzten Job, den Sie zugeben, fragen und genügend Fragen haben, um möglicherweise etwas über den Job zu erfahren, den Sie nicht aufgelistet haben.
Wenn Sie sich für einen anderen Job bewerben und erklären, dass Sie diesen Job verlassen, weil er nicht für Sie ist, wird der Interviewer auch darauf eingehen, insbesondere angesichts Ihres fleckigen Lebenslaufs. Wenn Sie die Probleme beschreiben, riskieren Sie, entweder als großer Mund oder schlechter Mund oder beides abgestempelt zu werden.
Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für einen nächsten Job führen und der Interviewer fragt, warum Sie Ihren aktuellen Job aufgeben möchten, sagen Sie: „Ich habe zufällig Ihre Anzeige gesehen, und Ihr Unternehmen und die Position, die Sie haben offen zu haben, fasziniert mich so, dass ich das Gefühl hatte, mich bewerben zu müssen.“ Das verschiebt sofort den Fokus des Interviewers, und Sie müssen erklären, was Sie an seiner Position fasziniert und Gesellschaft.
Bevor Sie jedoch mit einem Vorstellungsgespräch für einen nächsten Job beginnen, sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um zu entscheiden, welche Art von Arbeit Ihr Interesse weckt. Verpflichten Sie sich auch, keinen anderen Job anzunehmen, bei dem Sie Bedenken haben – sie erweisen sich fast immer als gültig.
© 2016, Lynne Curry. Wenn Sie eine Antwort auf Ihre Karrierefrage haben möchten, ist das ganz einfach. Schreiben [email protected]. Lynne verfasst Den Mobbing am Arbeitsplatz besiegen(AMACOM, 2016) und Lösungen. Sie können Lynne@lynnecurry10 auch auf Twitter folgen oder auf ihre anderen Beiträge auf SheKnows zugreifen. www.workplacecoachblog.com oder www.bullywhisperer.com.
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