Heute sprechen wir davon, für einen Chef mit schlechtem Ruf einzutreten und von ihm beschädigt zu werden.
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Frage:
ich arbeite für a Donald Trump Klon, aber ich habe keinen Mike Pence oder eine Kellyanne Conway-Persönlichkeit, um mit ihm fertig zu werden. Sie scheinen keine Probleme zu haben, zu erklären, warum ihr Kandidat tut, was er tut. Wenn Kunden oder meine Kollegen fragen, ob es mich stört, wenn mein Chef Frauen anstarrt oder dumme Bemerkungen über diejenigen macht, die nicht von der Sozialhilfe wegkommen und einen Job bekommen, sage ich die Wahrheit – es stört mich.
Aber dann sage ich, das ist nicht der Chef, für den ich arbeite. Mein Chef ist ein guter Kerl. Er behandelt mich gut. Er lässt mich Ideen haben, die seinen widersprechen, solange ich ihm zuerst zuhöre und mich gut für meine argumentiere. Ich habe gelernt, dass er in die Luft jagt und dann über jemanden oder eine Situation schimpft und dann köchelt. Es ist wirklich toll, für ihn zu arbeiten.
Er grinst mich nicht an, und obwohl ich mir gelegentlich Sorgen gemacht habe, ob ich nicht attraktiv genug bin, habe ich entschieden, dass es daran liegt, dass er mich als Person kennt.
Ich befürchte jedoch, dass die Leute denken werden, dass ich seine Ansichten teile, weil ich seit mehr als einem Jahr für ihn arbeite. Irgendwann möchte ich diesen Job aufgeben und mache mir Sorgen, weil er in dieser Stadt bekannt ist, dass ich Chancen verpasse, weil ein potenzieller Arbeitgeber Vermutungen über mich anstellt.
Außerdem möchte ich ihn irgendwie davor schützen, wie ihn alle sehen, weil er so viel mehr ist, als sie denken.
Hilfe?
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Antworten:
Wenn du dich richtig präsentierst, werden dich die meisten Leute als dich ansehen, auch wenn manche davon ausgehen, dass du mit deinem Chef übereinstimmst. Stellen Sie sie gerade, ohne Ihren Chef zu schlagen. „Ja, das hat er gesagt, obwohl ich das nicht glaube. Wenn du das verfolgen willst, musst du das mit ihm aufnehmen.“
Sie können Ihren Chef nicht schützen. Sie können, wie Sie es jetzt tun, ihnen sagen, dass Ihr Chef mehr ist, als es auf den ersten Blick scheint. Lassen Sie sie wissen, dass er Sie mit Respekt behandelt, dass er mehr ist, als man denkt, und dass es großartig war, für ihn zu arbeiten. Wenn Sie möchten, erklären Sie, was das ist und was Sie von ihm gelernt haben.
Wenn Sie gehen, stellen Sie zukünftigen Arbeitgebern zusammen mit dem Empfehlungsschreiben und dem Lebenslauf Ihres Chefs ein Anschreiben zur Verfügung skizzieren Sie, was Sie zu tun wissen, und stellen Sie fest, dass Sie gelernt haben, mit und für Menschen zu arbeiten, die anders denken als Sie machen. Potenzielle Arbeitgeber lesen Anschreiben, während sie Lebensläufe scannen, und diese Zeile kann den richtigen Arbeitgeber faszinieren.
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© 2016, Lynne Curry. Wenn Sie ein Werdegang Fragen, die Lynne beantworten soll, schreiben Sie ihr @ [email protected]. Lynne ist Executive Coach und Autorin von Lösungen und Den Mobbing am Arbeitsplatz besiegen, AMACOM. Sie können Lynne durch ihre anderen Beiträge auf sheknows.com folgen, via www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ oder @lynnecurry10 auf Twitter.
