Wir haben bei den Frauenrechten einen langen Weg zurückgelegt, aber wir haben noch einiges zu tun, um die Rechte der Frauen voll auszuschöpfen Geschlecht Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Dank dieser großartigen und einflussreichen Frauen besteht die große Hoffnung, dass die gläserne Decke bald der Vergangenheit angehören wird.
Beyoncé
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Wenn Sie einer der wenigen Menschen sind, die Beyoncés neuestes selbstbetiteltes Album noch nicht gehört haben, dann haben Sie vielleicht noch nicht ihre Haltung gegen die Gleichstellung der Geschlechter gehört. In dem Track „Flawless“ sampelt Beyoncé die Rede der nigerianischen Schriftstellerin Chimamanda Ngozi Adichie „We Should All Be Feminists“ bei TEDx. Und Beyoncé schrieb ein sehr kraftvoller Aufsatz für The Shriver Report mit dem Titel „Gender Equality is a Myth“! Als äußerst erfolgreiche Frau hat Beyoncé keine Angst, sich für die Gleichstellung der Geschlechter und für andere Frauen im ganzen Land einzusetzen, während sie ihren Kreuzzug in Interviews und anderen öffentlichen Foren fortsetzt. Beyoncé bezeichnet sich selbst als „moderne Feministin“ und schreibt nicht nur Tracks über Frauenpower, sie lebt sie auch.
Maria Shriver
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Beyoncé hätte für ihren Essay kein besseres Medium wählen können als auf der Website von Maria Shriver. Gründung des gemeinnützigen Vereins Die Nation einer Frau, das Bewusstsein für die „Probleme und grundlegenden Veränderungen, denen moderne Frauen und ihre Familien gegenüberstehen“, schärfen soll, nutzt Shriver ihre öffentlichen Verbindungen für gute Zwecke. Maria Shriver setzt sich nicht nur für die Stärkung von Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter ein, sondern arbeitet auch mit einer Reihe anderer Organisationen, Kampagnen und Unternehmen, um Veränderungen für Kinder und das ganze Land als ganz.
Sheryl Sandberg
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Der Facebook-CEO ist eindeutig die Definition einer erfolgreichen Geschäftsfrau. Bestsellerautor des Buches Lean In: Frauen, Arbeit und Führungswille, glaubt Sandberg, dass sich Frauen in die Geschäftswelt „einlehnen“ und sich gegen ihre männlichen Kollegen und Vorgesetzten behaupten müssen. Da sie sich bewusst ist, dass sie nur eine von 14 Prozent der weiblichen CEOs ist, hofft sie, nicht nur Frauen zu stärken, sondern ihnen auch mit ihrer Website zu helfen LeanIn.org. Sheryl Sandberg, die oft als „feministische Kreuzritterin“ bezeichnet wird, nimmt gerne einen Vordersitz ein, um durch die gläserne Decke zu sprengen.
Stephanie Sonnabend & Malli Gero
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Stephanie Sonnabend und Malli Gero setzen sich gemeinsam für die Gleichstellung der Geschlechter mit dem 2020 Frauen in Vorständen Kampagne. Das Ziel dieser Basisbemühungen ist es, „den Anteil von Frauen in US-Unternehmensvorständen bis zum Jahr 2020 auf 20 Prozent oder mehr zu erhöhen“. Sitzen auf zwei Boards selbst, Stephanie Sonnabend, eine magna cum laude Harvard-Absolventin, war frustriert über die geringe Anzahl von Frauen in Boards im Vergleich zu Männer. Beim Start der Organisation mit Malli Gero, einer PR-Beraterin und aktiven Frauen Leadership-Aktivistin, die Frauen hatten keine Ahnung, welchen Schwung sie auf diesem bisher unberührten Ausgabe. Die Kampagne „Women on Boards“ 2020 hat bereits eine große Wirkung gezeigt und von 2012 auf 2013 bereits um 1-2 Prozent zugenommen.
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