Wenn Sie spüren, dass Sie bald von Ihrem Job entlassen werden, erfahren Sie hier, wie Sie sich organisieren und auf das Kommende vorbereiten können.
Manchmal ist es eine Einstellungsänderung Ihres Chefs oder vielleicht die Schrift an der Wand angesichts der Entlassungen des Unternehmens in den letzten Monaten. Wie auch immer Sie es spüren können, warten Sie nicht nur darauf, losgelassen zu werden. Seien Sie proaktiv und organisieren Sie sich, damit Sie bereit sind, wenn es passiert.
Entfernen Sie persönliche Gegenstände aus Ihrem Büro
Sie dürfen wahrscheinlich persönliche Gegenstände von Ihrem Schreibtisch aus einpacken, aber wenn Sie Ihre geschäftlichen E-Mails auch für private E-Mails verwenden, haben Sie möglicherweise keine Zeit, sie zu löschen, also gehen Sie diese Aufgabe sofort an. Stellen Sie sicher, dass Sie alles Negative löschen, was Sie über das Unternehmen oder Ihren Chef geschrieben haben. Was Ihre geschätzten Kaffeetassen und Urlaubssouvenirs angeht, die Ihren Raum schmücken, verstauen Sie sie, um sie mit nach Hause zu nehmen. Denken Sie natürlich daran, diskret zu sein; Seien Sie nicht so offensichtlich, dass Sie am Ende des Tages Kisten packen und tragen.
Nehmen Sie berufsbezogene Kontakte und Arbeitsproben
Wenn es Kolleginnen und Kollegen gibt, mit denen Sie gerne in Kontakt bleiben möchten – vielleicht sind sie ja auch bei der Jobsuche hilfreich – Notieren Sie sich unbedingt die Kontaktdaten oder nehmen Sie Ihren Rolodex mit nach Hause (natürlich nur, wenn er nicht zum Unternehmen gehört). Wenn es Beispiele von Projekten gibt, an denen Sie gearbeitet haben, von denen Sie eine Kopie behalten möchten (auch wenn sie nicht als Firmeneigentum gelten), beginnen Sie, Dateien Ihrer Arbeit mit nach Hause zu nehmen, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen.
Bereiten Sie sich auf das Meeting selbst vor
Bereiten Sie sich mental auf das Meeting vor, bei dem Ihr Chef und jemand aus der Personalabteilung Ihnen mitteilt, dass Sie entlassen wurden. Je mehr Sie es sich vorstellen können (oder vielleicht sogar proben), desto besser werden Sie in der Lage sein, reibungslos und professionell damit umzugehen. Überlegen Sie, worüber Sie Klarheit haben möchten (wann Ihre Leistungen enden, der Zeitpunkt Ihres endgültigen Gehaltsschecks usw.) und führen Sie eine mentale Liste. Überlegen Sie, mit welcher Abfindung (sofern Ihnen eine zusteht) Sie zufrieden wären, und bereiten Sie sich darauf vor, darüber zu verhandeln.
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