Sie haben vielleicht einen fantastischen Lebenslauf und ein schönes Anschreiben, müssen aber trotzdem wissen, wie man eine einwandfreie Bewerbung ausfüllt, wenn Sie den Job wirklich wollen.
Die Bewerbung zählt
Nur weil Sie einen perfekten Lebenslauf und ein perfektes Anschreiben vorbereitet haben, denken Sie nicht, dass Sie das Ausfüllen einer Bewerbung vergessen können. Denken Sie daran, dass alles, was Sie beim Vorstellungsgespräch abgeben, repräsentativ für Sie ist und was Sie tun können.
Eine qualitativ hochwertige Bewerbung kann den Unterschied ausmachen, ob Sie überhaupt zum Vorstellungsgespräch kommen oder nicht. Stellen Sie sicher, dass die ausgefüllte Bewerbung Sie im besten Licht präsentiert. Lassen Sie sich Ihre Chancen auf den Job nicht durch eine schlecht ausgefüllte Bewerbung verderben.
Die endgültige Kopie, die Sie dem potenziellen Arbeitgeber übermitteln, muss absolut perfekt sein. Wir empfehlen, mit einem Rohentwurf zu beginnen, in dem Sie Fehler korrigieren können, bevor Sie die Informationen auf die endgültige Kopie übertragen. Diese Möglichkeit haben Sie jedoch nicht, wenn Sie die Bewerbung beim Vorstellungsgespräch ausfüllen, also stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung fehlerfrei ist.
13 Dinge, die Sie beim Ausfüllen einer Bewerbung beachten sollten.
Lesen Sie die Anweisungen sorgfältig durch.
Bevor Sie den Antrag ausfüllen, lesen Sie ihn unbedingt gründlich durch! Bewerbungen haben viele Gemeinsamkeiten, können sich aber je nach Bedarf des jeweiligen Unternehmens auch in Form und Inhalt unterscheiden. Wenn Sie den Antrag nicht richtig ausfüllen, wie kann das Unternehmen darauf vertrauen, dass Sie Ihre Arbeit richtig erledigen?
Sauberkeit zählt!
Eine zerknitterte oder gefaltete Bewerbung mit Tintenflecken und Kaffeeflecken schreit nach Schlamperei in den Arbeitsgewohnheiten und hinterlässt einen schlechten Eindruck beim Bewerber. Stellen Sie sicher, dass alle schriftlichen Arbeiten sauber und lesbar sind. Geben oder drucken Sie die Informationen sauber mit schwarzer Tinte. Denken Sie nicht einmal daran, eine Bewerbung mit Bleistift auszufüllen!
Senden Sie vollständige und genaue Informationen.
Es ist wichtig, dass alle Angaben in der Bewerbung korrekt sind. Daten, Namen, Adressen, bisherige Vorgesetzte, Referenzen, Telefonnummern und alle anderen erforderlichen Informationen sollten vollständig und richtig sein. Es kann nicht erwartet werden, dass Sie sich an all diese Informationen erinnern. Nehmen Sie daher beim Vorstellungsgespräch ein Merkblatt mit, das Sie als Spickzettel verwenden können. Ein potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, dass Sie auf Genauigkeit und Detailtreue achten.
Beschäftigungslücken schließen.
Seien Sie proaktiv und lassen Sie Ihre Bewerbung Lücken in Ihrem Beschäftigungsverlauf adressieren, bevor Sie gefragt werden. Vielleicht erholten Sie sich von einer Operation oder waren Hausmeister eines kranken Familienmitglieds. Sie wissen, dass es im Vorstellungsgespräch zur Sprache kommt. Wenn Sie es in die Anwendung schreiben, zeigen Sie, dass Sie bei allem im Voraus sein möchten.
Lassen Sie keine Leerzeichen.
Leerzeichen können zu der Annahme führen, dass Sie vergessen haben, diese Felder auszufüllen. Vergesslichkeit ist kein Attribut einer Bewerbung. Wenn ein Abschnitt nicht auf Sie zutrifft, schreiben Sie einfach „trifft nicht zu“, „trifft nicht zu“ oder „n/a“ zu.
„Füllen Sie den vollständigen Antrag aus. Verlassen Sie sich nicht darauf, dass der Personalvermittler Ihre Informationen ausschließlich aus Ihrem Lebenslauf bezieht. Möglicherweise werden in der Bewerbung Informationen angefordert, wie z. B. der Gehaltsverlauf, die normalerweise nicht in einem Lebenslauf erscheinen würden.“
– Camille Powers, New Yorker Personalberaterin
Seien Sie ehrlich und positiv.
Dies ist ein großer. Bei einer Lüge erwischt zu werden, garantiert fast, nicht eingestellt zu werden. In Bewerbungen wird in der Regel nach dem Grund für das Ausscheiden aus einer früheren Beschäftigung gefragt. Auch wenn Sie von einem Job gefeuert wurden, versuchen Sie eine Formulierung zu finden, die ehrlich ist, aber nicht negativ erscheint. Etwas so Einfaches wie „Arbeit beendet“ kann ausreichen. Bereiten Sie sich dann auf eine ehrliche, aber positiv formulierte Erklärung vor, wenn im Vorstellungsgespräch weitere Details abgefragt werden.
