Sheryl Sandberg und ihr „Lean-in“-Mantra haben im letzten Jahr die Geschäfts- und Populärkultur durchdrungen. Der Facebook COO ist berühmt dafür, zu erzählen Frauen ihre Träume zu verwirklichen, ihren Wert zu erkennen und mutig genug zu sein, Stereotypen in der Führung abzubauen. Laut Sheryl sind Führungsambitionen entscheidend, damit Frauen diese Dinge tun können.
"Ich werde Sie bitten, etwas für mich zu tun, kein Betrug", sagt Sheryl Sandberg zu einer Gruppe von Frauen in den Sprechstunden der Levo League. „Ich möchte wissen, ob Sie den folgenden Satz jemals laut ausgesprochen haben. Du musst es einem anderen Menschen laut gesagt haben. Nicht wie dein Hund. Ein weiterer echter Mensch. „Ich werde CEO des Unternehmens I“ Arbeit für.’ Ich möchte, dass du aufstehst, wenn du diesen Satz laut ausgesprochen hast.“
Ein paar Frauen stehen vorsichtig auf. Alle anderen bleiben sitzen.
Sheryl fährt fort: "Ich werde jedem einzelnen von euch keine Ermutigung geben, sondern die Erlaubnis, aufzustehen, wenn diese Frage das nächste Mal gestellt wird."
Sheryl weist darauf hin, dass diese Art des Zögerns von Frauen weit verbreitet ist und angegangen werden muss. Männer sagen mehr „Ja“ zu Führungschancen als Frauen, und dies führt zu einer Lücke bei den Führungsambitionen.
Damit sich diese Kluft und die Welt ändern können, müssen Frauen aufstehen und „ja“ sagen.
Unsere Lieblingszitate
„Wir werden die Führungslücke erst schließen, wenn wir die Führungsambitionslücke geschlossen haben.“
„Wenn wir mehr Frauen in Führungspositionen bringen, werden wir nicht mehr das Stereotyp haben, das Führungskräfte mit Männern verbindet. Wenn sich dies ändert, ändert es sich mit Ihrer Generation. Also, steh auf. Stehen Sie für diese eine Sache ein, die Sie tun werden.“
„Tun Sie so, als hätten Sie ein Selbstbewusstsein, das Sie noch nicht spüren, denn wenn Sie nach diesen Möglichkeiten greifen, werden Sie sich selbst beweisen, dass Sie es können.“
„Wenn sich die Leute zu sehr darauf konzentrieren, auf Kosten von allem anderen aufzusteigen, verpassen wir Chancen. Seien Sie bereit, sich seitwärts und sogar nach unten zu bewegen, um mehr Erfahrung zu sammeln.“
„Überlege, was du tun würdest, wenn du keine Angst hättest. Denken Sie über das Führen nach, denn wenn Sie führen, können Sie Dinge verändern. Und ich freue mich sehr zu sehen, welche Welt diese erstaunliche Gruppe von Frauen aufbauen kann.“
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